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oversky.
Junior Member
 

加入日期: Feb 2013
文章: 779
以前如果有公司沒依法給七天假,那是公司違法,這有什麼好講的。
難道有公司沒給到基本工資,就不用調高基本工資嗎?
     
      
舊 2019-10-02, 07:24 PM #81
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oversky.離線中  
tbsky
Junior Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 865
引用:
作者a09036

認為別人也不要放假
我賣了18年早餐
客人從學生勞工家庭主婦到工廠老闆都有
我很清楚一例一休以後
才是真正的落實周休二日
因為從來客數再跟他們聊天
就會知道一例一休以後
許多公司都乖乖的讓員工周休二日
只有那些啥都不懂
然後只會在網路上講幹話的五毛不知道


也許您是在南部賣早餐?來北部賣早餐,您看到的風景會不一樣。許多行業週休二日,特休都是基本的。高科技產業,園區相關產業許多也都有七天彈休。
 

此文章於 2019-10-02 08:12 PM 被 tbsky 編輯.
舊 2019-10-02, 08:09 PM #82
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tbsky離線中  
tbsky
Junior Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 865
引用:
作者dahone
唯一可以拿出來嘴的,大概只有第二次修法加了加班時數可以變成1:1補休時數這條,
以致於原本可拿1.33倍以上加班費的公司,就改用1:1時數補休給員工 .....


第一次修法廢七天,但是增加了加班一小時算四小時,五小時算八小時這些,至少讓員工錢變多了。第二次修法就根本是全部都倒退了。也許有些以前不守法的公司現在比較守法了,但這個跟修法沒有關係吧。
舊 2019-10-02, 08:16 PM #83
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tbsky離線中  
dahone
Master Member
 
dahone的大頭照
 

加入日期: Mar 2002
您的住址: 打狗城
文章: 2,459
引用:
作者tbsky
第一次修法廢七天,但是增加了加班一小時算四小時,五小時算八小時這些,至少讓員工錢變多了。第二次修法就根本是全部都倒退了。也許有些以前不守法的公司現在比較守法了,但這個跟修法沒有關係吧。

怎麼會沒關係?我們公司就是因為修法時新聞鬧很大,

再加上同業被勞檢了,所以才改成〞儘量〞符合勞基法的規定。

至於說什麼原本公司福利優於勞基法的,

修法後反而縮水只符合法令就好,麻煩說出個實例好嗎?

因為這種情況我根本不曾聽聞.....
舊 2019-10-02, 11:06 PM #84
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dahone離線中  
a09036
*停權中*
 

加入日期: Oct 2016
您的住址: 打狗城
文章: 7
引用:
作者tbsky
也許您是在南部賣早餐?來北部賣早餐,您看到的風景會不一樣。許多行業週休二日,特休都是基本的。高科技產業,園區相關產業許多也都有七天彈休。


北部的黑貓跟南部有不一樣嗎?
還是說以前南部星期日照樣送貨
然後北部的放假?
台北是商業都市
你看到的並非全貌
真正廣大的基層勞動者
都是在中南部的加工區或是中小企業裡面
沒有週休就是沒有
在一例一休以前
舊 2019-10-02, 11:39 PM #85
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a09036離線中  
salfonxman
*停權中*
 

加入日期: Apr 2004
您的住址: 台北市
文章: 663
引用:
作者a09036
北部的黑貓跟南部有不一樣嗎?
還是說以前南部星期日照樣送貨
然後北部的放假?
台北是商業都市
你看到的並非全貌
真正廣大的基層勞動者
都是在中南部的加工區或是中小企業裡面
沒有週休就是沒有
在一例一休以前

北部也很多人修法前就沒有周休二日的

最明顯的就是賣場.商場這些服務業的員工

不過很多北部人這時候就當他們是空氣就是
舊 2019-10-02, 11:51 PM #86
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salfonxman離線中  
federer888
Advance Member
 

加入日期: Mar 2015
文章: 480
引用:
作者a09036
雖然我不喜歡賴清德
不過有的勞工真的喜歡加班
不喜歡放假
這是真的
相信你也同意


隨著每個人的狀況不同
真的有超喜歡加班跟討厭加班的
且我指的是公司內同個部門同性質的職缺
所以怎麼修都會有人不滿意的
舊 2019-10-02, 11:54 PM #87
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federer888離線中  
tbsky
Junior Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 865
引用:
作者a09036
你看到的並非全貌


這就是我想說的話。
舊 2019-10-02, 11:57 PM #88
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tbsky離線中  
tbsky
Junior Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 865
引用:
作者dahone
怎麼會沒關係?我們公司就是因為修法時新聞鬧很大,

再加上同業被勞檢了,所以才改成〞儘量〞符合勞基法的規定。

至於說什麼原本公司福利優於勞基法的,

修法後反而縮水只符合法令就好,麻煩說出個實例好嗎?

因為這種情況我根本不曾聽聞.....


所以重點是勞檢,不是修法。
以砍七天來說主要是科技業,有些跟有些不跟。這類新聞很多,舉例

https://www.mirrormedia.mg/story/20161214fin005/

此文章於 2019-10-03 12:23 AM 被 tbsky 編輯.
舊 2019-10-03, 12:05 AM #89
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iorittn
Master Member
 
iorittn的大頭照
 

加入日期: Jul 2002
文章: 1,766
引用:
作者dahone
怎麼會沒關係?我們公司就是因為修法時新聞鬧很大,

再加上同業被勞檢了,所以才改成〞儘量〞符合勞基法的規定。

至於說什麼原本公司福利優於勞基法的,

修法後反而縮水只符合法令就好,麻煩說出個實例好嗎?

因為這種情況我根本不曾聽聞.....


我舉個例子
一定有聽過
台灣面板最大的那2家
全部是原先有7天彈休之後砍掉
奇怪7天彈休留著不是對勞工不錯嗎?
又不是那7天一定要休
那7天是彈休的型式
你想賺錢不休也行
想休的可以用來規畫長假
扯一堆就只為砍這7天.......
DPP自已修勞基法的那個嘴臉大家都看到了
之後DPP說什麼法修不過的,大家就知道一定虎爛
反正勞基法那個嘴臉拿出來
只要立院能排的,沒什麼過不了的
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Ark-Baroque-Yield-Sacrifice-StarDust
Elis的肖像,少年Abyss尋找的女孩
為愛打開冥府大門,揭開無限輪迴的少女
"那個女孩,是我尋找的Elis嗎?"假面男如此說著
最後認清真相的少女EL,夢想與現實的交會點
第四地平線,那個樂園的名字是"ELYSION"或是"ABYSS"
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舊 2019-10-03, 10:08 PM #90
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