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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 120
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中小企業總會理事長直言，未來基本工資若要調整至3萬，絕對會直接把公司收起來
https://tw.news.yahoo.com/小企業吃�...5--finance.html
中小企業總會理事長林慧瑛直言，政府可以鼓勵賺錢的企業為員工加薪，但不應強制要求企業加薪。在新北市經營小型管理顧問公司的林小姐，員工平均薪資達2萬6,000元，未來基本工資若要調整至3萬，她直言，絕對會直接把公司收起來。 林小姐的公司成立近10年，主要是協助企業申請各項政府補助、報名國內外商展等流程，工作內容多是文書作業，聘請的員工多是大學剛畢業1至2年的社會新鮮人，薪資從2萬3,000元至2萬8,000元都有，僱用的6名員工平均薪資約2萬6,000元，最資深的員工約任職近2年。 這種實力也能當中小企業總會理事長 ~~~ |
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2018-02-04, 01:39 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Apr 2017 您的住址: 台中市
文章: 10
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引用:
大間的說要出走[商總.工總之類的] 中小的說要收起來.. 放心吧,幾十年後相同的話每年都會聽到..  |
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2018-02-04, 01:46 PM
#2
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2001 您的住址: 很多僵屍的地方
文章: 5,700
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你看它本身公司的最資深員工也才任職近兩年
或許就能看出一些端倪。 我們公司也是如此 還說不要計較加班時數，每天多幫公司加班一小時當作吃補 |
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2018-02-04, 01:47 PM
#3
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Power Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 609
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引用:
1. 注意該管理顧問公司的業務趨向搭成的企業關係 + 椅子提供的社會頭銜 2. 中小企業大頭有能有企業積極心者 . 沒空也沒興趣坐這張椅子 (顧得了民間組織就顧不了公司) 1+2=民間社團組織普遍現象 ........... 實力者可坐椅子 . 也可不坐 .......... 因他有更重要的椅子要坐 . 亦不需浮雲虛名 此文章於 2018-02-04 01:51 PM 被 xx123 編輯. |
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2018-02-04, 01:49 PM
#4
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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台灣有一堆這種老闆一點都不奇怪!
台灣企業老闆年齡超高《經濟學人》：憂爆接班危機 http://news.ltn.com.tw/news/busines...ingnews/2331955 年邁老闆帶領的企業通常只著眼於短期，他們很依賴過去經驗， 不願採取大刀闊斧的破壞性改革。 台灣產業一直是照著以前的製造業模式在走, 不懂的去做研發和行銷,只會cost down去搶單, 這種公司或產業久了之後就變成僵屍企業, 10年前做藍白拖鞋,10年後還是做藍白拖鞋,自然無法提高薪資, 但是國際物價仍繼續上漲中...... 台灣觀光業就是個好例子! 台日韓中,尤其是台韓觀光受到中國政治因素最嚴重, 可是有幾個韓國人會說中客不來是自己政府的錯? 只有台灣會這樣說! 明明就是中國政府限縮, 在台灣一堆論壇上還看到的有人說是台灣政府限縮! 台灣觀光業呢? 每天開門只會"等客人自己上門"! (製造業就是如此,只會製造不會賣) 客人不上門時卻不去思考出了什麼問題! (製造業不會去思考要如何做研發加強,只會要求做和衝產量而已) 只會把錯怪別人! (觀光場所軟硬體有待加強,夜市價格根本是坑人,旅館也貴的誇張....) 為什麼日本就算沒陸客,其觀光行業依舊發達? 台灣只有一堆慣老闆在阻礙發展! |
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2018-02-04, 02:12 PM
#5
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Regular Member
 加入日期: Jan 2016
文章: 80
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每次一說到加薪，企業就出來嗆聲放話、然後政府順勢縮起來
這萬年戲碼怎麼演不爛阿，真是合作無間、合作無間阿 每次物價要上漲，怎不見企業、或政府跳出來嗆聲說不可以漲 看來台灣已經要被帶進入低所得、高消費的時代了....... |
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2018-02-04, 02:23 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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總統說:去跟你老闆講
很多人聽了會覺得不負責任 要用選票教訓他 其實講的是事實 因為勞方不自己從工作上抗爭 資方把資源掠奪光之後 再拿錢去跟政府換更多的簡單財 源頭還是 因為勞工的不作為 你敢跟上司 頂嘴嗎 不敢 你敢跟老闆 要加薪嗎 不敢 你敢述說事實 瓦解公司內的權力共犯結構嗎 不敢 同事跟同事之間 永遠不管別人死活 所以薪水萬年不漲 勞工權益奴隸化 窮忙就把你精力榨乾了 任人擺布 老闆看不到 內需這塊餅 這塊餅由勞工自己抗爭加薪所得消費後實現 老闆自然不會覺得錢難賺 也就不會整天講幹話 走歪路 要加工時 砍薪水 此文章於 2018-02-04 02:57 PM 被 ppoq 編輯. |
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2018-02-04, 02:47 PM
#7
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Golden Member
加入日期: May 2005
文章: 2,554
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我說啊，不如現在就收掉如何？別老跟其他老闆一樣，會講不會做，說出口卻都做不到，收掉來看看啊
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2018-02-04, 02:56 PM
#8
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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沒去跟老闆說是原因"之一"
不要用二分法來看, 只有 自己處理 or 政府處理 兩邊是要相輔相成的 垃圾政策只會讓"去跟老闆說"這個希望愈來愈小, 因為下限愈拉愈低 因為你他媽的只有老子不幹這招, 沒有後援, 老闆有各種後援 不對等的打架打個屁 羅馬不是一天造成的, 中南部變成那樣都怪在勞工頭上也夠扯
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公司用擋簽名檔帳號 此文章於 2018-02-04 03:01 PM 被 OscarShih 編輯. |
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2018-02-04, 02:58 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
因為是環環相扣 的風氣問題 誰都知道 卻從來沒有人串再一起說 不跟老闆從小事情上抗爭 說白了 也是內心深處只想要 簡單財 的避險行為 檢討很多 實行能力是 0 因為誰也不想團結 只想到自己 老話一句: 為何西方人可以抗爭 東方人就辦不到? 是不是風氣的問題? 沒有身處在抗爭的環境之中 沒有前例可循 被倫理的觀念束縛 出了問題反而是先檢討自己 有沒有做好 那就不要怪 總是小人上位了 是台灣社會的風氣 使這些人拿俏 掌權 當老闆 當官 此文章於 2018-02-04 03:10 PM 被 ppoq 編輯. |
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2018-02-04, 03:04 PM
#10
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