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New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 2
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引用:
我想那是你單位管理問題 我在討論的是 一例一休其實很多餘 因為之前的勞基法就已經有規定工時了 因為稽查不確實 導致血汗還是一堆 又給低薪 政府沒辦法解決 又丟了一個新的主題出來重新來過 重點是稽查和罰則 其實跟怎麼休沒啥關係 |
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2017-01-04, 04:13 PM
#81
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*停權中*
加入日期: Jun 2001 您的住址: S.P.B.
文章: 3,641
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引用:
擺爛的老鳥要管理，說得很簡單啊 現在就是調到比較沒是非的職位，私下還不是一直抱怨，搞不好也是一樣上某個論壇幹譙公司惡德無良，血汗欺壓，過勞超時 對了，我只是接續你前面不關一例一休的延伸話題而已 你公司有這種違法超時的現象嗎? 沒有人去報嗎? 報了沒來稽查嗎? 我公司之前一個外地教育訓練後，隔天順便的員工旅遊(第一天教育訓練，晚上住飯店，隔天搭遊覽車去風景區玩)，就被自己人檢舉說啥超時，後來市政府派人來查 結果單純是有人不爽公司去舉報，因為根本就可以自行離開 沒有啥違法問題 怎麼休很重要 有無落實稽查跟罰則也很重要 現在罰是算人次的，不是以前那種全公司罰一次了，update一下吧 |
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2017-01-04, 04:28 PM
#82
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Basic Member
加入日期: Mar 2008 您的住址: 新店溪邊
文章: 12
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TxD... 原本一碗100的麵因為一例一休一次漲足變成140
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2017-01-04, 07:35 PM
#83
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