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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 0
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引用:
只是在想，給考題還不及格，那只是在混文憑，還不如誠實面對自己，15歲念高職，18歲就能出來就業，還省了大學四年學費、生活費。(當然現在男生要當兵，不過也不過一年而已，還可以申請提前入伍) 以前大學大門窄，只有高中畢的，那還真是不知能幹什麼，我想廣設大學就是為這些人，那根本就是把大學給高職化了。 所以大學畢業人數暴增(供需)，素質又大幅降低(沒有競爭力)，加上供應鏈全球化(要和全世界競爭)，以及2008年全球金融海嘯至今能沒解決甚至更加嚴重(歐美的高消費能力大減)，台灣以外銷為導向(利潤大減、經營不易)，台灣大學生平均起薪高那才有鬼。 此文章於 2011-06-25 04:21 PM 被 說破不值錢 編輯. |
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2011-06-25, 04:12 PM
#81
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Regular Member
 
加入日期: Apr 2003
文章: 53
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引用:
我之前待的公司，上司也只是高職畢業，但這社會有些職位就是專業能力取向，學歷只表示你可能唸過這些東西而已，最後還是要看你的能力和作品，而這也是他令人刮目相看的地方。 不過他雖然值得尊敬，但有時候我也偶爾會覺得，他對學歷有點酸。  但我想每個人的際遇不同，唸不唸書，得到了什麼，完全取決在個人，對某些人來說，學歷在工作上而言可能沒用，但對當事人而言，唸書這段期間，說不定也給了他在其他方面的一些東西。 順道一提，有人覺得給18K都嫌多之類的，但假如附出的勞務和所得並不符合期待，也沒什麼值得學習，我想很多人也想叫老闆去吃屎呢。  |
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2011-06-25, 04:36 PM
#82
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Major Member
 加入日期: Nov 2003 您的住址: 高雄
文章: 249
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我是覺得自卑導致自大會是你人生障礙，廠長沒有因為生管專業知識不足碰壁？
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2011-06-25, 04:39 PM
#83
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 0
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引用:
我不是對學歷有點酸，我兄長是台灣大學的博士，在上市公司幾十年，職位不低，當然薪水、紅利、、、也不低，從我兄長身上看到什麼叫書中自有黃金屋，書中自有顏如玉(我大嫂在他大三就卡位了)；如果我兄長從小不努力、只是混文憑，不誠實面對自己，他不會有現在的成就及生活。 我這高職學歷的換過無數工作，最後在這家公司的工廠當作業員，一天又累又熱、承重的動作重覆近千次，一星期可以瘦二公斤，讓我胖子變肌肉男(當廠長之後又肥了起來)，我甘之如飴，其實我也認為我活該，誰叫我自己從小不好好念書、一切都是自找的、三好加一好，有了這種認份的心態，我才能在這工廠存活下來，歷練其它職位也都是辛苦的考驗，以及無數的血汗和工作傷害，包含現在看到台大校長給即將畢業同學的14點建議，我居然大多項目都有做到(奇怪，我沒有寫回憶錄啊?)，努力、一點智慧及懂得思考，加上運氣，於是從作業員、各部門作業員、各部門主管、副廠長，爬到廠長位置，現在是顧問兼廠長，因為老闆的兒子退伍要接班，沒辦法，這是家族企業，但是老闆也給了我不少錢，不過老闆兒子太年青、定性不夠，我還有好幾年半退休的好日子可過。 此文章於 2011-06-25 05:14 PM 被 說破不值錢 編輯. |
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2011-06-25, 05:08 PM
#84
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
幾年次？不要告訴我是最近十年的事情 現在想當牛？！那也得有合理的價格。 談更遠一點的例子：我媽民國35年生，可以在報關行上班，養活三個小孩，她還在台北市買房子，雖然只是一般的公寓，但是一樣的條件，你要是有女兒你叫她試試看，現在辦的到嗎？！ 絕對辦不到，台灣的報關行倒的都差不多了 時機已經不同了 我媽都不敢說，她當時辦的到，我這一代就辦的到 此文章於 2011-06-25 05:28 PM 被 無敵大帥哥 編輯. |
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2011-06-25, 05:26 PM
#85
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New Member
加入日期: Jan 2008
文章: 7
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呆伯特法則意指1990年代一個諷刺意味的觀察，認為公司都傾向有系統地把工作能力最差的員工提升到管理層，以把他們能對公司造成的損害減至最低。以效率論，這就如一群大猩猩選一隻松鼠首領帶領牠們。
這本書真好看 此文章於 2011-06-25 05:31 PM 被 d9423196 編輯. |
