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Advance Member
  加入日期: Sep 2013
文章: 414
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引用:
沒錯 資方要有痛處 才會願意談 台灣的問題就出在 現在的政府態度跟整體政策太偏資方 反正你不幹 開更多外勞進來幹 開更多人力公司來統包隴斷人力需求 造成人力供需面的失衡 老闆們當然有持無 |
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2013-11-26, 09:42 PM
#81
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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更新一下
德國亞馬遜員工罷工促加薪- 2013年12月17日 引用:
亞馬遜德國員工開始舉行罷工活動2013-12-17 亞馬遜德國員工將持續罷工到明年2013/12/21 引用:
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2013-12-21, 10:37 PM
#82
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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像亞馬遜這種性質的私人企業
罷工對一般消費者而言 不致於會有啥損失啦 頂多網購的禮物晚些送到或轉單而已 壓力還是在老闆那邊 因為老闆會錯過聖誕假期大賺一筆的機會 至於您舉例像運輸業或是教職之類的工作 就得訂定適當法規來限制了(當然一定會有補償措施來平衡) 這類罷工權益受限的工作 法令明定在那邊公開透明讓你知道 就看你要不要進去這種行業做 既然要進去做的話,到時就不要雞雞歪歪說罷工權益受到壓制了 引用:
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2013-12-21, 10:46 PM
#83
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Amateur Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 40
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引用:
不是不敢 是帶頭的那個出頭鳥 會被人背後捅刀 所以應該說  
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[YOUTUBE]8mcgWrS9OdI[/YOUTUBE] |
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2013-12-21, 11:27 PM
#84
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Basic Member
加入日期: Dec 2006
文章: 23
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引用:
你提的內容都對，我非常讚同。 可惜.....很難推... 上面那群畜生，知道怎一回事，當然的做法,,,, 讓那些呆民，當呆民就好，怎可能讓呆民養育成有自主能力，有反抗的智民呢？ 說真的，我還沒有看過呆完的那家工會，有成功的強力擺工而掙到該有的利益。 只想自己好過就好，呆完人被奴役，應該的啦。 |
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2013-12-21, 11:30 PM
#85
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*停權中*
加入日期: Sep 2012 您的住址: 台南
文章: 5
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Amazon 的難題不只是德國勞工，還有其他歐盟國家萬一也想比照辦理......
而且就算是非歐盟的國家也要Amazon比照辦理，這會沒完沒了。 我覺得不需要把焦點侷限在勞工爭取權益上，Amazon要狠下心跟德國分公司勞工攤牌，他多少有一點本錢！ 更狠一點，Amazon可以針對歐洲地區訂單加價，把成本加在購買者身上！ Amazon現在的問題不是妥協，而是你們這些分公司勞工能跟我玩到什麼地步！ |
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2013-12-21, 11:46 PM
#86
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Regular Member
加入日期: Sep 2013
文章: 89
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引用:
Amazon那種勞工環境 是要員工掃到幾百件以上產品在一定時間內放在貨車上且感應燈光是有人路過才會點亮. 跟機器人差不多 |
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2013-12-21, 11:51 PM
#87
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 259
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http://twbusiness.nat.gov.tw/countr...d=15&country=DE
依德國勞工法令規定，勞工有權參與公司決策，即公司勞工人數5人以上者，得成立工會並選任代表參與公司經營及人事問題，以保護勞工本身權益。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 除非AMAZON放棄德國市場 不然不可能擺脫勞工問題 好羨慕~~~~~  |
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2013-12-22, 12:03 AM
#88
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Major Member
 加入日期: Sep 2001 您的住址: TW
文章: 190
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看看曾經併購了德國/歐洲公司的那幾家台灣公司最後的結果...
想把在台灣的壓榨管理方式帶到國外去是行不通的， 動不動就給你一個罷工，或是找律師告公司... 人家人民比較敢大聲，我們的人民大聲點會馬上被立委民代黑白道關切. |
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2013-12-22, 12:38 AM
#89
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Regular Member
加入日期: Jan 2013
文章: 56
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引用:
以公民政治取代選舉熱忱, 台灣就有救, 台灣人民逆來順受, 也有可愛的一面, 忘記選舉這回 事台灣自然就升級了, 人民也會產生更大的力量  |
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2013-12-23, 09:49 PM
#90
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