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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 48
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加班搏表現！同事深夜拍照PO群組討拍...
慣老闆、主管看多了 , 第一次看到遇到可以正常工時的主管、還不知道珍惜的 ,
沒事裝忙、窩在辦公室 , 下班後的生活這麼空虛嗎 ? 慘遭上司「洗臉」 網友在臉書「奴工處」PO文指出，有一名「愛裝忙」搏表現的同事， 經常在深夜自拍只有自己一人在辦公室工作的照片， 並上傳到有上司的群組裡，指自己正在加班中， 要大家加油給力等等，這招讓前任上司稱讚不已。 不過最近他們單位來了一名新上司，不料該名同事又重施故技， 又把自己獨自加班的照片PO到工作群組， 想再次博取新上司的好感，結果慘遭這名新上司狠狠「洗臉」。 該名上司在群組上表示， 「如果公司安排過量工作而人手不足，請向他反映待他處理。 如果工作適量但有人還需要每日加班，請檢討自己的時間管理能力。 還有，沒有人想夜深仍收到有關工作的訊息，這是最後一次。」 |
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2019-04-20, 03:10 PM
#1
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Amateur Member
 加入日期: Mar 2018
文章: 39
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覺得很假，就算我不希望手下這麼晚還在發工作文，我也頂多私底下請他來告知他不要做這種事，再找一個公開的機會聲明不希望大家加班就好
倒是想請教一口氣發這麼多篇的意義是？  此文章於 2019-04-20 03:31 PM 被 Swift 編輯. |
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2019-04-20, 03:26 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 48
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引用:
之前分開發你也問 , 有空就發、很難懂 ? |
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2019-04-20, 04:45 PM
#3
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Amateur Member
加入日期: Oct 2005
文章: 42
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以前華碩的員工會把 email 在很晚的時間發(凌晨 2 ~4點)
其實事情早就做完了, 在裝忙 只是用 outlook 的某個功能, 在很晚的時間自動發出去 =========================================== 另外,我超討厭這種文化, 軟體業好象很多這種情況, 主要的原因是很難量化工程師一天能寫幾行 code , 用輸出的量來評量工程師的績效也不見得公平。 軟體工程師真該死。 |
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2019-04-20, 04:51 PM
#4
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 717
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問題癥結就是沒加班費...
有的人肯留下來做,有的人沒加班費不爽作 這讓主管打考績也頭疼. 你說肯加班的,調高薪資補償 那沒加班的..不調高也很怪..人家白天也是穩穩做. 但薪資範圍就這樣大..也不可能讓加班的拿的比沒加班的超過1w以上 所以當整個制度廢掉時...真的是業障! |
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2019-04-20, 05:00 PM
#5
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Power Member
 
加入日期: Mar 2008
文章: 659
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引用:
疑,outlook還有這種功能啊,學習了  |
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2019-04-20, 05:06 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
可以減少一點 發文量 因為有社會時事區 這個以前就吵過了 一些人不太希望 新聞主題太多 會造成討論意願低落 |
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2019-04-20, 05:58 PM
#7
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Senior Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: (╯-_-)╯ ~ ╩╩
文章: 1,288
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引用:
人家週末加班費雙倍 你這是想擋人財路阿？  |
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2019-04-20, 07:29 PM
#8
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New Member
加入日期: Apr 2017
文章: 5
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引用:
公司就有這種人 寫個資料庫一天就可以改好的 跟上司說很忙做不完 然後每天在逛網拍 |
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2019-04-20, 08:25 PM
#9
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New Member
加入日期: Mar 2014
文章: 8
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引用:
因為老闆沒專業，沒有能力評估你的產出。但是他又怕被人看破，只好用投入來評量績效。 就跟投手投球一樣，每次球評說這個是變速，滑球，曲球，老實講除非非常明顯，說真的我是真的看不懂。 |
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2019-04-20, 08:57 PM
#10
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