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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
我推行薪資改革和堅持65歲退休制度是得到阿公大力支持的。

我進IBM 先是PC_NB業務專員,屬下表現好,但產品經理很爛,不做事也照樣領團體獎金。

我師父那時是副總經理,他也看不慣沒管理能力的中階主管,因為有這種人在,新人無法升遷。

等師父當總經理後就找理由讓他離開。

我們工廠年年都有新工程師進來,老工程師往往因為累積年資,職位越升越高,但組織管理能力沒進步。

薪資改革重點在專業與領導能力,有這才能的人,說不定升得比老員工更快。
     
      
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-17, 05:33 AM #8561
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
長太快了

之前Goofy 放學時常說下午到三點會肚子餓,我媽特別去看附小營養午餐。
菜色其實還好,但Goofy 運動量大,媽媽買超商飯糰讓他下午四點上第四節課前可以充飢。

但這不夠,我阿媽不喜歡他吃市售食品,我媽會作三角飯糰、手捲,包特大號的給他吃。
台南醫院婦產科陳醫師接生過我家三小孩,他是我哥在台大醫學系大一同學。

他知道Virginia 大哥身高有200公分,我岳母身高180,Virginia身高176,我身高185,
醫師說成君發育期適當運動飲食,身高會超過190 !

我想,長那麼高在台灣生活環境缺點不少。
我老家二樓進客廳的門只有180公分,我讀高中時身高超過180,一不小心額頭常撞到門框 !
 
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-17, 06:17 PM #8562
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
遠親來訪


昨日午後遠親阿源一家到台南,一是參觀我們工廠,二是一嘗台南美食。

我家先祖是施琅打下台灣,清政府派任府城的衙門書記,隔三年他弟弟從福建同安派到鹿港當捕快。

從此我們家族分兩部分,一是我們先祖後代,主要在嘉義以南。

阿源的祖先在中北部,他就住在台北土城。
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-18, 10:46 AM #8563
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
阿源是台大建築,有建築師證照,弟弟台大機械,繼承父親金屬工廠。

但弟弟多年前因病去世,他回家接手工廠。隔行如隔山,靠老員工幫忙但經營的很辛苦。

由於他們祖墳早已不在,每年清明節祭祖,北部親友都派人到台南祭祀,我因而與他相識。
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-18, 10:56 AM #8564
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
今早我讓阿源家人坐台南觀光公車一覽古蹟。

我帶阿源到我們工廠參觀產線,我們有會議室、休閒室。

我知道阿源愛喝咖啡,用淺培(過一爆)和深培(過二爆)以1:1比例的巴西圓豆用Syphone煮法招待。

我要他不加糖與奶精,先喝原味再配牛角麵包,他說:哥 !你怎麼想出來的?

我說深培咖啡沒添加物配牛角麵包是1997到1999年在日本被評為首選。
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-18, 06:24 PM #8565
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
以我同治祖先祖譜只知阿源祖先到了台北,那時台北還沒真正建城,論輩份,我是阿源長兩歲的堂哥。

但是他苦於開展業務經驗不足,老員工近七十歲要退休。

我說這可以雙管其下,採小組分工。阿源有他父親人脈,專心業務。
不懂的找技術員跟你去簡報拜訪客戶。

我說我進IBM前只懂組裝PC,但遇到問題就要問,老同業基於跟你爸爸交情,沒訂單也會指導一二 !

再來你要應付的是有決策權的人,專業說明給技師。
他們是你的地基,你只要想怎麼把樓越蓋越高。
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-18, 07:24 PM #8566
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
組別合作大概是我高中時開始,讀南一中數理班,不擅文科的多的很。

我國文,歷史還好。我寫完考卷當扇子扇涼,給後座旁邊同學看答案。

但是退伍後進資訊業,尤其是IBM,我當前只在群環賣PC-_NB和零組件。

進IBM只是專案業務員,我開始找中信標,因為政府機構學校要採購。

IBM名片當時很好用,SI(地區經銷商)處理不了的問題,我直接找資訊單位、總務或校長談。

我提50+1隔日到場服務,因為每五六十台PC規格都一樣,有備品零件可抽換,這也減輕了客戶維護問題!
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-20, 12:26 AM #8567
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
業績獎金有了,我找同組一起努力同仁去台北飯店、餐館吃好的。

跟店家或飯店主管說,以後產品發表會要請你們幫忙 !

IBM賣了PC-NB部門給聯想,帶我進IBM的師父與我有同感,那就是x86產品也有問題 !

那時我才不滿32歲,接x86產品經理工作,我簡報一律帶兩工程師,

我開題是Blade Center 與VM整合,能給客戶精簡多少耗費?
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-20, 01:00 AM #8568
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
那是十幾年前的回憶,我要阿源知道,專心業務,後面有老員工支持你,不要輕言休業 !
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-20, 09:16 AM #8569
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Little-john
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加入日期: Jun 2015
文章: 5
雖是遠親,但昨晚我跟阿公提建議。

讓滷蛋接管阿源他們產線,我們工廠舊機台給他們。

滷蛋管理過KL(吉隆坡)廠,他對廠務、員工管理最熟悉。

有他管廠務、產線,讓阿源跑業務,再不行,我去教他。

阿公說:好 !
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博觀而約取,厚積而薄發
舊 2019-10-20, 10:31 AM #8570
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