我帶的三位業務都是從作業組工程師轉專案業務，

我教他們三角理論、人財錄、KJ法、曼陀羅思考，用便利貼，有想法就寫下來。

想辦法讓人際關係點對點結成一個圓。

人不可滿足於現在，努力達成圓滿才是最後目標。

阿修也是一位在外的台南孩子，他跟Jerry一樣，有才華但台灣的小池塘容不得大魚。

他們只能西漂，為外人所用。

週一晚Jerry為兒子辦的滿月宴差不多算是我們高三二班同學會。

他兒子像媽媽有著褐色的眼睛，一出生就有3.5公斤。

可惜有三分之一的人因為已移民國外沒法前來。

我們是數理班畢業，讀到碩博士的超過三分之二，但國內企業給的薪水跟國外比，相差太遠。

這也是政府的損失，培養高階人材，卻因就業環境不好，讓人材為外國人所用。

下午陪阿公去保安工業區看我們要承租的新廠房，本來阿公要坐我的車，

原因只有一個：我的325i是靠自己存款和在台北工作買的，

兩顆蛋的Lexus、AUDI是我四叔出錢，我說茶葉蛋很誠心邀請您坐車去巡工廠，怹才答應。

新廠房現已成空地，要建廠需要近千萬，這還沒包含機台、人員進駐。

但阿公實歲113了，怹覺得這投資值得，我們只好照辦。

新廠計劃在七月工業區管委會就派人問我阿公，阿公是工業區設立時最早的成員之一。

工業區在仁德鄉與阿蓮鄉交界，廠商很多來自台南市。阿公被推舉為台南市議員。

我們原工廠佔地廣，地勢高，那也算是阿公當年眼光精準，選地得當。

阿公要我為新廠招募員工，我第一想法就是先找作業組54位工程師，除了一位是輔大，

其它都是台清交成機械電機碩士，他們同學長弟一定有人在找工作。

我提的條件很薦單，初入選32位，時薪450元，週一至五，早上九點上班，六點下班。

考核有作業組組長決定，最後留十六人為正職員工，本薪七萬六起計。

介紹他們進來的老員工，發一萬元獎金。

這也是我不得以的作法，三角理論用於選才有時會出錯，

誰知道非名校出身的人，經過磨練也許比擁有好學歷的人後天表現的更好。

但如收購SHARP家電部門的某人，也沒有人當初會想到他有今日成就。

只是我覺得他野心大過於自我天賦吧！

經商的人要不要從政

看個人，只要一句話而已

我家親戚現在政二代交手給三代了，不過目前沒有第四代的蹤影

因為他抱怨找不到老婆

明天要先到東京，除了在市區百貨公司買貼身衣物，還要到大姐夫料亭用餐。

過冬的防寒衣物都放在Virginia大學時的住處，要送岳父母的耶誕節禮物在前週已寄到美國。

下週兩家日本工具機廠要到台南安裝新機台，我們的策略很成功，

事先放消息給五家日本廠商，讓他們競價。要知道超過台幣三千五百萬的採購是不小的訂單。

身負採購重責的四叔拿到好報價也有六年延長保固與技術支援（買方最大，不要見到日本人就低頭）

舊的機台會移到新廠，不過那已是明年上半年的重點工作。

人多問題多


今一早就出門，搭高鐵、班機終於到羽田機場，為了省事，

我們在機場大廳外直接搭計程車要到淺草某商務旅館。

司機說法律規定限載四人，我說小嬰兒算嗎？有沒有收小費？

司機點點頭，要我們快上車（法律遇到小費，那就再說吧！）

晚上只有一行程，要在淺草某拉麵店用餐，聽大姐說淺草很多餐館廚師都去那裡。

我想能讓專業廚師所喜愛的，口味肯定沒錯。

其實不見得是日本，當你在許多國家旅遊用餐時也可以問服務生或當地人有沒有推薦的餐館。

畢竟飲食體驗也是旅遊的重點，自己瞎逛浪費時間，問當地人最快。