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Elite Member
  
加入日期: Aug 2001 您的住址: 很多僵屍的地方
文章: 5,700
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面對愛把要離職掛在嘴上的下屬
症狀
1.未滿35歲的女性 2.有社會經驗 工作能力尚可 但小細節不夠細心 工作上會出錯 3.個性很直想到什麼說什麼 然後會直接找更上級主管抱怨工作 4.常常說自己太忙無法 無法把交辦事項弄好 但稍微給他一點行政上的壓力又會乖乖去做 但交辦事情不會一次完成 只做了八成就下班去 5.三不五時說要離職 常把說工作太忙沒時間完成交辦事項當藉口 該員是部門最資深的，自然其他組員對他有所依賴 但做事態度在我眼裡有很大需要矯正的地方 礙於目前部門缺人加上之前公司有大變動時她是唯一一路走過來的 我的立場想透過溝通的方式讓她知道自己優與缺 但該員個性上有點傲慢 我要找他面談時 她卻說如果是上頭要你來找我談就免了 這樣的回答有點在挑戰我的立場 不知當管理職的各位會如何處理? 如果你是主管你會怎看待這樣的人 |
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2017-10-21, 01:46 PM
#1
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Senior Member
 
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,302
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快訓練+拉拔一個人到可以頂她的職位，這樣她真的離職你們公司也不會痛，而且他也會有相對應的壓力
PS.這個人不能是她直屬能管的人，而是不歸她管的一個人
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2017-10-21, 01:55 PM
#2
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 717
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當然請她快點寫離職單.沒甚優點.缺點ㄧ堆.
不用擔心技術斷層或沒人懂的問題.時間會把缺口撫平 ㄧ個經常犯錯,做事做8成,還ㄧ堆藉口,就像顆地雷,哪天出大包炸翻了 你都不擔心自己被黑掉啊.. |
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2017-10-21, 02:36 PM
#3
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
這種人根本就不會離職 
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2017-10-21, 02:47 PM
#4
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Basic Member
加入日期: Sep 2008
文章: 11
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有點像女朋友動不動就把分手掛在嘴邊
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2017-10-21, 02:50 PM
#5
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Amateur Member
 加入日期: Dec 2004 您的住址: 美麗島
文章: 34
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給人家足夠的薪水了沒？
很多上班族做到死也沒加到什麼薪 畢業二萬，到退休也才三四萬 要求別人之前, 能不能先給出足夠薪水 才去刮人家. |
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2017-10-21, 02:50 PM
#6
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Power Member
加入日期: May 2001 您的住址: 在深藍的網際中的某一處
文章: 621
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找個新人，跟著她學...慢慢取代她
嘴巴說說，死都不會走的
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   Prentend you are happy when you are blue, It isn't very hard to do. |
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2017-10-21, 02:52 PM
#7
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New Member
加入日期: Dec 2015
文章: 5
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引用:
搞不好是想加薪 做事不行...做人也不行.... 溝通過依然故我...留這個幹嘛 三不五時說要離職 這麼愛提離職..離職單給她簽啊... 不過應該沒那麼容易簽.. 不簽就挖洞給他跳...不過要做得漂亮... 既然小細節不夠細心 工作上會出錯 該懲處要懲處..再來不行就資遣.... 此文章於 2017-10-21 02:54 PM 被 pcucc 編輯. |
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2017-10-21, 02:52 PM
#8
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Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,124
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你想改變一個超過30歲的女人?
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2017-10-21, 03:20 PM
#9
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Basic Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: 台北縣
文章: 22
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引用:
可能管理者和一般員工看待事情的面相, 本就有所不同吧? 我倒是比較用一般員工的視角去看事情, 所以我有自知之明 非管理的料. 我個人認為, 第 5 點的造成, 是否跟我 紅字標註 的部份有所相關? 我覺得, "小細節不夠細心", "工作上會出錯", "事情做八成就下班" , "部門最資深" , "缺人時一路挺過", "個性很直想到什麼說什麼", 連年齡都穩合....要不是我不會直接找上頭講話 + 我不認識你, 我差點就以為是在說我了  為什麼會有前面這些缺失會發生? ( =小細節不夠細心 + 工作上會出錯 + 事情做八成 ) 一定是事情太多做不完啊 ( 請看第 4 點她已經回答你原因了 )...電話一直響, 還有一堆單急著要出貨趕時間,一堆工作有時限性 , 還有一堆不急的工作更只能靠加班... 可是一個女生已經很晚了, 對我來說, 我比較沒種, 一個人走夜路我會怕. ( 做到 10:00 PM 前是我的極限 ) 是公司缺人不補? ( 是故意不補還是找不到人? 這些應該是管理者要想辦法的吧 ) 因為管理者不會做底下的事情, 所以時間一到自己就先閃, 因為待著也用我瞭, 但是真的很"共體時艱" 耶  最後, 是誰每天有做不完的工作量, 尤其其中還有一堆是有時效性搞得自己快分身乏術的工作, 還不會唸著想離職的啦?  還有, 所謂個性上的傲慢, 應該是指工作作的有點不爽吧? ---------------------------------------------------------------------- 我不知道你是不是想找人取代啦... 但我認為, 一個人只有兩隻手, 一個人能做的事情有限, 能負荷的工作量也有限, 不會跟其他人相差到哪裡去, 就算你再換十個人也是一樣, 人手不足就是人手不足, 更別提你換新人還要有一個新人適應期.... 而且適應期也是要支薪的哦.
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 我最懷念的蛋餅...  此趟返鄉,據我弟說,發現它居然變成一碗要價四十元,只有兩.三片肉片的陽春麵的店?!  別懷疑,它真的位於高雄市,而且還是在漲價潮之前吃的  <--- 陽春麵店終於倒了, 卻變成了看起來不怎麼好吃的碗粿店,要不要抱著神農氏的精神去嚐新呢? http://forum.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=502572 真開心!  當初笨笨的不知道可以取中文名稱,趁著這波註冊潮,終於把小閘蟹的名稱註冊起來了唷!!
此文章於 2017-10-21 03:34 PM 被 小閘蟹 編輯. |
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2017-10-21, 03:29 PM
#10
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