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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 48
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遲到5分鐘挨罰1600元
奇怪 ? 百貨裡各專櫃人員不是各個店家聘雇的嗎 ?
樓管罰錢是怎麼回事 ? 罰金超過日薪、乾脆當天休假算了 , 要人提早到、不曉得樓管有沒有給加班費 ? 櫃姐哀訴：超過我的日薪 台中一名在廣三SOGO工作的櫃姐爆料，1月初被要求提早進百貨大掃除， 她們不過晚到5分鐘，就被開罰1600元，十分不滿樓管自訂高額罰款欺壓櫃姐。 廣三表示，公司在半個月前即宣達遲到要罰1600元的規定， 如不堅持原則管理，會有失公平。 台中市勞工局表示，若勞資雙方在事前達成協定，基本上未違法， 但若是遲到罰款超越適當比例，最重可開罰公司一百萬的罰鍰。 對於這起案例，勞工局表示將會派員稽查了解。 |
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2019-01-18, 03:37 PM
#1
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Golden Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: 北極星
文章: 2,565
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引用:
一直都這樣啊 百貨業就是惡房東啊 要求房客提供優惠 促銷.再抽成 罰你錢 要求你颱風天上班 出入還查你包包...etc., |
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2019-01-18, 04:02 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
那我早到5分鐘 你要給我1600嗎 真要公平 照這算法 多加班1分鐘 你要給我320勒 此文章於 2019-01-18 04:25 PM 被 ppoq 編輯. |
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2019-01-18, 04:19 PM
#3
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Junior Member
  
加入日期: Aug 2004
文章: 821
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幾年前在上海的百貨公司修機台
因為樓管不允許 拿工具箱的走手扶梯上去 帶我的工程師 觀察了一下樓管的位置 說只要衝上二樓 1 樓樓管就不會追上來了
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   師:幫我想條更毒的計畫,幹掉他們  ! 徒:師傅,恕徒兒駑鈍,你的武功不在他們任何人之下,為何要用如此方式  ? 師:沒有任何理由,這是我的風格 !徒: :.......(師傅,你實在太瞎拉  )
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2019-01-18, 04:34 PM
#4
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New Member
加入日期: Feb 2013
文章: 5
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鬼島有鬼島的玩法
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2019-01-18, 04:35 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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勞資地位，從來沒平等過吧，像歐洲那種勞方特別受保障的地區，換來的是年輕人的高失業率，或者是特別會賺錢的歐美公司，勞方待遇才特好？
百貨公司姿態高，通常是因為銷售成績可以比獨立店鋪好很多 |
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2019-01-18, 04:37 PM
#6
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Basic Member
加入日期: Apr 2010
文章: 29
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這個嘛，大家都不知道百貨公司只是提供賣場場地及管理權責，人跟商品都是廠商提供
看這篇新聞開發票罰專櫃"人員"，其實是罰廠商，但事後廠商會不會罰專櫃人員 就看各家廠商對罰則會不會落在專櫃人員上而已，但其實是會的 這段嚴格來講是要找廠商勞檢，找百貨公司根本沒用，找百貨公司可以上下起手的地方 就是裡頭提早一個小時或半個小時上班，給不給加班費的問題 加班費到底是百貨公司要出，還是廠商要出？，提早上班要求的是百貨方 照理來說是百貨方要出，不過各大百貨都有這問題，百貨不出錢，但有管理的權責 廠商沒有管理的權責，但有扣薪的權責，如果她聰明一點咬加班費可能可以整串帶走 因為沒給加班費是歷史共業，就各大百貨來講....大掃除、消防演練、周年慶前的誓師大會
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2019-01-18, 05:20 PM
#7
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,425
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比例原則?
5分鐘要算多少? |
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2019-01-18, 05:51 PM
#8
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,425
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其實這個例子我是站在管理方, 半個月前就公佈的, 不爽可以離職, 沒人擋你~
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2019-01-18, 06:00 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
這是違法的 這個告到法院 百貨公司會判賠把錢吐出來 上班打卡制 下班責任制 公司如果加班有給加班費 我沒意見 但扣錢這事 也應該用小時來扣錢 5分鐘扣1600 如果是OK的 那加班5分鐘也請給1600 哪家廠商敢給 我覺得E大不需要奴性這麼重  |
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2019-01-18, 06:33 PM
#10
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