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*停權中*
加入日期: Sep 2003
文章: 9
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引用:
勞基法11條是資遣 但不能用不適任 要用 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 |
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2017-11-20, 08:25 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
第 11 條 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 可以用最後這項吧？ |
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2017-11-20, 08:30 PM
#22
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Major Member
 加入日期: Jan 2013
文章: 140
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要注意的是，如果被騙自願離職，沒有失業補助~~~
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請問： 有沒有老帳號開分身討論政治被打臉~~~ 然後心有不甘在普通討論串挾怨報復的八卦！？ 此文章於 2017-11-20 08:35 PM 被 shadow2013 編輯. |
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2017-11-20, 08:33 PM
#23
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Basic Member
加入日期: Jan 2013
文章: 14
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去競爭公司應徵倒打原公司一耙報復！！
即使應徵不上也可無償告知原公司業務規劃以及自己經手過的機密......... |
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2017-11-20, 08:37 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 361
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引用:
這條還常被雇主用來做最後的殺手鐧 以前就常在和HR開玩笑說，這哪是勞基法 分明就是資保法 TO樓主 放下心去吧，畢竟看你的情況，你就是那個背黑鍋的人 別想太多，去找份新的工作，同時注意這公司有沒有給你相關文件 |
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2017-11-20, 08:46 PM
#25
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Basic Member
加入日期: Apr 2015
文章: 24
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引用:
這樣在該業界會完全臭掉... |
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2017-11-20, 08:47 PM
#26
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Major Member
加入日期: May 2004 您的住址: 崩壞的星球
文章: 120
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引用:
被資遣前三年內的勞保年資要滿一年，才能申請失業補助金~
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2017-11-20, 08:48 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Sep 2003
文章: 9
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引用:
懂不懂勞基法 就差在這裡 前四項都是雇主的錯 |
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2017-11-20, 08:53 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
問題是，樓主自己能選擇被資遣的原因嗎？  |
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2017-11-20, 08:56 PM
#29
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*停權中*
加入日期: Sep 2003
文章: 9
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引用:
很讚 [2017陸劇]獵場 可以看 |
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2017-11-20, 08:57 PM
#30
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