|
||
|
*停權中*
加入日期: Sep 2008
文章: 54
|
有人提出離職被慰留有好下場的嗎 ?
|
|||||||
2021-04-09, 10:24 AM
#1
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 2,836
|
慰留要有誠意
但很抱歉沒遇過  會想離職就如馬雲說的「錢，沒給到位；心，委屈了」 範例1: 當初在光華某公司搞網拍 到後面主管跟另一位同事都先後離職 剩我一人要搞定所有事外加顧實體店面 多少錢?一樣是剛進公司的23K 我撐了半年提離職，老闆先是畫大餅說以後搞起來可以分紅 再來就是很心痛的說那不然我給你25K好不好 我當然還是婉拒，照樣如期離職 事後聽說該老闆在光華商圈到處放話說我都不交接就跑掉 害他網拍部門無人銜接 ㄎㄎ...怪我囉 範例2: 當初在某通訊行原本每月固定領38K，月休4天、每天十小時 過幾年後，某年開始老闆心血來潮要改成底薪+分紅制 但訂的目標根本達不到，變成連續2個月都領30K底薪 於是我提離職要跳槽，老闆語重心長的說我不滿意待遇可以談嘛 不然這樣好了，一個月固定50K好不好，但我還是婉拒，照樣如期離職 當初談好的月薪可以老闆自己爽改就改，又說我不滿意可以再談 那以後是不是老闆又說改就改?這樣沒誠信，說給多少待遇都不會長久 此文章於 2021-04-09 10:43 AM 被 aya0091 編輯. |
||
|
2021-04-09, 10:42 AM
#2
|
|
|
Power Member
 
加入日期: May 2001 您的住址: 在深藍的網際中的某一處
文章: 621
|
想要用離職爭取加薪升職？
是不是搞錯了什麼？
__________________
   Prentend you are happy when you are blue, It isn't very hard to do. |
|
2021-04-09, 10:59 AM
#3
|
|
|
Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,325
|
想到個例子，若是和直屬主管磨擦要走人，上面還留
，留了又沒換單位，只幫你換主管... 這留下來是想讓大家都尷尬嗎  |
|
2021-04-09, 11:00 AM
#4
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,425
|
有了裂痕, 怎麼補都是一個缺陷~ 至少我是這樣認為的.
|
|
2021-04-09, 11:16 AM
#5
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
|
要看
前公司有個國立大學畢業的女貝戈戈人 提離職被慰留並調部門 原來主管根本不知道她被如何慰留 後來聽說新水一年加40萬 老闆欣賞她 薪水也到位 就開開心心留下來  |
|
2021-04-09, 11:23 AM
#6
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,425
|
如果是提到$為主要判斷因素, 我自己就有, 當場給+16萬, 但隔年我還是離職了..
因為, 有裂痕, 很難彌補, 很多感受, 人的互動, 公司的氛圍, 我很難短篇之內解釋完. |
|
2021-04-09, 11:28 AM
#7
|
|
|
Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
|
要離職最常見的不過二種:錢，沒給到位；心，委屈了
如果是前者，在離職時才給到位，未來呢? 再靠提離職來補到位?？ 如果是後者，幾句的安慰就夠了？ 小弟比較現實一點，平時該要的就要開口，如果真的想走了，那就沒啥好慰留的 至於接受慰留會不會有好下場，就要看自己是不是舉足輕重的角色 此文章於 2021-04-09 11:43 AM 被 跳海人 編輯. |
|
2021-04-09, 11:41 AM
#8
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: (╯-_-)╯ ~ ╩╩
文章: 1,288
|
有，
某公司的某副理，後來一直升到上市公司副總。 不到十年。 子弟兵也都是兩年一升 不過失敗的例更多。
__________________
------------------------------------------------------  再次強調, 打疫苗不是吃了無敵星星, 那只是保護自己不重症, 還是會傳染！ 如果 其他人打了疫苗卻門戶大開反而被穿透把病毒帶進來了咧? 藥商早就說抗體只能保護不會重症半年,之後要再補打！. 從沒保證不會感染！ 說啥接種率七成就能群體免疫, 這都是基於打疫苗後不會感染的模型, 問題現在的疫苗根本不是這樣！ 偶媽A挖 莫辛爹一嚕 EQ拉斯-A魯卵 ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ (Youtube影片)完蛋了沒搞頭了 都該怪佛奇多話 (Youtube影片) 美國看病帳單: 
此文章於 2021-04-09 11:49 AM 被 冰的啦魔王大人 編輯. |
|
2021-04-09, 11:47 AM
#9
|
|
|
Amateur Member
加入日期: Oct 2017
文章: 32
|
如果是因技術等留下來黑掉機率低一點 反之因加薪而留下來被黑機率高 不管怎樣心理疙瘩難滅
我們公司對新應聘新人會打電話到該員待過公司問在職狀況 為何離職 工作能力 待人處事等等 |
|
2021-04-09, 12:14 PM
#10
|
|
