Power Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 北部
文章: 660
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煩請管理階層者進來討論一下~~
如果說您們公司出現一位對管理者不尊重的白目
談話的時候用斜眼看你~你問的話愛理不理!! 講半天也打不出個屁~ 暗自拉攏同事反抗公司 當然~~我想這種人自然而然應就開除~~實在太白目(但我不是boss) 自以為中原大學視覺系畢業(我們是平面設計公司)~ 退伍後就直接進這家公司~~無接觸其他公司之經驗~ 我想問的是~~因為老闆太心軟!! 總覺得年輕人還有改進空間 慢慢來~~~但我實在想給老闆溝通~~因為這白目 該交的case無法如期交出~~上班時間找104人力銀行!! 但不巧的是我想沒有公司開出的條件是他符合的!! 他會的軟體也沒幾樣~做的速度又不快~~ 擺爛那麼久又不自已請退打包回家~~~是你們 會做什麼樣的因應對策...... |
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2003-02-28, 05:20 PM
#1
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Regular Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 陶瓷小鎮
文章: 70
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那就要使用學校學到的~~
聯合孤立~小動作來逼他走~ 以前高一的時候~也有個很自以為是的~ 什麼他都要管~結果上學期還沒一半就休學了~ |
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2003-02-28, 05:38 PM
#2
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Junior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: U.S.S. VOYAGER
文章: 865
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中原好像沒視覺系
應該是室設系吧 可以把整個團體找過來開個會 這叫做"組織映像法"大家有不滿就說出來 先不要公佈議題.... 不過主會者的可以用引導式漸漸談到你想要討論的議題
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WE ARE THE VERY YOUNG |
2003-02-28, 06:21 PM
#3
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Power Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 北部
文章: 660
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引用:
這個試過了~~沒人想講話!! |
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2003-02-28, 06:32 PM
#4
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Advance Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 準備特考
文章: 386
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明升暗貶.
讓他常常換辦公桌,降低原本的工作,增加無謂的雜事. |
2003-02-28, 07:38 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: ROC
文章: 1,015
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回覆: 煩請管理階層者進來討論一下~~
引用:
明爭暗鬥我看過很多次 最重要的是你老版 |
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2003-02-28, 08:49 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 331
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引用:
老實講 我目前就是最恨這種搞小動作的人. 沒有別的意思. 只是希望做事光明正大.不要做卑鄙事. |
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2003-03-01, 12:58 AM
#8
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Power Member
加入日期: Sep 2001
文章: 602
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當然是調單位啊
也許調到高雄分公司. 再沒幾個月再丟來台中. 再沒幾個月再丟去新竹.... 不出一年保証他瘋掉.(不過這點在到職時公司不知有無說明工作地點的問題) |
2003-03-01, 01:41 AM
#9
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 野放中...
文章: 1,386
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光〝上班時找104人力銀行〞就很明顯了吧?
他覺得你們這個小池塘,養不下他這隻大魚,想走了吧? 像這種自以為是的,有時候孤立他也沒用,他反而覺得這些人怎麼這麼難相處? 丟case給他吧!如果他常常沒辦法完成,就有辦法給他難看了...
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無 |
2003-03-01, 01:52 AM
#10
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