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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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[人生] 寒門再難出貴子 與 成功人士的品質
引用:
第一代 亂搞的也是有 去年毒油事件 都是第一代做大 就開始亂搞 也是有 頂新魏家 那董事長 不知道是第幾代的?
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
此文章於 2014-02-04 09:46 PM 被 abo5738 編輯. 原因: 改 |
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2014-02-04, 09:46 PM
#81
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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引用:
ACER就是一例 施振榮招了蘭奇進來，算是選對人，ACER也曾超過HP，創下了全球市佔第1名的佳積 讓ACER在國外打下一片江山 可惜的是，蘭奇始終被當成外來者，沒有在ACER任職了20多年的王振堂來的親近 蘭奇多次與王振堂有意見分歧，但最後還是只能以王振堂的意見為主 結果ACER在這一波IT產業變遷中沒跟上平板或智慧手機的腳步，加上全球金融危機 ACER營收大衰退的情況下，蘭奇就被當替罪羔羊給炒了 結果這下可好了 聯想集團立即把蘭奇給請過去 結果不出所料，聯想集團去年的銷量排全球第二大，僅次於HP 台灣老闆中，施振榮雖然算是比較好的，沒有剛復自用，會懂的用新人 但可惜，另一個壞習慣，用人唯親，施振榮依然犯了，沒讓員工建立良性競爭的職場環境，而偏坦其中一方 雖然在今年初，王振堂也算是負起責任，也離開了ACER 但對手已經強大起來了，錯誤一但犯了，ACER就很難再翻身了 此文章於 2014-02-04 09:56 PM 被 暴君 編輯. |
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2014-02-04, 09:46 PM
#82
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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引用:
第一代就爆掉的當然會有~也不會少 撇開行為事非不談 大統如果那傢伙交棒出來就能保證會沒事? 何曾聽過他有優秀下一代接班or能接掌的經理人? 頂新也一樣吧 事實上現在一堆指標企業都是這種問題吧 同樣的大眾不知道的但是資產、營業額很高的企業也都是這樣 起家的人的名字幾乎等同整個公司價值 這人出包、離開、退休就樹倒猢猻散的隱憂非常多 而個人經驗也是偏向那堆斯斯文文的年輕經理人or第二代 管他學歷多高、在哪邊任職過 幾乎都是靠不住的 關鍵事情絕對要跳過他跟主事的商量 否則必敗 |
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2014-02-04, 09:59 PM
#83
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
不是從40年前開始的 台灣光復後，日本人走了，K黨從大陸來到台灣 這一段權力空白時期是最容易發家的 就像一大片平地上只有少數幾顆大樹 有大片大片的空地可供成長 過了幾十年後，等到這片土地長滿了大樹時 還有其他人的機會嗎? 等到一堆家族起來後 其它人再努力，大部份是人只能當下面的員工或是拱著他們的配角 這上面的運作方式跟大部份人的想像都不同 這不是靠能力的世界 有一些事被片斷的爆出來，有些事是大家都知道的 比如說，那些大家族最喜歡搞特許事業 這種要政府官員同意你才能經營的 再來一些是接政府標案的，或是跟政府共同開發的，從政府手上接收土地的 還有一些是政府明定保護色彩濃厚的產業 台灣的這些大家族有幾個是真的敢走出去跟別國公司拼的? 除了特許企業跟保護企業，還有什麼產業他們搞得好的? |
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2014-02-04, 10:03 PM
#84
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Junior Member
加入日期: Jun 2003 您的住址: 蔡英文和寶和會！
文章: 821
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引用:
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財經網紅，台股標的：00631L/0050/6208ETF，美股標的：SPLG（SP500 ETF）、軍火股。 PM技術分析心得， Anderson金融股心得，刀疤老二心得，全聚德期權小白書、The Guide to Smart Money Concepts。 立即停止回覆所有塔綠斑網軍的造假文，以免你還幫牠們把垃圾文推向第一頁！ Sparc10/ 老老濕/ 豆子在本站見縫插針地去引導爭吵，反倒讓執政黨吃乾抹净並全身而退。 當老老濕被戳破言論之後，他就會轉移陣地不回應了。Kouiou回答衆多核能常見問題。 |
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2014-02-04, 10:06 PM
#85
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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引用:
說的好 台灣汽車產業就是靠政府保護 韓國現代汽車，起步比台灣晚了不知道多少年 結果現代汽車在歐美或日本都可以看的見現代的車 台灣到現在也只有一個裕隆的納智捷有走出台灣，賣車到其他國家去 台灣那些老一輩說的打拼，說穿了就是生的早，先吃了台灣這塊餅 但許多人也只有本事吃台灣這塊餅，因為早期競爭少 真能走出去跟全球作競爭的大人物，只有極少數而已 此文章於 2014-02-04 10:16 PM 被 暴君 編輯. |
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2014-02-04, 10:14 PM
#86
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 100
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說坦白一點
今日寒門的祖父曾祖父輩 在智商或能力或運氣 輸給今日豪門的祖父曾祖父輩 要怪誰？ |
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2014-02-04, 10:17 PM
#87
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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引用:
祖父輩他們只能怪自已，因為立足點一樣 但這一輩雖然立足點不同，但也不能說要怪別人，要怪只能怪人性 高官豪門的都想保護自已的事業與子女，這是人性 那高報酬低風險的作法就是事先把潛在對手擊倒，用收購用併吞用法律特許都可以 只是這樣的作法久了以後，就會漸漸形成大者恒大的局面 大者恆大帶來的負面效應是什麼，生長在台灣的各位不用怕沒機會看到 話說回來 雖然那些成功人士很喜歡說年輕人要有夢想，要勇於創業 但他們有真心希望年輕人創立公司，去跟他們互相競爭砥礪嗎? 那我只能說從他們的作法中，我看不出這一點 此文章於 2014-02-04 10:53 PM 被 暴君 編輯. |
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2014-02-04, 10:48 PM
#88
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Major Member
 加入日期: Aug 2006 您的住址: 菜市場旁
文章: 102
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引用:
你這樣講就不對了喔，這位銀行的HR可能也是像故事裡的周周一樣，家長跟銀行大頭打過招呼，誰敢不用?  |
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2014-02-05, 11:32 AM
#89
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Regular Member
 加入日期: Nov 2013 您的住址: California, USA
文章: 67
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引用:
謝謝，但我覺得台灣人的自卑是真自大是假。 文章裡的團體真的相信自己的優越性，所以會通過實蹟證明這一點. 但台灣人的自大只是吹牛，隨口說說，可能連說話的自己都不信, 結果需要做事時消失. 至於尊嚴...台灣人可能需要一場文化革命才能找回自尊 |
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2014-02-05, 12:45 PM
#90
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