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Golden Member
 加入日期: Oct 2017 您的住址: 世紀公園
文章: 2,541
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剛剛在FB發現一篇獨立媒體寫的長文描述美積電員工遭遇的工作困境與文化衝突問題。
原來臺積電亞利桑那廠（Fab 21)目前大約有2200名員工，大約半數來自台灣。 臺積電從美國雇傭了大約600人送到臺南Fab 18受訓，許多人都表示受不了， 美積電在美國職場的評價也直綫下滑，不少人離開後直接勸退業界朋友。 台積電在美國廠遭遇的文化衝突還蠻明顯的，這整篇報導超多吐槽，水土不服的狀況跟日本大相徑庭 TSMC’s debacle in the American desert
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2024-04-24, 05:56 PM
#331
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Master Member
  加入日期: May 2021
文章: 1,553
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引用:
正常 台積電等不少台灣企業的工作壓力、文化、責任制等等 台灣人自己受不了的都很多，離職率很高 都是那些要錢不要命的人在那邊硬撐 都笑說新鮮的肝、趁年輕撈一筆、賺的可能還不夠看病...之類 同樣的東西想套到美國人身上更是困難 人家習慣了可以輕鬆上下班、回家過自己生活、爽爽度假 根本沒幾個會把工作看得比生活重要，那才是健康正確的人生觀 郭董那種年輕時整天拚事業的...是他成功發家了才能吹噓 否則拚到欠一屁股債、又全身都病的話，整天拚事業還能成為美談嗎? |
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2024-04-24, 06:53 PM
#332
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 世紀公園
文章: 2,541
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引用:
美國員工吐槽的一個梗就是台灣人的加班也是在表演。   上面主管說每個任務都是迫切的，可是底下根本看不出迫切性, 甚至連必要性都懷疑。 還有美籍工程師調侃在台灣受訓學到最重要的技能就是做PPT. 
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2024-04-24, 08:32 PM
#333
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Senior Member
加入日期: Feb 2015
文章: 1,433
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台積電雇用美籍勞工
不一定是要本地勞工 不少人 需想要一份能夠確保移民成功的工作 東南亞.西班.非洲美籍勞工 還是一樣可以
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復製貼上真好用 什麼叫認知作戰? 就是他們讓你以為只是因為政治立場不同在爭執 但核心的部分是他們想掩蓋他們的真實社會面 只要吵就會模糊了焦點 ................................ 看看板上有多少五毛
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2024-04-24, 08:36 PM
#334
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