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Advance Member
  
加入日期: Aug 2000
文章: 470
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引用:
是 這 樣 沒 錯 |
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2018-03-23, 03:35 PM
#41
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Regular Member
 
加入日期: Nov 2012
文章: 93
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引用:
要不要來高捷試試看?司機員要筆試面試薪資25k還要對鐵道有熱情.. 
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2018-03-23, 04:13 PM
#42
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Major Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: 高雄人啦
文章: 193
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引用:
如果你知道高雄捷運的行情價，你就知道他這薪水已經贏高捷了! 我做十年了，軌道業本來就要輪三班，還有高捷的起薪真的比這裡低多了! 所以才會有人想跑到台中去就業!
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處理器:AMD K8 939 3000+ OC2.42GHz 主機板:GIGABYTE GA-K8N51GMF-9 記憶體:威剛 DDR 400 512MB x2 顯示卡:青雲6800GE 256MB 硬碟:WD 120GB SATA 8MB Cache Hitachi 160GB SATAII 8MB Cache 音效卡:內建 DVD燒錄機:BENQ1640 電源供應器:黑山森林 400瓦 機殼:杰強 音樂機箱一代(銀) 顯示器:BENQ756ms走火紅 喇叭:JS 599 |
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2018-03-23, 07:36 PM
#44
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Major Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 高雄人啦
文章: 193
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引用:
的確如此，考試前要申請原公司的就職證明，原公司自然知道你想叛變! 秋後算帳明的不會啦!考績讓你不開心就夠了!
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處理器:AMD K8 939 3000+ OC2.42GHz 主機板:GIGABYTE GA-K8N51GMF-9 記憶體:威剛 DDR 400 512MB x2 顯示卡:青雲6800GE 256MB 硬碟:WD 120GB SATA 8MB Cache Hitachi 160GB SATAII 8MB Cache 音效卡:內建 DVD燒錄機:BENQ1640 電源供應器:黑山森林 400瓦 機殼:杰強 音樂機箱一代(銀) 顯示器:BENQ756ms走火紅 喇叭:JS 599 |
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2018-03-23, 07:39 PM
#45
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Major Member
加入日期: Mar 2002
文章: 119
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引用:
應該都是第一年充滿熱情 第二年就是算了...有錢領就好 第三年我要走人了 怎麼都沒面試工程員啊!!? |
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2018-03-24, 11:18 AM
#46
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Regular Member
加入日期: Jul 2014
文章: 69
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引用:
引用:
其實我之前有想要考桃捷 我聽說好像有很多男的考進去都上夜班 女生都正常班 是不是真的？？？  此文章於 2018-03-24 01:19 PM 被 ryox22003 編輯. |
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2018-03-24, 01:16 PM
#47
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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引用:
也不是啥內鬥啦 就正常班的行政部門，不了解要值班的現場人員工作性質 常常作出讓現場人員跳腳的指示 例如最近發生一個狀況 他們班表是上個月20號前要排好，然後大家都依自己家庭狀況排好班了 因為某站有人離職跟休假，人數太少，沒法排出合理班表 結果某單位(我忘了名稱叫啥，站務員上一層的單位)，直接把好幾個站的班表改掉 排人員去那站支援，這樣不跟站務員溝通就自行排班，搞的很多人作息大亂 像有人老婆在醫院作護理師，也是要排班，班都喬好了，可以無縫接送小孩上下課 被這樣一搞，時間跟本沒法配合，整個亂了套，一堆站務員超火 引用:
沒這回事，男女都要排夜班，一個人一個月只能排兩次周末，排班前，每個人提出自己要休那兩個周末，再來協調時間 我老婆目前是副站長，夜班更是免不了 當然也是有一、兩位很白目的女同事，每個月都說她不要排夜班，最後要不要讓她不排夜班 那就看該站其他男女同事，要不要作好人啦
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2018-03-24, 02:42 PM
#48
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Advance Member
加入日期: Aug 2000
文章: 470
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北捷工程員到頂是年薪破百萬的!!
引用:
中捷這薪水是不是比北捷舊制員工來的低? 北捷薪水大概分兩個時期(確切時間我不知道) 晚來的起薪有差 引用:
北捷近幾年新進人員離職率偏高 進來才知道不是所想像的環境，馬上走人 最近才祭出工作未滿多久離職要賠償 不知道中捷有沒有比照北捷有年終+績效+考績的獎金 去年在發年終的時候，好像有媒體做過各捷運薪水和年終的比較表 |
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2018-03-26, 09:25 AM
#49
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Advance Member
加入日期: Sep 2000 您的住址: MiaoLi
文章: 378
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引用:
有這一條為什麼還要搞大台中山手線甲后線 嫌台鐵虧不夠  |
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2018-03-26, 11:26 AM
#50
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