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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,328
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引用:
慰留都是假的，拿出"誠意"的慰留才是真的  PS:除非確定HR會和打電話跟前公司主管聯絡，就像樓上說的那1001種理由就好 |
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2018-01-16, 10:36 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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現在辭職 真的不是好的時間點
都撐了快一年 卻在最後幾天功虧一簣 可惜了 |
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2018-01-16, 10:38 AM
#22
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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hi，我今天離職了
引用:
對某些行業 根本不會發年終的 其實沒差 物業界很多公司就是這樣
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2018-01-16, 10:41 AM
#23
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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其實問題不解決，我相信即使慰留加薪，未來都還是一樣會離開...(除非那個加薪的誠意足以讓你無視問題)
我自己就是被慰留過兩次，第三次他們認為真的留不住了才放我離開... |
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2018-01-16, 10:47 AM
#24
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2002 您的住址: 太陽系
文章: 32
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別鬧了
被搞到離職的員工重要到需要慰留 這件事情99%沒有贏家啦.... 因為就算慰留成功 造成離職的原因99%不會解決 最後還是會離職!!! 對員工來說早點離職換工作才可能成為贏家!!! 引用:
__________________
PCDVD站長：擋廣吿的後果就是導致免費網站無以為繼! 在你享受自由網路的同時 自私的行為只會扼殺這個環境。 |
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2018-01-16, 10:54 AM
#25
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Power Member
 
加入日期: Mar 2008
文章: 660
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引用:
挽留不是一般都只是跑個形式而已 挽留, 不就是暫時找不到人來代替, 等找到了就開始架空你刁難你, 哪有什麼真正的贏家 莊家永遠是最贏的 |
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2018-01-16, 10:55 AM
#26
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Power Member
加入日期: Mar 2008
文章: 660
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引用:
我老婆也是年前準備跳槽到另一家公司, 新單位公司架構健全, 福利各方面吊打舊單位 我問她為何不等到年後, 她說舊單位本來就沒有年終獎金這回事, 再加上早晚離職是鐵打了心註定要離開, 早晚的問題而已. 何不趁現在趕緊過去, 免得年後過去到時候競爭力多了...掉價 |
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2018-01-16, 11:00 AM
#27
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Junior Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 台北
文章: 954
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引用:
那誰要跟他做離職面談,自己跟自己對話  |
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2018-01-16, 11:01 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
我的想法跟你不一樣 若公司用加薪慰留 那就留一陣子 若加上還有年終 等領完後過年開始騎驢找馬 找到好的就走 不然就等到下一次暴氣再走 結果雖然都是走 但起碼荷包有賺到 |
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2018-01-16, 11:02 AM
#29
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Senior Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: (╯-_-)╯ ~ ╩╩
文章: 1,288
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引用:
這叫正常, 不然你以為咧. 趕走有用的人, 他才不會被拔掉 |
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2018-01-16, 11:07 AM
#30
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