Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,124
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只感到台灣的就業環境太差
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2017-11-12, 03:47 PM
#31
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Major Member
加入日期: May 2013
文章: 280
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好市多福利算非常好了啦,這是一個普遍不需要甚麼技能學歷的工作啊.....
一堆有技能的還沒有他們員工起薪薪水高...更不要說調薪了 好市多進去都要靠介紹阿,光是符合勞基法,這在服務業裡幾乎就是不可能的事情,更何況好市多是優於勞基法不少,而且自動調薪,這是拚年資的阿,重點也不用甚麼技能 而且還可以請育嬰假,這台灣除了公職,部分外商,只能大部分的人呵呵而已 一個搞賣場的公司在台灣可以請育嬰假,這就不用再多想了 而且它還很穩定,太穩了,有生之年貌似不用擔心公司會出事情? 此文章於 2017-11-12 04:04 PM 被 PCBDRAY 編輯. |
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2017-11-12, 04:00 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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公司賺錢才能提供好福利啊,台灣不少連鎖賣場還越收越少
台灣消費者根本就是排隊拜託好市多收錢的 |
2017-11-12, 04:04 PM
#33
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Regular Member
加入日期: Apr 2017
文章: 97
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引用:
有規模的公司看部門都有機會請吧? 不過,潛規則應該都是 黑的人請完會叫你走人 紅的人請滿還會被關心 |
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2017-11-12, 04:29 PM
#34
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Advance Member
加入日期: Jan 2004
文章: 430
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2017-11-12, 04:32 PM
#35
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Basic Member
加入日期: Feb 2011
文章: 18
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以前投過沒有相關經驗實在無法進入....
可惜了.....休假和時薪都那麼多和7-11不同
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用心,認真,努力..... 我愛翁虹~ |
2017-11-12, 11:31 PM
#36
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,425
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育嬰假是2年那個? 說一句很誠懇的實話, 雖然很多事情可做不能說, 但我比較誠實.
產假半年很OK, 同事們努力幫忙處理工作, 6個月左右應該是沒問題; 但如果是2年~ 假使老闆或公司新請一個, 且不論新來的能力是否超越舊人, 2年耶, 有工作過的能體會嗎? 窗口換人接洽1~2個月就開始熟悉了, 2年回來就是陌生人了, 我建議還是另找工作. 老實說, 我不會幫一個同事處理工作長達2年.. 我知道這樣說很沒有情面, 但, 2年.. PS. 之前我被叫去代理工作, 因為公司有人想請, 我直接回絕了. 我工作就很精細, 勞神勞力(自找的), 多一份我也不可能隨便弄弄, 那還不做死自己.. 此文章於 2017-11-13 06:56 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
2017-11-13, 06:54 AM
#37
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Senior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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引用:
+1 起薪3w 已經比一些血汗"資訊公司"的新鮮人PG高了 而且還要求要會ASP.NET, JSP, SQL;還會Android / iOS APP開發尤佳 寫個五年可能只調薪一千塊,通常都是派去甲方當廠商,被甲方凹到深夜1點下班無怨尤 這種公司很多啊,真心覺得血汗 以前常說寫程式不如去賣雞排 現在多一個選擇囉 |
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2017-11-13, 10:02 AM
#38
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
真能實施兩年育嬰假的北歐國家,有國家專門的派遣人員,這些派遣人員就是專門的替代人力,時間到了一定會走人,不用擔心被取代的問題。
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2017-11-13, 11:32 AM
#39
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Senior Member
加入日期: Nov 2015
文章: 1,119
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記得我剛畢業的時候
公職福利只是最底標而已 同學都要有外商福利等級才敢拿出來說嘴 沒想到曾幾何時 公職已經變高標了 連PT也引起“搶投履歷”... 只是有感而發 對PT工作沒有不敬的意思 |
2017-11-13, 12:14 PM
#40
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