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Basic Member
加入日期: Apr 2010
文章: 29
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引用:
其實之前在爭取外勞薪資掛勾的原因就在這裡，但資方跳腳 因為如果薪資掛勾的話，請外勞的基本就大大增加，不過臺灣中小企業慣老闆們 應該越來越難請外勞，不然就是衍生太多問題，但相較請臺灣本勞，還是有利可圖 就跟之前做輪胎喊說開到八萬塊的屁話一樣，結果都拿年資數幾十年以上的員工 說最高可以到八萬，實際上只有周休一日，月薪三萬多  想當年也是領22k，只多一千，總公司在高雄，後來三個月要調薪 過了三個月也沒調薪，當時年輕以為自己做不好，沒有達到公司的要求 結果半年還沒調，最後跟老闆講我要離職，才不乾不願的加一點點錢 原本預計是兩萬八，結果倒砍三千，做了一年多後就跑了 同時間另外一個新進同事也是一樣，三個月沒調薪，待了半年人就跑了 老闆還怪我說怎讓他離職，啊不就是說好的調薪都沒按照約定給，怪我囉  SI跑外勤給23K，沒給加班費，隨Call隨到，當時的我真的很奴 後來聽說徵到的人薪水就直接給27~28k，我是不知道是北部價碼還是中南部價碼 還在天眼通嘴我留的言，我都想跟他說沒有那些先賢先烈用辭職抗議老闆給薪不公平 沒有按照勞基法走，還辭職後檢舉，你有現在的待遇嗎？
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2018-08-10, 04:34 PM
#41
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Major Member
 加入日期: Jul 2001 您的住址: ALWAYS ONLINE
文章: 144
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引用:
我不敢這樣想.....因為......... 我要6萬 哈哈哈~~~~
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十年之前我不認識妳~ 十年之後妳不屬於我~ 接下來的十年輪到誰呢~ |
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2018-08-11, 10:01 AM
#42
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Regular Member
 加入日期: Jan 2016
文章: 80
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雖然以前就說過了、但是我都不知道這個22K的行情到底是還要再持續多少年
資方表示︰我又沒違法阿、一切都是按照規定來的.......  -------- 政府都知道說每年GDP一直在持續的成長，那資方賺的錢沒有分給勞工、是都跑到誰的口袋去了?? 修法每年固定上調勞工基本薪資至少3%、給勞工這種基本的保障很難嗎?? 要是10幾年前就開始這樣做，台灣在許多方面都會比現在好很多....... 此文章於 2018-08-11 11:37 AM 被 蠻荒 編輯. |
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2018-08-11, 11:26 AM
#43
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Master Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 奧丁
文章: 1,703
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說真的 傳產你要有起薪3萬是很難的
除非非常硬的工作 不過問問而已老闆娘是怎樣 只能給22K是丟臉沒錯 難怪轉生氣 話說 大學生為什麼去應徵生產線?? 我對這個是蠻疑惑的 高中畢業或是國中畢業 應該也可以應徵吧?? 讀到大學去生產線上班 我覺得有點可惜 我們公司應徵會計 某私立大學畢業 工作經驗2年 起薪也是28K 22K真的....
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 浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、 永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史， 或未來的展望，是已知，是空想， 只有一件事實存在── 「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」 |
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2018-08-11, 11:36 AM
#44
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Master Member
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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這就是 "雞生蛋-蛋生雞" 的問題呀,他就是沒有辦法, 才只能去這些地方找工作呀...這題在論壇上是不可能有答案的 這讓我想起之前有一帖在瘋狂幹礁台灣中小型台商, 確實中小型製造業是真的不思進取活在過去, 所以才會變成今天這副德行... 所以讓他倒 ? ok 也可以呀, 但是讓他死了, 然後勒 ? 裡面那些只能去 "黃昏產業" 製造端的人們勒 ? 就能晉升知識工作者了 ? 還不是一樣繼續找工廠的工作...然後鄉民會繼續噴 : 那你政府要教育人民呀, 拉高人民素質呀.... 但是, 都已經把大學變成國民教育了, 人人都有學校可以念了, 還不夠教育普及嗎.... 但普及之後, 又變成上面提的 大學學歷做高職生的工作 這時鄉民又噴 : 那政府要想辦法提升大學生素質呀 又要普及高等教育又要素質很好....  到最後, 沒人能回應得下去了 此文章於 2018-08-11 01:28 PM 被 firmware 編輯. |
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2018-08-11, 01:21 PM
#45
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Elite Member
加入日期: Oct 2013
文章: 4,854
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我國私立大學畢
有丙級還有環保證照 也有教師證 還不是在當黑手修機車 一個月也是三萬而已 只是老闆娘有時候根本沒匯錢進去 所以...  |
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2018-08-11, 03:23 PM
#46
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Regular Member
加入日期: Mar 2017
文章: 92
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最低工資是保障那些普龍共，打混摸魚推諉塞責，完全比不上站上諸位大大的那種人
再怎麼爛，老闆也要付他一個月22000 台灣老闆很多不入流，甚至是下賤的 那就另當別論 畢竟人是常態分布，-100~+100分，假設40分才算個人 那大多數人都很爛，不要意外各種奇怪的狀況 至於什麼時候人力市場才會有真正的市場機制：老闆花錢搶人才 那就不知道了 這也不是政府可以管的 政府該做的是保障最低階，那種打混摸魚沒能力又愛推，滿嘴藉口的理由伯，一樣可以領22000(慢慢增加中) 此文章於 2018-08-11 03:45 PM 被 Fabio Lin 編輯. |
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2018-08-11, 03:40 PM
#47
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 717
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我公司有位個性很好的年輕女生,皮膚很好,臉蛋中等.
說真的,領22k真的是委屈她.做事勤快認真,又好溝通. 就只因為是作業員... |
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2018-08-11, 04:44 PM
#48
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Junior Member
加入日期: Feb 2004
文章: 850
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引用:
很正常,單位一個台南一所科技大學畢業的小弟,也跟我們一樣領二萬二, 他女朋友跟幾個同學也是在一家機車零件生產公司當線上裝配員....
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2018-08-11, 05:07 PM
#50
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