我祖母是台南歸仁鄉望族後代、她嫁給我爺爺她理由很簡單；因我爺爺二十幾歲時就是帥哥。

日據時代平民營養不好，能長到175公分的不多！他很年輕時在台南州政府當雜役，跟一位被日軍俘虜的英國軍官學英文。

新人報到


週一開工，我錄了影片，那是爺爺對新員工的期許。

內容其實跟我當初跟爺爺說的差不多，我在IBM被磨了近八年，形成一個工作態度。

那就是積極心，努力提高效率且不斷改善自己，和諧與同事相處。

這次獲錄用的其中一位姓郭，外號：Trigger！

他來自楠梓加工區某同業，是廠長阿邦在清大機械碩士班學弟

有這外號意思是作事精確、不犯錯。阿邦因為舉薦得當，先領一萬五獎金。

等試用期滿三個月，阿邦能再領一萬五。

坦白說這找人辦法比較可靠，因為這些員工都是機械、電機畢業，他們自有其人脈。

因為薪資數目字在人力銀行刊登，可能來面試的不是所要的。

在台灣年紀過35，找技術職或基層員工，要靠人力銀行找工作已經很困難(除非是很獨門的技術)，
因為絕大部分老闆要年輕可以拿來操的新鮮肝，要換工作幾乎都要靠認識的親朋好友介紹。

但被介紹人如果在校或初出社會工作期間，沒有讓人信任或讚賞的表現，介紹人也不敢介紹。
相對的，公司待遇差或工作環境欠佳，自然也無法讓員工想介紹人進來(自己想跑都來不及了)，
這算是雙贏的方式！

也才會有ㄚ莎布魯的公司或老闆，被新聞報出一些光怪陸離的應徵條件，或拿香蕉想請獅子的狀況。
老闆自己都不先檢討，只會每年在尾牙講沒賺錢、共體時艱，然後獎金給少少，自己車子卻一直換...

光是我們承包的SHOWA 前叉、鈴木機車的DAMPER，客戶要求是鎂鋁合金，

在國內要找能接這訂單的廠商不多，而且要有經驗的工程師來做，所以我們才從另一方式找人材。

延後開學最高興的是Goofy，因為他有時間寫信牧場度假心得！

但這兩天全家要去東港華僑市場看黑鮪魚拍賣，今早舅舅說台灣漁船在巴士海峽捕獲黑鮪，他想去買。

其實一般在台灣吃到的平價鮪魚多是大目、黃鰭鮪，黑鮪少而且價格不便宜。

當然舅舅餐廳用不到那麼多黑鮪，他跟我三叔和大億酒店主廚說好要一起出資。

我媽說成君跟我小學一樣，要開學了才在趕功課 ！

不可以打架


今晚餐前我告訴Goofy 開學後同學打你，別理他們，去告訴老師。

我打電話給他導師，她知道去年打架的事，她答應我一定會注意。

Goofy的身高體重已九歲兒童階段，我希望他要以理服人，因為他有身材優勢，我擔心他打嬴了，會覺得拳腳就是真理，

為什麼要Goofy要找老師，因為她能解決問題。

我不要讓兒子走上我的後路，在南一中時被二中的人說台南市立圖書館是他們的？

結果我開揍，那是我的錯，小學時我學跆拳道，很快一個打五個，但我被記兩大一小過！

高二時我和森弟再穿制服去停車場吃黑輪，照樣打群架 ！

讀成大統計我決定擺脫那衝動的年代，專心讀書。

因為我曉得有事就跟老師說，很順利讀完碩士班，然後去還政府的債。

猶記預官訓時，區隊長說：你們是學生，看到二兵要敬禮 ！

唉！人生不就是如此嗎？跌倒了再站起來，因為走得越遠才知道下一站起點在哪裡！