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冬之炎陽
Advance Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 431
引用:
作者麵疙瘩
以我部門對公司申請的資源
這叫什麼主管交辦?

咚咚 你無知不要讓我羞辱好不好

你們這種低能讓我發噱的咖
拜託用點你們的腦袋想事情好不好

對公司申請的資源?
整個業務過程都沒有主管交辦的環節?
就算在任務支線上申請任何機器材料設備人力
都是需要批核的, 這也是審計的環節重點
要申請資源, 你主管要批, 除非你主管有授權給你
你送出去的申請, 承辦單位也是要簽核

我真的懷疑你懂公司業務運作嗎?
     
      
舊 2021-01-26, 08:20 PM #341
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冬之炎陽離線中  
冬之炎陽
Advance Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 431
引用:
作者abcpanadol
你的主管一定有你不知道的才能,
你就認了吧! 過去的就過去了


因為
1. 看得到大局
2. 掌握了重點
3. 凝聚了人心
4. 推動了工作
5. 完成了目標

這就是重點才能!!

上個月我才開掉了一個年薪126萬的技術副理
就是這5點都沒有
跟他對接的單位不斷的跟我抱怨
還跟我五四三都是別的單位有問題
工作都不回報進度, 問了就跟我打哈哈模糊焦點
還跟我搞小圈圈搞派系對抗
忍耐了半年
我只好讓他走人
 

此文章於 2021-01-26 08:34 PM 被 冬之炎陽 編輯.
舊 2021-01-26, 08:30 PM #342
回應時引用此文章
冬之炎陽離線中  
chumowu
Major Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 146
引用:
作者冬之炎陽
因為
1. 看得到大局
...

說到看得到大局
以前我座位上方不僅有監視器
還給我裝收音器

不過不是偷偷裝,而是正大光明讓工人施工裝給員工看
擺明了就是警告不要在背後說壞話

真的就有女同事不信邪在午休時間吃便當聊是非而被收音
沒隔幾天就被迫回家吃自己...


P.S.
我要表達的重點是
老麵是不是商議政變時,給人密錄收音了
所以革命不成功而被首(日文開除的意思)

此文章於 2021-01-26 09:20 PM 被 chumowu 編輯.
舊 2021-01-26, 09:11 PM #343
回應時引用此文章
chumowu離線中  
冬之炎陽
Advance Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 431
引用:
作者chumowu
說到看得到大局
以前我座位上方不僅有監視器
還給我裝收音器

不過不是偷偷裝,而是正大光明讓工人施工裝給員工看
擺明了就是警告不要在背後說壞話

真的就有女同事不信邪在午休時間吃便當聊是非而被收音
沒隔幾天就被迫回家吃自己...


P.S.
我要表達的重點是
老麵是不是商議政變時,給人密錄收音了
所以革命不成功而被首(日文開除的意思)


唉... 有些人會一些技術懂一點皮毛
就覺得自己很了不起, 還會到處說別人或別的單位的人都很爛
被我開掉的副理, 填寫年底的雙向評量表的時候
就在背後偷罵我, 說寫這種東西幹嘛 OOXX一籮筐
還以為我不知道 (別人聽不下去跟我打小報告)
在個人貢獻成就的地方, 給我寫說 "因為OO單位不配合所已計畫全部延宕"
簡單翻譯就是我工作沒顯著貢獻都是別人的問題
看了火氣都上來
一年來從不主動做工作報告, 工作日誌愛寫不寫還灌水嚴重
每次開組織會議, 別人都抬頭在聽, 就只有他低頭滑手機
每次問工作離完成還差多遠, 每次都說不清楚
目標完成日期一拖再拖, 從來沒主動報告過
我真的沒誇張, 真的是每一次!!!
更誇張的是, 拉著跟他比較好的同事, 鼓吹一起離職
但他都覺得他是對的, 毫無自我覺察能力
我只好讓他回家吃自己

此文章於 2021-01-26 11:05 PM 被 冬之炎陽 編輯.
舊 2021-01-26, 11:00 PM #344
回應時引用此文章
冬之炎陽離線中  
麵疙瘩
*停權中*
 

加入日期: Jul 2015
文章: 14
引用:
作者冬之炎陽
對公司申請的資源?
整個業務過程都沒有主管交辦的環節?
就算在任務支線上申請任何機器材料設備人力
都是需要批核的, 這也是審計的環節重點
要申請資源, 你主管要批, 除非你主管有授權給你
你送出去的申請, 承辦單位也是要簽核

我真的懷疑你懂公司業務運作嗎?

我主管當然要批
上到董事長裁示後
申請的資源不給我這部門是啥小



我常在這裡聽到慣老闆的
結果各級主管上至老闆都同意認可我的企劃書
並且由執行長開主管會議直接宣布的

結果資源發下來被劫了
有你咚咚表達這是我的xxoo



說真的
有人看懂你瞎掰鬼扯什麼?
舊 2021-01-27, 08:24 AM #345
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麵疙瘩離線中  
麵疙瘩
*停權中*
 

加入日期: Jul 2015
文章: 14
引用:
作者冬之炎陽
對公司申請的資源?
整個業務過程都沒有主管交辦的環節?
就算在任務支線上申請任何機器材料設備人力
都是需要批核的, 這也是審計的環節重點
要申請資源, 你主管要批, 除非你主管有授權給你
你送出去的申請, 承辦單位也是要簽核

我真的懷疑你懂公司業務運作嗎?


要申請的環節
就是要寫一篇完美的未來願景
包含讓業務主管簽的業務發展規劃
預計未來幾年的業務成長
包含過去幾年的資源運用與業績
還有申請資源的投資效益分析



你當我一個人隨便寫寫就搞定啊
舊 2021-01-27, 08:29 AM #346
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麵疙瘩離線中  
麵疙瘩
*停權中*
 

加入日期: Jul 2015
文章: 14
我錯了
Abc大跟 c大
都是高級主管
自然會站在主管角度說話
舊 2021-01-27, 09:36 AM #347
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麵疙瘩離線中  
冬之炎陽
Advance Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 431
引用:
作者麵疙瘩
要申請的環節
就是要寫一篇完美的未來願景
包含讓業務主管簽的業務發展規劃
預計未來幾年的業務成長
包含過去幾年的資源運用與業績
還有申請資源的投資效益分析



你當我一個人隨便寫寫就搞定啊


好啦,都你對啦
舊 2021-01-27, 10:29 AM #348
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冬之炎陽離線中  
SFL
Major Member
 
SFL的大頭照
 

加入日期: Jul 2013
文章: 115
不得不承認能當上主管的總是有其理由

不管是他的能力強還是只會掠奪部屬功勞

小英也一樣,有沒有博士論文也不打緊

光是可以拿到幾百萬票就是對她個人就是一種肯定
舊 2021-01-27, 11:00 AM #349
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SFL離線中  
麵疙瘩
*停權中*
 

加入日期: Jul 2015
文章: 14
引用:
作者冬之炎陽
好啦,都你對啦

主管好

下屬技術副理能力不強被你開除 好棒棒

不過你把他薪水寫出來是表達
他的薪水高 依然是你下屬

還是你用相對超低薪資請來的人
不好用?

我之前待的公司
要開除人
要寫報告上承至單位部門主管(最少高兩層)

Abc大不是個副總也是個處長惹

此文章於 2021-01-27 12:48 PM 被 麵疙瘩 編輯.
舊 2021-01-27, 12:45 PM #350
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麵疙瘩離線中  


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