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《勞基法》血汗企業違法「黑名單條款」上路已滿6年，去年全國有9159家企業涉1萬5214項違法，企業數較去年增加613家、約7%，前十名大多為物流和保全業，量販業龍頭家樂福違法最嚴重，成為去年「最血汗企業」，前年最血汗的中國石油今年則排名第二。

勞動部自2011年起增訂「公佈違法企業條款」，將各縣市違法的企業名單都公佈在勞動部網站上供民參考。根據《蘋果日報》報導，去年前十名違法企業中，中油、家樂福、華航已連續上榜3年，嘉里大榮物流也多次上榜，企業違法大多是因超時加班、未依法給加班費、未置備勞工出勤紀錄或未記載至分鐘。

家樂福主要是超時加班、工資未全額給付、女性夜間工作未經工會同意等36項事由名列第一。一位年資近10年的員工透露，基層員工超時有加班費，但助理、課長級以上的幹部每日常須工作12小時以上，根本是「工時無極限」，有課長更因不堪負荷「要求降級」。

家樂福全國公關經理何默真回應，去年各店陸續電腦化，改善出勤、加班費手寫問題，部分分店盤點時未注意工時和休息時間，會再改進。

去年公布「最血汗企業黑名單」榜首中油，今年落到第二名，中油副總畢淑蒨解釋，輪班員工發「夜點費」應不屬工資，勞動部卻將其列入工資計算，導致加班費、勞退金發放有差距而挨罰，去年底已為此函請經濟部將夜點費列入。對此，經濟部表示，為避免導致所有國營事業比照辦理，傾向由法院以個案處理。

第3到10名分別為國興保全、台灣富士全錄、禾頡物流、中華航空、嘉里大榮物流、南山人壽、艾莉詩服飾、東京都保全與新竹物流，以保全和物流業居多。華航表示，此項勞檢的抽查並非普查，統計排名對華航相對不公平，且華航從去年七月至今，只有5件成案，其中2017年度僅有一件，足見大幅改善。另外，勞檢對華航裁罰，多案數女性夜間工作及突發事件之認定，華航強調，因航空業工作特性，對此2類裁罰公司已採行政救濟中，尚待審理。

除了艾莉詩服飾和東京都保全不回應，其他違法企業均強調會改善問題，找更多人力填補，避免工時過長。