Silent Member
加入日期: Apr 2014
文章: 0
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所以一例一休是好政策嗎?
加班費暴增?
老闆不希望員工加班? 是這樣的嗎? |
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2016-12-29, 05:54 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 8
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反正已經實施了
事到如今也不可能突然取消 就讓時間證明看看 下次總統大選時大概就知道了 |
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2016-12-29, 05:56 PM
#2
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Senior Member
加入日期: Mar 2001 您的住址: 光之幻境
文章: 1,302
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有一個區叫『社會時事發言區』吧?
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節儉持家散假狼的歷代CPU小兵--- Pentium 2-300oc450 (Deschutes) --> Pentium 4-540J (Prescott) --> i7-920 (Bloomfield) --> Xeon x5675 (Westmere-EP) --> i7-14700k (Raptor Lake) 時隔多年的大更新 |
2016-12-29, 05:57 PM
#3
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Silent Member
加入日期: Apr 2014
文章: 0
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引用:
不討論政治 |
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2016-12-29, 06:03 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 2
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一例一休真的加班費會暴增?我是很懷疑,趁機漲價才是真的
以前在電子公司上班,沒休息日這種東西,只有假日加班兩倍薪 以底薪36000來算,六,日出來加班一天可以實拿2400 現在勞委會發明了一例一休,六,日兩天只能加一天班,加班的那天叫休息日 依照勞委會的算法,休息日加班可拿1900,這樣加班費有增加我真的搞不懂了 |
2016-12-29, 06:15 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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等著看新的漏洞或文字後門被分析~ 目前各大人資努力破解中.
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2016-12-29, 06:32 PM
#6
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Silent Member
加入日期: Dec 2016
文章: 0
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勞基法大多條文也是很好的,結果不抓不罰有個屁用
一例一休就算是好政策,如果不抓不罰,慣老闆就是有辦法玩成歪的,沒多久照樣出現各種花式變形潛規則要員工自己看著辦,還能罵政府擾民不排除出走 所以不要再有出現一絲曙光來拯救勞工的錯覺了 |
2016-12-29, 06:32 PM
#7
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
以前是資委會漏用函釋帶頭歪 這次只是把以前灰色地帶改成明文條款而已,實際上並沒有很大的差別 只不過有人打著減少工時的大旗,所以被迫生出三天假而已 至於勞基法,就算落實抓和罰,對中大型企業來說,也是重罰2萬結案而已 這次最大的漏洞就在罰則上..... |
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2016-12-29, 06:37 PM
#8
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Senior Member
加入日期: Aug 2004
文章: 1,129
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有人打算幹四年就下課,你管他做甚
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2016-12-29, 06:44 PM
#9
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Silent Member
加入日期: Dec 2016
文章: 0
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引用:
要抓要罰是第一步,要罰到痛罰到怕是第二步 起碼勞基法現有法條落實的話,不會荒腔走板至此 政府帶頭歪,什麼居心反正大家也都知道就不多說 弄個大型假議題讓社會吵成一團,中大型企業重罰2萬的真相就暫時沒人理 就算再生出個勞基法2.0,也是用來對照台灣目前的現實勞動環境有多諷刺而已 |
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2016-12-29, 06:51 PM
#10
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