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Senior Member
 加入日期: Nov 2015
文章: 1,119
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引用:
我覺得我已經表達的很清楚了 這些人只領2~3萬 連請看護都不夠 卻要一起承擔污名 有提到這些人被改得如何嗎？ 還是對你而言 只有錢能“影響”到你 其他就唾面自乾 笑罵由人？ 其他自己去看118年薦六至薦九非主管的扣減額 |
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2018-06-22, 05:39 PM
#161
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Advance Member
  加入日期: Jan 2013
文章: 401
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引用:
調是調現在正在繳的人，問題是現在領的人依舊領很大， 如果要比照軍公教年改，就要砍現行退休勞工的年金，但應該沒有政客敢碰  所以現行的作法就是，調高現有費率，拿年輕人的保費去補老一輩的年金， 然後慢慢等他們凋零，之後問題就自動解決了  退休軍公教原本也是想這樣，可是大家等不及了...... |
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2018-06-22, 05:41 PM
#162
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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樓地板32160
表示32160以下的不會去動到 請自己去查查新聞 看看有多少勞工薪水連32160都不到 http://www.chinatimes.com/newspaper...11000339-260118 這3百多萬勞工應該是沒辦法請看護 此文章於 2018-06-22 06:05 PM 被 a09036 編輯. |
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2018-06-22, 05:57 PM
#163
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New Member
加入日期: Apr 2014
文章: 6
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引用:
我公司裡面30歲上下的同事沒有一個自行提撥那6%，你知道為什麼嗎？因為大家都知道現在這個制度不改的話，到我們退休的時候一定會倒∼這件事你知道，我知道，就連那些正在領18%的也知道。但是不管啦，反正就是要信賴保護原則，錢從哪來？啊說不定明天我們就突然挖到石油啊，你說是不是 
__________________
當你眼前有一個紅色按鈕，按鈕旁邊寫著『別按，危險』時，你是不是像我一樣，會有一股想按下去的衝動？ |
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2018-06-22, 06:12 PM
#164
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Regular Member
 
加入日期: Feb 2018 您的住址: 台中市
文章: 79
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引用:
+1 我有個朋友之前就在都發局當約聘,忙得跟狗一樣.. 某次他主導的一個專案被記了大功,結果上頭說他約聘記功沒用,將功勞記給另一位混吃等退的正職.. 該員因這隻大功隔年提升一職等,然後繼續摸魚打混.  |
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2018-06-22, 07:05 PM
#165
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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引用:
我覺得你表達的很清楚啊 只要提到改革高所得替代率,就是在汙名化 所以要拿那些只領2~3萬 連請看護都不夠地當擋箭牌不是嗎?  否則很明顯這波改革的聲浪跟方向都沒在這些人身上,你不就正好把他們拖出來用了嗎 http://www.tcavs.tc.edu.tw/newsfile/1060703121902.pdf 另外你提到是這個吧 有沒有注意到在新制使用相同替代率的情況下,扣減比例的不同其實是反映了舊制下替代率其實也不同,核減比率越高其實代表了舊制下的替代率越高,不過我在這替代率替代率的,希望不會又被認為是在汙名化 |
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2018-06-22, 08:03 PM
#166
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*停權中*
加入日期: Nov 2017
文章: 44
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引用:
那我當了一年的義務役 不可以合理期待退休金也要退休軍人1/20嗎? 不能達到的話，我說我願意國家還我志願役一樣的錢 我也要求國家還我跟志願役的30000-40000一樣多就好 要領大家一起領阿 此文章於 2018-06-22 08:13 PM 被 BJ4 編輯. |
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2018-06-22, 08:11 PM
#167
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Senior Member
加入日期: Nov 2015
文章: 1,119
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引用:
這種說法根本就是自己任意曲解吧？ 你要檢討替代率過高是一回事 事實上的結果是對整體公務員（不管退休了沒）的無差別攻擊 就我個人的看法2~3萬根本過低 應該更往中間數靠攏一點 另外不管新舊制還是純舊制 大多是職等越高扣減額越低 不知道你想表達什麼？ |
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2018-06-22, 08:32 PM
#168
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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引用:
其實公保(軍保)跟勞保的制度走向都是調現有的人的保費來支出不足的部分 因為現在講的軍公教年金改革,主要著重於最後的替代率部分,而實際上錢是分兩筆,公保(軍保)+退撫金,退撫金這塊不說,那是不改不可能的,公保這塊,雖然說比起勞保來的不危險,但那其實是因為政府有補撥給公保輸血 勞工這一塊稍微有所不同,勞工這塊的話,則是勞退分兩種,就是舊制跟新制,新制的話就是自存帳戶(最高6+6%)這部分目前因為實施年數短,同時給付有限(給付人數跟所得替代率低),所以目前是沒太大問題的;而舊制的話,當初之所以會有勞退新制的出現就說明了舊制的問題:只有少數勞工(尤其扣掉國營事業以後)領得到舊制的勞退金,包含工作轉換.公司倒閉.退休前強迫離職還有公司未足額提撥等等,說真的調降這塊只會爽到公司的老闆而已(尤其未足額提撥的) 至於勞保的話就像你說的調高現有費率，拿年輕人的保費去補老一輩的年金,不過必須那麼急著調整的原因是因為從勞保開始實施年金給付開始,政府就一直賴著補撥金不給,否則要是勞保可以向公保跟軍保一樣享有補撥金輸血,現在勞保也不會那麼吃緊 不過話說回來,任何一種政府的補撥,最終錢還是由各式各樣的稅捐來的 |
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2018-06-22, 08:38 PM
#169
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Regular Member
加入日期: Apr 2017
文章: 97
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引用:
每個月3~4000得投資 有沒有算過自己投資，20~30年以後可以拿回多少? https://www.cathaylife.com.tw/bc/WI...A0_0100/prompt5 吃米不知米價... |
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2018-06-22, 08:43 PM
#170
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