十一月底我們一家去美國時就跟我爸、四叔確認明年初月薪調幅是3.5%，年終是三個月。

當然這是以本薪為基準，工廠廠長本薪12萬，但專業與領導加給另計。

茶葉蛋是兩位廠長之一（行政、採購），阿邦也是廠長（製造），他們本薪和兩加給，總月薪會超過18萬。

消息一傳出，員工很滿意，相約農曆年後要出國玩。

但身為廠務的滷蛋是副廠長要主辦尾牙，我要他別擔心，到時家電、機車抽獎我幫你找廠商 ！

要不是我在家族企業工作我很難實現薪資改革的理想，有了阿公支持我才能大膽去做。

一部分來自當兵紀憶，爛官沒領導能力，靠年資管部隊。

在IBM我從基層業務員開始，拿好業績但產品經理拿走過半獎金。

我樂於分享，成立自己小組。調x86部門，很多人願意參加我找來的專案且盡力完成。

我只拿一半獎金，其餘給專案成員，這是師父說我：無私！有度量的原因。

在IBM近八年，我創下最快從業務員升x86產品經理的速度。

朋友問：你要不要去參加EMBA課程？我說我不就是在實際優秀經理人的過程嗎 ？

在領導加給阿公問的問題最多，他問什麼人才算能當主管？

我說積極改善工作效率，一件事就頂多兩三步去辦，每天下班時就知道明天有什麼事要急辦，什麼事緩辦。

準時晚上七點下班，隔天依輕重緩急處理。

意外狀況要有Plan B，但這是第一要求。

自己要求辦得到，要以身為則，教育同仁跟著做，傳授訣竅讓船員一起前進。

＊不同作業組是不同船，好的艦隊司令會帶船隊往新大陸前進 ！

聽有去上過的朋友說，1/3是上課，另外2/3才是重點：結交那些經理高層，套關係、搏交情。
以小約翰的經歷、朋友圈跟公司職務，上述那些在生活、工作中都有了，畢業後就多個EMBA學位而已。

以前老師講過一個比喻：普通人戴CASIO錶會被笑廉價，
巴菲特、王永慶、郭台銘這些有名的人，戴CASIO錶會被笑嗎？

那是個同異業交朋友的地方，不去也罷！

Goofy拿到耶誕禮物（M16木槍）好開心，四處瞄準，我要他槍口不可對人。

他明知道外面在下雪，跑到牛羊舍裡去開槍。

耶誕假期在一月中要結束了，Goofy 還要回學校上課，也許同學會問他在美國過節的感想吧！

嗯~~

這是對的
教育要及時

Goofy已經上小學了，可以請假這麼久嗎？

可以

每個人都可以

記得請假不要曠課就好

高中時有同學模仿老師簽名在假單上

學期末教官跟老師說不能再給這些學生請假了

才東窗事發