苦幹實幹，撤職查辦..
東混西混，一帆風順~~

雖然有點誇張,但是說明了做人比做事重要...XDD

搞不好 你同事也心灰意冷 你不會直接問老闆 有時候常常都是老闆的問題 又要當神又要當鬼

記住你只是打工的 沒有那麼多委屈 就算有委屈你也不是第一個

當過兵的應該都懂...徵兵制的

我這次沒損失, 是少賺跟浪費了時間, 真有損失是他帶的人, 他自己本身可能沒差.

到時候要責任歸屬, 又是接近年終時期, 先替他的屬下默哀三分鐘..

可能我多慮了吧? 寫上來是因為心裡感覺毛毛的, 想說把這事情講一下, 看有沒有人聯想到什麼.

只差沒攤牌說我這是幫你補缺讓你搭順風車, 為什麼拒絕! 真的很不尋常.

事出反常必有妖, 但真的猜不透.

PS. 我之前離職就是職務調動被陰的, 所以見到很不尋常的情況, 感覺很怪.

如果不是本分內的責任，點到為止。
真要去倘這混水（責任），也要讓上面主管知道您有功（苦）勞。
不然，成事無功勞（被搶功）、損事一起澇（賽）。

先想想，為什麼要擔別人的責任？
可以指導、教學，但不要幫忙承擔，對象又不是小孩子。
除非上頭主管，很明確給你的任務就是" 幫他們做 "....
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一段時間沒注意，E大換坑啦？

也許是要故意出包的，後面好進行一些操作

換過幾個坑了, 就算原本OK像這一次老闆算乾淨的, 都會自己挖出一個坑來..
有時候只是小事, 想說直接處理掉大家把好處分一分, 有錢大家賺, 勞工加年終.
老闆很明顯最近排斥我, 所以都不幫忙, 我喬不太動配合的人, 難搞啊~

只是想不透這次怎麼會有人寧可一路錯下去, 能看出問題的絕對不只我一個.
平常喬不動, 我就代替對方把事情做了, 給個順風車讓人搭也就含糊過去.
不過, 這次我不太想越級把事情攬下來做, 因為感覺哪裡不太對勁.

嗯, 我也隱約感覺到"故意."

所以目前先不去動它(這案子).

只是拖越久, 之後我越難補救, 如果要救的話.

能賺錢多點獎金當然好, 只是對方意圖不明.

這狀況如果要玩他
唯一方式就是越級報告

無效就準備戴鋼盔過一陣子

等人力洗過一輪 船過水無痕

只是鋼盔要超高硬度 自己要硬起來 至少要練到大老闆知道你很重要(技術專業)