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喵醬
*停權中*
 

加入日期: Aug 2012
文章: 48
請安胎假被拿考績威脅!

連深知懷孕、生產風險的醫院院長都這樣搞產婦
女醫強忍「宮縮」上到生…最後還是拿「乙」

3年前的8月,吳醫師在懷孕期間,
因為持續宮縮、腹痛,經醫師診斷有流產可能。
依據性別工作平等法第15條規定,
吳醫師有經醫師診斷後若需安胎休養,
治療、照護或休養期的費用與薪資可以依造相關法規給付,
也有權向醫院請假,
沒想到醫院的院長不但不同意請假,
還拿出考績威脅要吳醫師上班。

直到過了半年,在2年前的2月,吳醫師準備生產時,院長才讓她請了生產假,
熬過半年冒著流產風險上班的日子,
沒想到到了最後還是接到考績乙等的消息,
讓吳醫師氣得直接告上法院。
     
      
舊 2019-03-16, 02:26 PM #1
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喵醬離線中  
barboo0412
Major Member
 
barboo0412的大頭照
 

加入日期: May 2001
您的住址: 台北
文章: 130
考績這東西本來就應該廢除才對..

話說台大醫院也有護理長要求懷胎的上大夜班, 出血後去掛急診看完後要求回去繼續上班

現在這個護長早就升督導了, 會拍馬屁會凹下屬..

不過她也沒多好過就, 百病纏身.
 
__________________
舊 2019-03-16, 03:08 PM #2
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barboo0412離線中  
目乏目艮目青
Amateur Member
 
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加入日期: Aug 2006
文章: 34
冰山一角
還勞資協議呢
烤雞在他手上你還想跟他協議
舊 2019-03-16, 04:27 PM #3
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目乏目艮目青離線中  
koo
Amateur Member
 

加入日期: Jan 2008
文章: 33
血汗醫護又一例
之前還有生病的護理師打點滴繼續上班的新聞
呆完的勞動氛圍工作環境大多對勞工不友善
醫生算高知識份子,專業人員都會被不合理的要求,
更何況低階的勞工雇員?
但是還有一堆驚鸚哥仍然力挺灌老闆和管理階層

驚鸚哥:這一定是醫生不努力,沒背單字.........

(OS:醫生不努力?沒背單字?人家讀的書,背的專門單字可能比驚鸚哥還多很多)

可能驚鸚哥們沒媽媽姊姊妹妹...女朋友,老婆,女性親友之類
之前就有人呼籲,你希望生病時,是過勞的醫生護理師來照護你嗎?
也許有錢人擁有一個專門醫療團隊吧!

__________________
大俠漢堡包

門市版:大俠愛吃漢堡包,純正牛肉吃的好,香港市民添口福,吃了就是好寶寶
門市台語版:大俠愛吃漢堡包,吃完體力有夠好,學生吃完功課好,吃完就是好寶寶
天殘版:大俠愛吃黑貓貓,神經牛肉全是毛,香港市民添口福,吃過以後洗泡泡
天殘台語版:大俠愛吃漢堡包,吃完體力愛福好,姑娘吃完體格好,兩人整晚都很好

天殘:你不是大俠!吃香蕉!

劉德華:「做我們大俠的,通常都會消耗體力,所以每次練功之後,我一定吃大俠漢堡包,
各路大英雄,吃大俠漢堡包,讀書精神好,考試考不倒。」

舊 2019-03-16, 05:03 PM #4
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koo現在在線上  
hsinyic2
Junior Member
 

加入日期: Oct 2006
文章: 742
可能會被罵
不過
這不是正常的嗎?
你請假(雖然是不得已...是權益...)
別人辛辛苦苦上班
還得分擔你的部分工作
考績比你好不是應該的嗎?
舊 2019-03-16, 09:37 PM #5
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hsinyic2離線中  
ZADAUS
Major Member
 

加入日期: Aug 2015
文章: 106
引用:
作者hsinyic2
可能會被罵
不過
這不是正常的嗎?
你請假(雖然是不得已...是權益...)
別人辛辛苦苦上班
還得分擔你的部分工作
考績比你好不是應該的嗎?

我懶得罵你,不過你被罵是應該的
舊 2019-03-16, 09:42 PM #6
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ZADAUS離線中  
healthfirst.
Golden Member
 
healthfirst.的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,124
修法強制男性也要一起請假
這樣育嬰相關的假
比較不會被刁難了
__________________
舊 2019-03-16, 09:42 PM #7
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healthfirst.離線中  
hsinyic2
Junior Member
 

加入日期: Oct 2006
文章: 742
引用:
作者ZADAUS
我懶得罵你,不過你被罵是應該的

治療、照護或休養期的費用與薪資以依相關法規給付,
也有權向醫院請假,
以上完全同意
刁難假的部分當然是院方不對

但考績本來就是看貢獻
你上班10個月可以比別人上12個月貢獻更大
自然該給你
不過一般來說很難吧
再說考績重要還是胎兒重要?
半年冒著流產風險上班
要是我就照樣請假,不給薪就告

此文章於 2019-03-16 10:07 PM 被 hsinyic2 編輯.
舊 2019-03-16, 10:01 PM #8
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hsinyic2離線中  
healthfirst.
Golden Member
 
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加入日期: Apr 2017
您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,124
引用:
作者hsinyic2
但考績本來就是看貢獻
你上班10個月可以比別人上12個月貢獻更大
自然該給你
不過一般來說很難吧
再說考績重要還是胎兒重要?
半年冒著流產風險上班
要是我就照樣請假,不給薪就告

這樣一開始就要講明
不管孕婦請假是1天還是100天
因為有請假
所以考績沒有拿到甲的可能
不是拿考績來威脅
叫人不要請假

「講明」遊戲規則跟「威脅」是不一樣的
__________________
舊 2019-03-16, 10:11 PM #9
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healthfirst.離線中  
hsinyic2
Junior Member
 

加入日期: Oct 2006
文章: 742
引用:
作者healthfirst.
這樣一開始就要講明
不管孕婦請假是1天還是100天
因為有請假
所以考績沒有拿到甲的可能
不是拿考績來威脅
叫人不要請假

「講明」遊戲規則跟「威脅」是不一樣的


一開始講明也奇怪
比如說某女業務業績前三季就達標
第四季休產假
全年業績結算還是贏過其他人
因為休假不給甲也說不過去

醫院的話
幾個月休假不看診
正常應該比不過別人

此文章於 2019-03-16 10:19 PM 被 hsinyic2 編輯.
舊 2019-03-16, 10:17 PM #10
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hsinyic2離線中  


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