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tsungyang
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tsungyang的大頭照
 

加入日期: Feb 2002
您的住址: 北縣
文章: 644
引用:
作者songmong12
有時候公司連自己要什麼種人都不知道.....

要一個有能力搞研發的....結果進來的卻是口才最好的(怎麼不去幹業務

要一個打雜的...還要國立大學相關科系畢業

要一個業務....結果竟然找了一個平常就只有宅在家裡的工程師....


我也聽過一個啊......

那個公司徵繪圖員(autocad)......薪水開好像24k,還有認證合格的
進來後沒幾天就請他走了......因為看不懂工業設計的元件

問他們為什麼不直接找看得懂的....他們說這樣徵人太貴....

還有....另一家公司

徵美工.....結果也去了一個ADOBE認證合格的.....
薪水開21K(幾乎是政府出的,立即上工計畫)....一個月4天休假....

工作內容.......幫忙網拍貨物打包

問了那一個在負責弄圖的....可以說什麼都不會...就是上面怎麼說她就怎麼作而已...


不是幾乎,是全部,立即上工是22K,搞不好公司還污了1K...
     
      
__________________

歐拉、歐拉、歐拉...
你已經死了...
舊 2009-11-27, 02:22 AM #81
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tsungyang離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者songmong12
有時候公司連自己要什麼種人都不知道.....

要一個有能力搞研發的....結果進來的卻是口才最好的(怎麼不去幹業務

要一個打雜的...還要國立大學相關科系畢業

要一個業務....結果竟然找了一個平常就只有宅在家裡的工程師....


我也聽過一個啊......

那個公司徵繪圖員(autocad)......薪水開好像24k,還有認證合格的
進來後沒幾天就請他走了......因為看不懂工業設計的元件

問他們為什麼不直接找看得懂的....他們說這樣徵人太貴....

還有....另一家公司

徵美工.....結果也去了一個ADOBE認證合格的.....
薪水開21K(幾乎是政府出的,立即上工計畫)....一個月4天休假....

工作內容.......幫忙網拍貨物打包

問了那一個在負責弄圖的....可以說什麼都不會...就是上面怎麼說她就怎麼作而已...


說不定不是不知道要什麼人, 而是在公司的制度風氣中保留下來的類型.

在研發裡面有責任敢說話的說不定都被逼走或幹不下去, 所以才留下嘴砲一流的.
而業務反而常常被管理層叫過去問事情要怎麼處理, 久而久之就變成工程師了.
 
舊 2009-11-27, 08:15 AM #82
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Earstorm-2離線中  
Rainwen
*停權中*
 

加入日期: Mar 2002
文章: 733
引用:
作者si3568i
但也聽過主管說,台清交、研究所畢業、留美以外的學歷素質太差,連教都浪費。
真是嘴長在別人身上,管不了。

非台清交不用,但用台清交又會怕怕的.......真是苦了這些主管啊~
舊 2009-11-27, 01:27 PM #83
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Rainwen離線中  
songmong12
Major Member
 
songmong12的大頭照
 

加入日期: Oct 2004
您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
引用:
作者tsungyang
不是幾乎,是全部,立即上工是22K,搞不好公司還污了1K...


你說的是大專生實習計畫.....22k

我說的是立即上工...針對二度就業或已經放很久假的人
如果我沒有記錯....補助最高可以到達17k

但是公司認為....花了4k去請的人....還是認為很貴
這才是問題所在

一個公司甚至部門裡面.....肅殺氣氛濃厚...門市的人大多是敢怒不敢言....

至於網拍部門....一間三個人.....從上班進門到1點之前...沒有是在閒聊的5分鐘
中午沒有休息時間....吃飯20分鐘內搞定(從買到吃完),吃完後馬上上工

口矣.....畢竟我是草莓啦,可以嗎?

然後忘了說...公司放假最多的除了老闆....就是老闆娘在的會計部..好像有六天

網拍部....據說最敢要的是主管....好像是6天....

