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Power Member
 
加入日期: Mar 2008
文章: 658
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引用:
老闆: 那個人資, 你去倉庫拿塊鏡子, 自己辦面談吧 |
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2018-01-16, 11:08 AM
#31
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Master Member
  
加入日期: May 2001 您的住址: 風城
文章: 1,814
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引用:
你馬幫幫忙 人資上面有主管，好嗎? 主管上面 還有大頭 好嗎? 
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數位流系統全部到位，好好聽音樂，音樂好好聽。  重機的奧妙之處，就是 在併排行駛、鑽車縫時，它視同機車… 在爭取路權時，它又視同汽車… 
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2018-01-16, 11:16 AM
#32
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2002 您的住址: 太陽系
文章: 32
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你說的是機會成本的問題
我說的是造成離職的原因會不會解決的問題 如果明知問題不會解決 暴氣過後會領不到年終 又何必繼續上班看著不爽的人和事? 引用:
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PCDVD站長：擋廣吿的後果就是導致免費網站無以為繼! 在你享受自由網路的同時 自私的行為只會扼殺這個環境。 |
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2018-01-16, 11:27 AM
#33
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Master Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中
文章: 1,695
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引用:
真的是這樣.留著也是暫時留 表面假裝和善. 私底下馬上開始騎驢找馬(當然是指老闆).等著把你換掉..... 雖然需要到慰留.一定是非常重要.但大部分老闆都看不清找新的人不是那麼容易 要達到相同能力更是難.即使有能力更強.一定是要更高薪.何不好好對待員工??? |
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2018-01-16, 11:46 AM
#34
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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引用:
如果沒辦法...公如青山 我如松柏.... 就別堅持什法治了....  |
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2018-01-16, 01:25 PM
#35
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,168
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機會稍縱即逝
好的甚至一輩子才出現一次 能跳就儘早跳 年終啥的是其次 別為了一些錢後悔當初為何沒跳 |
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2018-01-16, 02:20 PM
#36
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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不過想想也許再撐1個月會好一點, 這樣年終就不見了
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2018-01-16, 02:21 PM
#37
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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我覺得正常來講應該是忍不下去才會爆氣，爆氣時更應該不會想到年終...
說是可惜，但從另一個角度想，放棄年終迎來至少短暫的光明，也算值得了... 在一個"人不和"的環境下硬撐一個月其實也很累... |
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2018-01-16, 02:30 PM
#38
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,017
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引用:
至少有遠離負面情緒的機會
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！ ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼
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2018-01-16, 02:39 PM
#39
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Basic Member
加入日期: Apr 2010
文章: 29
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引用:
跟我之前遇到的一樣，第一階段面試我進來 比她早走一個星期，聊著聊著也頗可悲  引用:
教育訓練也是種成本，要到上手甚至熟悉這一些都是要成本 只是上頭看不到這些成本  倒楣都是倒楣到中階主管，新進有能力的薪水低 空降的薪水可是高高高到天，中間主管薪水調的少，甚至沒調 獲利共享在臺灣是個笑話
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2018-01-16, 02:43 PM
#40
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