|
||
|
Major Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 150
|
引用:
有一次跟女同事吵架 同事竟然把我私底下講的笑話拿去跟老闆打小報告 只見老闆噙著眼淚恨恨地對我說「你知道嗎？我從來沒管過你...」 想想也對...我還真有點對不起公司 家裡用的咖啡糖包文具用品，甚至大便用的衛生紙都是偷拿公司的 夏天天氣熱，晚上睡覺乾脆到公司睡，開冷氣開到天亮  看不完的報紙，外加客戶巴結用的蛋糕小點心通通進我肚子  拜訪客戶交通費報帳全部是坐公車(免收據)，一天下來請的費用抵一個禮拜的機車油錢 公司還謝謝我說我好勤快... |
||||||||
2019-12-07, 09:27 PM
#881
|
|
|
Advance Member
  加入日期: Apr 2005
文章: 431
|
引用:
引用:
這是在前面你自己講的 大家會怎麼認為呢??? 到底是專案會議呢? 還是慰留會議呢? 你自己講不清楚 還要怪別人 |
||||
|
2019-12-07, 09:34 PM
#882
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
|
引用:
你確定你在老闆心中的地位嗎？ 跟你對不對得起公司沒有太多直接關係！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 每個人離職包含我，或多或少都對公司有所怨懟 每個人求職包含我，都對公司有所期待！ 我不是 １－２０年的菜鳥，老闆也不是擔任主管不到 ２０ 年的菜鳥 要怎樣合作，或怎樣代表無法合作的象徵，雙方都很清楚 我也清楚老闆開的支票有多少會跳票，但當時我沒法跟團隊成員說 不是我不想說，而是沒有辦法證明 我用微笑對著團隊說再見！ 所以日後他們才能理解，我不是老闆的魁儡，也不是搶他們功勞的主管！ 我是看不到日後這個團隊的未來所以求去！ 當時間逐日推進，我看到的未來，變成他們的現在，他們也清楚自己的未來在哪裡！ 自然他們會參考我對他們現在的建議，有些人要留下來，有些人要轉！ 這是因為他們相信我看的未來，有一定的參考價值！ |
|
|
2019-12-07, 09:42 PM
#883
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
|
引用:
你認為我沒講清楚代表你聽的人也不清楚 不清楚地你卻來質疑我甚麼？！ 怪我讓你不清楚？ 怪我讓你犯錯被我嘲笑？！ |
|
|
2019-12-07, 09:44 PM
#884
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
|
你們可以繼續把重心放在我身上
一時之間，還不至於有人會自己出來道歉！ |
|
2019-12-07, 09:47 PM
#885
|
|
|
Advance Member
加入日期: Apr 2005
文章: 431
|
引用:
你只是在明哲保身 |
|
|
2019-12-07, 09:50 PM
#886
|
|
|
Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 150
|
|
|
2019-12-07, 09:54 PM
#887
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
|
引用:
哈哈這又是你幻想的產物了! 前面才有網友嘲笑我沒薪水，失業(這也是她幻想的產物) 現在又冒出你來! 雖然你的資訊不足，但每個都用負面來詮釋我說的話 單純是因為政黨傾向不同，你就用這種方式詮釋你所認知的事物嗎? 如果最後你發現我其實是 拉低賽，那你怎麼半 好啦，我不是拉低賽 |
|
|
2019-12-07, 09:57 PM
#888
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
|
引用:
我不是說了嗎，第一次退休的情況! 至於說能不能放下，謝謝關心! 只要不要每件事情你們都因為政黨認同不同，就故意負面詮釋 我就很感恩! |
|
|
2019-12-07, 09:59 PM
#889
|
|
|
New Member
加入日期: Dec 2017
文章: 4
|
引用:
做人不要過度膨脹自己的重要性 因為很容易被揭穿 1. 我也認為你說有5個不同的主管開會慰留你 如果有其他人有不同的認知, 煩請網友說明 2. 因為你的離職, 轉而給團隊加薪or獎金? 我不信, 沒有組織會這麼做的 3. "私下" 給團隊成員獎勵??? 你不知道組織裡面沒有秘密嗎? 這會造成非常嚴重的問題 沒有高管會做這種蠢事好嗎? 我們不是為了討論你的個人問題才開這主題 我不否認你有點管理經驗 但我想提醒你 網路上臥虎藏龍 不是只有你有管理經驗 |
|
|
2019-12-07, 10:16 PM
#890
|
|
