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Major Member
 
加入日期: Mar 2001 您的住址: Taipei
文章: 109
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工作上的難題
我們公司去年一堆部門搞合併，合組後工作大增，每天工作量都很多
年初我老闆又併了一家公司，現在把那間公司的系統業務也交給我負責 原本工作有另外1位同事在弄，加進合併後公司的工作業務量巨多 連上洗手間的時間都很緊，日前我跟老闆說可否加新人進來，老闆說新人不好用 二來已經沒預算，要我盡可能加班，加班費他可以給，要我八月底前必須完成 因為家裡私人因素我每天必須準時下班，且必須我本人回去弄才行 我與老闆講明但他不理解我的難處，還是堅持我每天要加班 因為我都準時下班時間就走，已經被老闆唸了好幾次為何不加班？ 剛被老闆又叫進辦公室，這次放話工作還是得準時完成，不然他就只能全部外包 因為我的pay較高，外包後只會留一位同事，換言之不需要我了，要我自己好好想想 工作這麼多年第一次感覺到老闆一句話真的可以左右你的人生 我是喜歡這份工作的，只是覺得工作量真的太大，原本想過請同事幫忙 但他不會我這一塊，且他也被老闆指派其他業務，就算教他應該也沒時間弄 不知大家一般是如何跟上頭談工作量的分配，有什麼談判的好方法？ 此文章於 2019-06-14 11:45 AM 被 ming_acer 編輯. |
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2019-06-14, 11:44 AM
#1
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Major Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 火星
文章: 218
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賭你不會走巴....
可以找下一間公司了 |
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2019-06-14, 11:48 AM
#2
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Advance Member
  加入日期: Jan 2004
文章: 430
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看的出來老闆就是要摳斯盪
就算是找談判專家也沒用 |
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2019-06-14, 11:49 AM
#3
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 0
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台灣90%都是爛老闆
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2019-06-14, 11:59 AM
#4
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New Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 頂太瘋
文章: 9
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這不是很明顯嗎
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https://youtu.be/BjiznsY0PVg?si=LVuuXsQuUGzai34D |
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2019-06-14, 12:03 PM
#5
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Regular Member
 加入日期: Jun 2010
文章: 86
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引用:
意思是你的用處就是加班，不加班，就不需要你了，就算八月過後也是一樣。 可以準備看其他工作了，原來的工作還是一樣，選擇不加班，如果不需要你，也請依合法的的方式資遣你，該是你的還是得給，不用刻意自行離職幫他省資遣費。 資遣費+勞工局的失業補助，短期內生活還不成問題的。 此文章於 2019-06-14 12:08 PM 被 michelle-lai529 編輯. |
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2019-06-14, 12:04 PM
#6
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Junior Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: M42 星雲
文章: 739
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相信我,擺爛的最大
如果你發揮 120% 的實力能搞定,那我幹嘛再請人? |
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2019-06-14, 12:07 PM
#7
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Advance Member
加入日期: Jun 2001
文章: 429
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直接跟老闆講自己的難處, 而且看起來也只是暫時忙兩個月
站在老闆立場當然是覺得又不是長期性加班沒必要多增加人手 除非你覺得公司有非你不可的因素在,否則個人覺得能儘量配合就配合 畢竟現在要找好工作不容易,自己斟酌吧
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Good Morning |
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2019-06-14, 12:08 PM
#8
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Amateur Member
加入日期: Jul 2002
文章: 37
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可以開始找下一個老闆了
家裡的事如果沒辦法處理好（或是找別人處理），那麼即使人留在公司上（加）班，我想你也沒辦法好好做事
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-=陸軍野戰工兵官=- |
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2019-06-14, 12:09 PM
#9
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Master Member
加入日期: Oct 2001
文章: 2,220
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引用:
今天「不加班可以要你走人」 明天「沒班可加留你何用？」 還能想著後天、大後天嗎？ 
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超準的星座分析！ |
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2019-06-14, 12:11 PM
#10
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