*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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我覺得很好啊
越清楚越好 那種寫著模擬兩可的公司 就直接刪除 這跟拍賣一樣 有人寫一元起標無底價 有人一元起標有低價 更有人是直購價 你喜歡哪一個 況且越正派的公司會寫的越清楚 |
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2018-04-19, 11:49 PM
#11
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Regular Member
加入日期: Nov 2012
文章: 93
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引用:
同意,Range寫太大的不要去打擾人家就行了...
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2018-04-20, 12:02 AM
#12
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Major Member
加入日期: Feb 2018
文章: 133
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引用:
其實這點在沒有奴隸銀行之前都是這樣 你們可以去翻翻以前登報紙徵才的、每個都寫明薪資內容 是這些年奴隸銀行拿著大量求職者的個資後拿翹、想出一堆五四三肥資方條件 搞的現在這種畸形的勞資不對稱狀態 |
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2018-04-20, 12:22 AM
#13
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Senior Member
加入日期: Feb 2015
文章: 1,433
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人力仲介本來就該管一管了
這些年政府帶頭亂搞 現在都變成派遣當道 |
2018-04-20, 03:39 AM
#14
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Basic Member
加入日期: Apr 2010
文章: 29
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其實還有些更賊,實際上給30K
但是...全勤獎金3K、業務獎金、諸如此類的加一加 從22K加到30K,雖然上有政策,下一定有對策 不過頗好奇會因受罰的公司不知道會是一家
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2018-04-20, 05:23 AM
#15
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,424
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按照過去兩年的模式: 先開一個讓民意開心的, 然後再來修改到很複雜非常難用.
不過, 這次有進步, 一開始就說是"經常性"薪資了; 進去以後發覺領不到水準再說. 經常性薪資包含可以削減的項目, 以及一些自由心證的項目. 我現在求職都是問最低, 什麼都不加上去, 而且已經去除要扣掉的勞健保, 是多少. |
2018-04-20, 06:59 AM
#16
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
+1 很多公司工作要求高,但薪資又偏低 又怕沒人投履歷,所以常寫面議,浪費求職者的時間 現在逼四萬以下的職缺標示薪資水準,這是可以期待的事 如果又搞那個超大Range的,代表這家公司有鬼,也不用浪費什麼時間去面試了... |
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2018-04-20, 08:30 AM
#17
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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薪水 = 加班費 + 伙食餐 + 全勤費 + 勞健保 + 底薪
然後加班費會變成補休
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公司用擋簽名檔帳號 |
2018-04-20, 08:32 AM
#18
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Golden Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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所以寫個 22k~39999 就沒事了?
立意良善, 但把範圍也進一步設限會更好..
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指揮所:陣地準備好報告! |
2018-04-20, 09:06 AM
#19
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,424
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改成基本薪資3萬5起跳(南部)就可以了, 其餘要搞鬼也有限, 總不能倒扣.
寫經常性薪資肯定是漏洞. |
2018-04-20, 09:35 AM
#20
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