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2011-06-25, 05:28 PM
#86
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Senior Member
加入日期: Jul 2005
文章: 1,141
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我真的必須說，很多人的「成功」事實上是時勢造英雄，這些成功人士真的多有能力？
我只能打個大問號。之前因為工作的緣故，和很多40~60歲的所謂「名導演」合作， 他們在前置會議的時候都很會打嘴砲，講「理念」、講「感覺」、講「風格」、講「品味」， 講的時候是天花亂墜，等要玩真的時候，他們就開始表達「以他的地位，只能給大方向」的推託之詞， 找人都找不到，等到我這群衰人硬著頭皮做出成品時，導演們就出現了，掛名他們排最前面， 大家稱讚的目標都是他們，錢也是他們拿最多，作品做的好，他們歸功自己領導有方， 做得不好是工作人員不盡力，而我們這些低階層人士只能將血淚往肚裡吞。 所以聽一大堆老人述說自己當年多打拚多認真的偉大事蹟，我現在一率都當放屁， 那些顯然都只是時勢造英雄，同樣的人、同樣的做法放到現在，我敢說這些老人絕對都很難生存下去， 更別說是功成名就了。
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髒手很難把東西洗乾淨 |
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2011-06-25, 05:47 PM
#87
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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引用:
管理階層人數原本就比較少 以目前情況來看可能不夠填這些爛柿子  ================================================== 這種類似kuso的東西看看就算了~當真就..... 以台灣來說 除了幾家規模很大的企業外 以中小企業為主的台灣產業真實情況是 最強的就是創業的那幾個&少數待很久的老鳥 剩下的都是勉強摸熟自己負責部分的基層 說白了~根本只有聽一動作一動的能力 而且有心想擴展見識、能力的可遇不可求 敝公司的供應商、外包商幾乎人人都極為貶低現在大學生素質 不能獨立(都2x歲還黏父母~連與人溝通、行事進退都不懂) 怕麻煩、學習意願低(不多問、不主動學、不理睬交代事項以外事務) ====================================================== 上星期遇到一個~媽媽先打來問東問西 我直接說還不如請他來看看不是比較明瞭~約了週二 結果沒來也沒說甚麼原因突然週四來了(是當逛街嗎??) 帶著女友~兩人畏畏縮縮的有一搭沒一搭的問答 (都不知道是哪個人要應徵還是都要??) 全程反而我要提很多他是不是想了解的事 然後結束後也就蒸發了 類似這樣毫不積極、不知禮節、看不出有準備的例子真的很多 不禁懷疑只不過早畢業數年真的風氣已經差這麼多了??? |
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2011-06-25, 05:58 PM
#88
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 0
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引用:
在這供應鍊全球化的年代，你想當牛，有人比你還牛，要求的價格比你還低，怎樣讓自己有競爭力，自己看著辦；上網查查對岸中國大學生念書根本是在拼命，雖然創意上或許比台灣差，但基本功夠，多多聽多看多受幾年國際的衝擊，中國大學生的整體素質要超越台灣大學生只是時間問題，甚至有些項目可能早就已經超越，當然不只是中國大學生，還有印度大學生及其它國家大學生在競爭，我們台灣的大學生還在給考題還不及格，真是不知死活，拿自己的未來在開玩笑。 另外、一堆人都想在台北買房，不漲才有鬼；怎樣讓台灣各縣市發揚自己的優勢，讓中南部年青人在自己家鄉能夠就業、房價又低，這才是王道。像ECFA就是最好的方法之一，當然最重要的是兩岸和平，讓無數陸客來台觀光、讓台灣保有對岸13億人口內需市場，並且成為東協十加三的跳板，讓台灣經濟發展能多管其下，各縣市人口回流，自然對地方的發展能良性循環。而非幾十年來因大環境現實的影響，惡性循環的被迫只有台北有較好的發展，一堆中南部的人往台北找工作.........別說買房，連房租也高。 |
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2011-06-25, 06:03 PM
#89
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New Member
加入日期: Jan 2008
文章: 7
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引用:
這也很難說...之前陪一個社會系的找工作 態度絕對很好的...最後只有全包的助理工作... 基本上不用想往上升...領死薪水...內容超無腦... 那種太誇張的就不用管他了 拿專題看就知道了 分組很多根本是靠單人在撐 現在很多把自己打扮的風風光光交友吃飯把妹一級棒 遇到事情要分工第一個消失 常面試看打扮應該馬上就可以看出來了 不然就拿成品內容隨便問 (不過你那缺落到這種人去面試...大家都沒興趣??) 有實力的也不一定會肯去公司領跟沒實力的差不多的薪水 我同學畢業之後就接CASE在那破壞行情... 也是爽爽過... 此文章於 2011-06-25 06:22 PM 被 d9423196 編輯. |
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2011-06-25, 06:16 PM
#90
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