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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
公司的選項只有二個：簽／不簽，直接離開 應該可以選擇：不簽也不直接離開吧  不接受新約並不在雇主中止勞動契約的範圍..... |
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2019-05-28, 03:22 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
看是那家百貨業很不賺錢，還是沒把獎金算進去。雇主勞健保退休金的負擔還挺重的，大概都想把經常性薪資壓低 此文章於 2019-05-28 03:26 PM 被 Melia1830 編輯. |
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2019-05-28, 03:25 PM
#42
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Junior Member
  加入日期: May 2002 您的住址: 地獄第七層
文章: 989
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A姥託夢表示:建議貴公司多一條 ,禁止聯絡空姐, 禁談話 保持距離五公尺以上,違反者鞭雞雞 :mad
此文章於 2019-05-28 07:50 PM 被 asdfgz 編輯. |
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2019-05-28, 07:49 PM
#43
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Golden Member
 
加入日期: May 2005
文章: 2,554
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引用:
「下個月加薪」…這還算快的 就我個人經驗，以前還有公司是在年底核定整年績效A+ 然後等數個月經過之後，該名績優員工終於獲得加薪$300的… 你必須花整年表現優異，拿到績效A+隔年才加薪$300… 當時在那間公司，有個年資約10年的員工，薪水不到25K 那時裡面甚至還有人準備升基層管理職，預計加薪$500… 這些人、事大約發生於距今5年前…此公司在新北市 
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2019-05-28, 10:37 PM
#44
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Golden Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: High Male
文章: 3,966
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這件事很明顯啊 在商言商
K大既然羽翼未豐 只好忍一時 不然只有全部重新來過 等到自己有本錢了 再來跟老闆喊價 |
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2019-05-29, 12:13 AM
#45
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
不過我有疑問，這麼低薪的工作是產業問題還怎樣，那些人不能跳出去找其他更好報酬的工作嗎？畢竟現在退休金帳戶跟著走，換工作的成本又更低了，留在這種公司的理由是什麼 |
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2019-05-29, 04:57 AM
#46
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,424
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真的是在商言商~ 我學會這點太晚, 這兩年才比較清醒 XD
以前沒有簽約, 但有"隱性"的競業條款, 就是說不要去同業~ 而且很妙, 他們之間真的有默契, 似乎有時候講好的樣子. 台灣老大/老二/老三...到老五都彼此認識 =.= 然後全部被韓國給KO了. |
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2019-05-29, 07:20 AM
#47
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 173
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樓主還沒到一個大家搶著要之前,不要想太多
選你所愛,愛你所選. 我大約二十七八歲左右時開過同學會, 居然有人去當廚師, 辦桌那種, 月薪七萬以上. 同學間還蠻羨慕他的 不過話說他是從18k開始幹起來. 從什麼也不會做到二廚還是副廚. 忍受熱度是常態. 他也說當廚師只拿18k真的是會笑死人. 為何不找一個坐辦公室的有冷氣吹的都還有二三十k起跳. 所以樓主你要回去開吊車也許會比現在高, 但即使覺得不公平, 也要想著目前您還沒有跳轉到其他航空業的本錢. 等到累積到一定的時數, 甚致有正機師的資格, 到時候怎麼跳都有四五百萬年薪. 但開吊車...十來萬應該是到頂了. |
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2019-05-29, 11:01 AM
#48
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