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*停權中*
加入日期: Jun 2012 您的住址: 肛肛好有限公司
文章: 492
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引用:
玉肪杏雞鴨=預防性羈押  要出動水車嗎  |
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2014-05-12, 07:50 PM
#81
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Major Member
 
加入日期: Jan 2009 您的住址: 我在這有百合香
文章: 128
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剛剛新聞主播用唸的唸一串就帶過了
如果似乎我的智商與主播不一樣的話，大意是說： "大家都誤會貴董ㄟ了，是我涼小花白目沒搞清楚公司的薪水制度，害那麼正直有愛心負社會責任的貴董ㄟ被大眾誤解，我已向貴董ㄟ低頭認錯，請大家質惜台灣這麼一位善盡社會企業家精神的貴董""" 一分鐘唸完，完畢，臨時記者會不用再開了，我是真的，別的都是沒搞清楚亂放砲的 唉… 社會病了，新聞也病了 以後誰還敢在台灣生小孩
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原創文---◤花花公子的裁員計畫◤ 此文章於 2014-05-12 08:03 PM 被 ..嵐.. 編輯. |
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2014-05-12, 07:58 PM
#82
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*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 235
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2014-05-12, 08:12 PM
#83
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New Member
加入日期: Jul 2012
文章: 5
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引用:
已經有很多員工都po文在ptt了 不懂郭董這時候找出這位梁小花有何意義? 找出來就能改變低薪的事實? 不就更讓人覺得郭董你就是嘴砲一族而已 不如誠懇道歉,並且保證加薪,這都比打嘴砲重要  |
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2014-05-12, 08:19 PM
#84
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
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2014-05-12, 08:35 PM
#85
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Major Member
加入日期: Jan 2009 您的住址: 我在這有百合香
文章: 128
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引用:
不需誠懇道歉，因為已超過基本工資，多的都是企業願意給的 不用保證加薪，因為已經招開記者會，旗下企業作業員一律調整至26k （希望將來的回報是底薪直接由16變26k，而不是廢全勤、癈各項津貼、職務加給、表現獎勵之後的26k...............不過，這甘有可能嘸安哩做？） 不知梁小花本人在facebook上是否真的有寫已致歉？或是偽小花致歉？ 現在最重要的，不是企業主"面對" 而是「冷處理」…時間過了，就算了
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原創文---◤花花公子的裁員計畫◤ 此文章於 2014-05-12 08:42 PM 被 ..嵐.. 編輯. |
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2014-05-12, 08:38 PM
#86
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*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 4
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引用:
http://www.setnews.net/News.aspx?Pa...=2&NewsID=22875  |
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2014-05-12, 08:49 PM
#88
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 551
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引用:
因為梁小花是第一個開槍的 先找他出來祭旗 底薪是不可能調到22K的 超過20K都不可能 老闆的算法是全薪(底薪+津貼)超過22K 幹啥要分底薪跟津貼 因為每個月勞保、健保、勞退的資方負擔能省很多 還有年終獎金 如果廢除津貼名目 底薪提升到22K 跟原本的16K相差6,000 如果年終2個月 一個作業員就差12,000 如果有5,000個作業員 那年終就要多支出6000萬 加上勞保、健保、勞退省下來的 一年能省下上億元吧 此文章於 2014-05-12 08:58 PM 被 空空道人 編輯. |
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2014-05-12, 08:52 PM
#89
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*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 4
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引用:
完全命中 基本工資會關係到外勞看護 對有請外勞企業影響較大 對一些有看護的家庭也有小影響 所以企業寧用增加津貼來加薪 |
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2014-05-12, 08:58 PM
#90
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