此文章於 2009-11-28 01:58 AM 被 songmong12 編輯.
舊 2009-11-28, 01:56 AM #84
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songmong12離線中  
瀟灑哥
Major Member
 

加入日期: Sep 2004
文章: 269
銀幕這種小問題也會構成辭職
我都自己掏腰包買了一台24吋的EIZO放在公司工作用
這種工作必備品,我才不想用公司配發的爛銀幕
現在我連主機都想自己換掉了,開個ps居然要30秒
舊 2009-11-28, 02:03 AM #85
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瀟灑哥離線中  
absent
*停權中*
 
absent的大頭照
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: TNN, TW
文章: 621
引用:
作者瀟灑哥
銀幕這種小問題也會構成辭職
我都自己掏腰包買了一台24吋的EIZO放在公司工作用
這種工作必備品,我才不想用公司配發的爛銀幕
現在我連主機都想自己換掉了,開個ps居然要30秒


EIZO?..這也太頂級了吧.....不怕大家眼紅?....就像下屬車開的比大頭還高檔一樣....
舊 2009-11-28, 05:52 AM #86
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absent離線中  
alpha
Power Member
 

加入日期: May 2000
您的住址: 天母
文章: 557
就是沒有文化又愛自以為是的台灣公司現象... 平常人治慣了, 而制度都是拿來凹人時用...

引用:
作者zzz333
測試?這個人是做主管嗎?
主管不分配工作是要新人積極什麼?要測試就要發工作下去測,
而不是什麼都不講要新人自己去猜,新人哪知道公司文化工作流程是什?
還要新人自己去問,其他人不用工作嗎?搞不好還會回你"去問別人",
不知道帶新人進入公司文化,我看這個主管廢掉算了.

業界常用一堆莫明奇妙自以為是的測試方法,
最可惡的就是這種要人猜的,
只要不是心中設定的答案就是該死就是錯,
卻偏偏又不明確告知浪費別人一堆力氣,
工作不明確只是永遠在那做虛功而已.

舊 2009-11-28, 08:14 AM #87
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alpha離線中  
alpha
Power Member
 

加入日期: May 2000
您的住址: 天母
文章: 557
那為何還要繼續待呢? 總覺得大哥你應該早早去別的地方~ 看是出國讀個書還是去別家公司都好, 別再被糟蹋了

引用:
作者Earstorm-2
唉, 那我真的是太沒脾氣了.

到職3個多月內沒有電腦.
有電腦後2個多月仍然沒有軟體.
有軟體後1個月內沒有權限.
而個人名片是一年多後才來.

其實我也知道那是主管的意思.
更別提行政經理看不起新人的慣性.
註: 我到現在還是軟體/權限不全~

那又如何, 沒給我的部分也無妨.
因為有些工作我不能做那不是我的錯.
最重要的, 我不擔心離職後找工作.
看到能力最強的不是經理職的時候.
我就對這間公司感到疑慮了.

我只可惜最強的不是我..
舊 2009-11-28, 08:15 AM #88
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alpha離線中  
BAN1130
Advance Member
 
BAN1130的大頭照
 

加入日期: Aug 2004
文章: 412
何必這麼認真,樓主這篇真的蠻好笑的

引用:
作者李麥科
我覺得樓主您這樣也不過就是說三道四的三姑六婆罷了

你的工作態度呢?


以前我有一次打工經驗,一個新來的就像樓主所說,沒發揮甚麼用處就嫌東嫌西

老闆覺得他請不起這樣的高人,就放他走了

我就和同事講東講西,結果就被老闆私底下叫到旁邊說話

他說,對,沒有錯,他的工作態度太差

可是我們這些留下來的員工,也沒有必要因為這個人的態度,然後開始再那邊講一些有的沒有的

他希望人事問題,是公司還有負責相關業務部門的問題

我們這些員工如果你沒有任何的牽扯,請不要養成說一些有的沒有的習慣,三姑六婆的認真態度,請放到工作上面



這件事情多年之後我一直放在心上,老闆教的意思是,公事歸公事,沒事不要對不關自己的事情多加評論

一旦你養成評論的習慣,你也漸漸不小心會對上或對下,會有過當的言論

這是他想要告訴我的

也給樓主參考
舊 2009-11-28, 08:28 AM #89
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BAN1130離線中  
zzz333
*停權中*
 

加入日期: Dec 2008
文章: 62
引用:
作者瀟灑哥
銀幕這種小問題也會構成辭職
我都自己掏腰包買了一台24吋的EIZO放在公司工作用
這種工作必備品,我才不想用公司配發的爛銀幕
現在我連主機都想自己換掉了,開個ps居然要30秒



我看九成不是營幕的問題,
而是把人找去然後把人晾在那裡什麼事情都不交代,
所以才心生不滿走人,
後面才會傳出一堆謠言,
業界用這套已經不知道毀掉多少人了.

舊 2009-11-28, 08:52 AM #90
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zzz333離線中  


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