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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
認真回 郭董這次開記者會 五月一日生效 下個月,我想就應該是下個月 就會有人po新的薪水單了 好的管理人才 跟 插進的觀禮人才 做的行為就會表現在這些po文上 |
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2014-05-13, 02:24 PM
#81
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*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 90
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引用:
我覺得今年年初進鴻海集團的真的是賺到了 鴻海這麼公開加薪，應該會有很多人搶著進，之後進去的難度會加大  |
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2014-05-13, 02:30 PM
#82
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Power Member
 加入日期: Apr 2002 您的住址: 台中
文章: 564
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引用:
沒了這些, 為了符合勞基法最低工資, 就要把本薪調整到19k以上. 所以如果不給這些去補貼本薪到達19k以上就是違法. |
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2014-05-13, 02:33 PM
#83
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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引用:
你講的都是對的, 也是會影響到勞工的東西 但我想今天我們"就事論事"吧 回想一下為什麼今天會有這串文章跑出來 就是因為郭董那句不到22K的公司他們要買下來加薪 所以才會有他們底下的人說"薪水根本連22K都不到" 甚至是有這一篇在說"薪水只有16K" 現在話題在指的都"只是月薪" 要談到你說的本薪高低和佔月薪百分比的問題， 我想都是別的話題了，和郭董放的那一句話是沒有闗係的 不是看的深淺的問題, 而是話題根本不在那裡
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2014-05-13, 02:34 PM
#84
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
你說得很對 假如是管理人才當主管的話 如果是觀禮人才 當主管 那po 出來的薪水單就會 展現出 調薪到26k但是 公司薪水成本幾乎不變的魔術 DO GE |
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2014-05-13, 02:34 PM
#85
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*停權中*
加入日期: Dec 2010
文章: 46
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引用:
就看看有沒有那一個月上班天數正常，但當月薪水領不到目前22K，甚至不到基本工資一萬九千多的薪資單可以PO出來，再來說要打誰的臉吧... |
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2014-05-13, 02:37 PM
#86
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
如果只談郭董 那得看下個月的薪水單,應該會有人PO 強者我朋友有一年拿到一張TXMC發的小紙條 說他一年拿了公司多少薪水 嚇了他一大跳 結果內容詳列各項福利薪資與.... 總之我朋友實際上拿到口袋的薪水,只有六成-七成 我認為郭董無論是於公於私 都有打算要做好這件事, 畢竟他現在想要買公司,不希望讓其他公司人員對於郭董的為人有所質疑 而且他也希望自己的名聲好聽 但是 底下的管理人員是哪種腦袋 我就不清楚了 如果不是人資搞得詭,幹嘛弄出一堆名目薪資? 不就是透過計算可以降低很多稅負 以及 發年終的時候很好聽 某家公司號稱發五個月年終,卻還沒10萬 去他的人資 所以下個月,我們就會清楚,調整為26K是怎樣調 是一整年下來多了幾萬薪水 還是神奇的人資設計出 如何調高月薪 但是年薪不變的魔術  此文章於 2014-05-13 02:43 PM 被 皇極驚兲拳 編輯. |
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2014-05-13, 02:40 PM
#87
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*停權中*
加入日期: Dec 2010
文章: 46
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10幾年前在就業服務中心看到的狀況，那些電子廠的作業員都是四、五十歲，高中職畢業的歐巴桑被資遣，去辦失業給付的。
結果現在進去做的新聘員工，變成年輕的科大生  基本上多花4年，和將近或甚至超過一百萬花費去念科技大學的人，真的是浪費了青春和金錢... |
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2014-05-13, 02:41 PM
#88
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,372
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 以後企業 都不發薪資單了你們這些呆丸勞工 太專業  動物園 園長想 這些猴子...暗自竊喜 天下沒有白吃的午餐 
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan! 
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2014-05-13, 02:42 PM
#89
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
那還省了鄉民掃描薪資單的功夫 直接複製圖片就好 |
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2014-05-13, 02:45 PM
#90
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