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yuchicherry
Amateur Member
 

加入日期: Aug 2003
文章: 44
引用:
作者moronNZ
並沒有,除非做到senior的,破十萬機會才比較高。。。這也點出問題,澳洲藍領與白領的購買力差異是比台灣低很多。以澳洲12-13萬票的高薪和4萬的低薪,只差兩倍,如果算稅後就更低。但在台灣的2W月薪,和10W月薪,就差4倍。而通常這些在台灣高薪說薪資向國外看齊,以30W來說,也就是14倍,以澳洲來說,這就是60萬的澳票,這比澳洲總理一年的48萬年薪還要多。台灣的底層被壓榨的很厲害,而上面賺很大。。。。。


說的太好了∼∼∼!!! 忍不住拍拍手。。。!
     
      
舊 2012-09-16, 09:16 AM #81
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yuchicherry離線中  
娜美
*停權中*
 
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加入日期: Sep 2012
文章: 5
Cool

爭論點已經變成了,台灣薪資低是因為老闆壓榨,還是企業競爭力低的二分法。
 
舊 2012-09-16, 09:23 AM #82
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娜美離線中  
電子庫房
*停權中*
 

加入日期: May 2010
文章: 168
這現象傳開來其實是好事….這會讓更多人知道原來除了在鬼島忍受低薪還有其它的選擇……..老闆以後會越來越難找人
舊 2012-09-16, 09:32 AM #83
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電子庫房離線中  
moronNZ
Senior Member
 
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加入日期: Jun 2002
文章: 1,004
引用:
作者娜美
爭論點已經變成了,台灣薪資低是因為老闆壓榨,還是企業競爭力低的二分法。


其實也不是老闆壓榨,因為它也是照最低工資給薪。當然責任制與影響政府政策那就是另一議題。

競爭力才是最大的問題。試想,如果低與高薪資的差異如澳洲那般低,那在台積或MTK或HTC那些工作的吸引力會大大下降,因為入這些行業的投資/風險/回報會不成正比。但如果要維持那購買力差異,那人力成本必然增加,那這就要接受市場考驗。維持這架構最快的方法就是壓低最低工資,讓上面的人願意撐著,否則會整個垮掉(找不到人做或產業被市場淘汰)。。。
__________________
“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul

“Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material

“Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material

此文章於 2012-09-16 09:58 AM 被 moronNZ 編輯.
舊 2012-09-16, 09:56 AM #84
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moronNZ離線中  
723
Power Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 601
引用:
作者moneyball
你講的我都了解,我也同意.

但是在台灣很諷刺的是, 全台灣搞cost reduction 最有名的鴻海,現在應該也是大家認為最成功的公司之一( 這個看法正確與否姑且不論 )

然後台灣最出名,最有雄心壯志搞行銷品牌的 Acer 和 BENQ 現在的下場都蠻慘的,所以你能怪台灣老闆短視,只想賺代工的容易錢,沒有前瞻眼光嗎 ?

那是抱對大腿的原因吧
阿婆太強了
沒有自己的OS
永遠就是小弟
抱到機器人的
可能就沒那麼好了

此文章於 2012-09-16 10:09 AM 被 723 編輯.
舊 2012-09-16, 10:07 AM #85
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723離線中  
723
Power Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 601
薪資低也就算了

連要成家的房與車
都漲的不像話
這個才是更恐怖的

還有廣設高中大學研究所
讓年輕人讀一堆不知到有沒有用的書
延遲到結婚的時間

進而延遲新生兒出生的時間
造成未來人力斷層

惡性循環
舊 2012-09-16, 10:14 AM #86
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723離線中  
whlee75
Senior Member
 

加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
引用:
作者暴君
台灣現在的菁英人才

都在幫其他國家賣命

去大陸

幫大陸廠商幹掉台灣的廠商

去韓國

幫韓國幹掉台灣的廠商

去美國

幫美國幹掉台灣的廠商

這是很慘的

他們用台灣的菁英人才

幫他們賺錢

然後幹掉台灣的公司

...

好真實的論點
看了覺得真的好可悲
不過仔細一想
老闆無情又如何怪員工無義
舊 2012-09-16, 10:16 AM #87
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whlee75離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
引用:
作者電子庫房
這現象傳開來其實是好事….這會讓更多人知道原來除了在鬼島忍受低薪還有其它的選擇……..老闆以後會越來越難找人


董仔 : 伶杯沒在怕的 , 症腐只要提供大量東南亞便宜外勞 , 伶杯還是董仔...
舊 2012-09-16, 10:17 AM #88
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geminiprince離線中  
Dragon cat
*停權中*
 
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加入日期: Mar 2006
文章: 2,983
引用:
作者moronNZ
其實也不是老闆壓榨,因為它也是照最低工資給薪。當然責任制與影響政府政策那就是另一議題。
。。

照基本工資給薪只不過沒違法而已
企業常要用低薪的工資要人家在惡劣環境工作
這也算的壓榨
角色對換,換我用22k請他去工廠做工,看他要不要
有些企業利潤就很高,規模也不大,只想把賺的填飽自己口袋
這就是呆丸老闆的心態
沒有找不到人的工作,只有願不願意給
二十年前在秋節前有聽過,地下爆竹工廠一天三千
這種隨時可能轟一聲變平地都有人敢去了

此文章於 2012-09-16 10:21 AM 被 Dragon cat 編輯.
舊 2012-09-16, 10:19 AM #89
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Dragon cat離線中  
moronNZ
Senior Member
 
moronNZ的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
文章: 1,004
引用:
作者Dragon cat
照基本工資給薪只不過沒違法而已
企業常要用低薪的工資要人家在惡劣環境工作
這也算的壓榨
角色對換,換我用22k請他去工廠做工,看他要不要
有些企業利潤就很高,規模也不大,只想把賺的填飽自己口袋
這就是呆丸老闆的心態
沒有找不到人的工作,只有願不願意給
二十年前在秋節前有聽過,地下爆竹工廠一天三千
這種隨時可能轟一聲變平地都有人敢去了


的確沒錯。。。。現在市場也是反應為招不到人。薪資與環境的C/P不夠高,人寧願願去搖泡沫紅茶。如果22K他請得到,那就是願打願挨~~~
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“Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material
舊 2012-09-16, 10:29 AM #90
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