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Golden Member
 
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,233
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我朋友是說換個方向工作會很好找
一直找不到工作的，拜託一下，請把銀行裡面設定成門市人員 一堆面試通知阿 
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2012-09-11, 02:05 AM
#71
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Major Member
加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
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引用:
其實你這樣說 真的 很 機車~~~~~~~~ 雜魚也有愛國的~~~~~~~~~~~~ 就像 gundam 沒有雜魚 哪能有主角威能可以開
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這是一個你努力，都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ |
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2012-09-11, 02:10 AM
#72
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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 613
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引用:
你設成直銷/保險/房仲.... 那保證面試通知會破表.... |
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2012-09-11, 02:11 AM
#73
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,233
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引用:
幹!!!(我不是在罵你) 現在那些行業已經厲害到我設封鎖，還可電話給我約時間面試 而且很爛的是，只說一堆職務名稱，不說工作內容 鬼才跟你約時間咧
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
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2012-09-11, 02:21 AM
#74
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Junior Member
  
加入日期: Sep 2002 您的住址: 台北 / 高雄
文章: 834
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引用:
私大~到普通國立~頂大 起薪範圍蠻大的 試用 24K~36K，過後，27K~39K
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努力，是讓"努力的極限"趨向增加到於"成功"。創意，讓走向極限的路，與眾不同。 2013.11.6 |
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2012-09-11, 07:21 AM
#75
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Senior Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 台北市
文章: 1,123
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引用:
E大 我想這件事情要從兩面看….. 1.有些老闆無良 costdown 2.有些年輕人眼高手低 1.有些老闆將一些事務性/重複性高，簡言容易找人取代的工作，大量採用人力仲介、計時制、聘僱etc節省人事費用/福利成本；這真的很糟…..真心覺得政府，立法委員沒辦法匡正這些老闆的作法，幫助社會弱勢真正無能…… 2.有些年輕人跟我剛出社會一樣，沒學歷沒經歷沒抗壓力三沒，更慘的是他們始終不肯調整心態…..22K薪水太低不做，全身髒兮兮不做，12小時輪班太凹太累不做，還有三好(好髒、好臭、好辛苦)不做etc寧願一直失業撐著不做事 or 參加國考全民運動；唉，別說第一份工作，這些人連踏入職場第一步都做不到，更別說第二份工作開始的轉職/升等/加薪 etc |
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2012-09-11, 10:34 AM
#76
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 21
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我個人是很建議應屆畢業生吃點虧,薪水少拿一點(如某串22K老闆要求員工一定要加班那樣)
不要去考慮工作辛苦與否,要專注於現在工作對未來的幫助有多少 然後把停損點設定在每三個月review一次,務必在最短時間內把公司的精華給學起來 每三個月考慮一下跳槽 沒錯,就是要你把前幾份工作當免洗老闆,有啥價值盡量利用光 老闆GY,給的薪水不夠高? 沒問題,你有技能在身上,沒有那麼難跳槽啦 工作第一年,換個3-4個老闆都沒啥了不起 但是切記應徵時,先盤算一下在這個公司可以挖到學到甚麼? 做下去,就一定要把重點學到 否則一年換三四個老闆,啥重點都沒學到,那就真的很糟糕了 |
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2012-09-11, 10:53 AM
#77
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New Member
加入日期: May 2004 您的住址: 細雨寒樓
文章: 8
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引用:
我也正想回這個... 再不然就是投了履歷石沉大海... 好歹回個官方信件說不缺人什麼的也好嘛 事實上我覺得應該加一個求職者對公司的評價 投了履歷三個工作天內無回應者可以加負評XD |
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2012-09-11, 10:57 AM
#78
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Major Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 荒郊野外
文章: 225
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會不會一份自傳丟百份!自傳要依丟公司的類型去寫重點經驗
像是作業員送貨員還是行政管理...... 丟任何一項就要依該項去寫工作內容,經驗,學到什麼...... 其它經驗就簡略帶過,這樣比較有利不是? |
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2012-09-11, 11:01 AM
#79
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,233
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你丟履歷，公司可以看了之後不理
同樣的 公司自己找上門來發通知面試，你也可以不理 這樣有啥不對? 兩邊看對眼自然就會約面試(雙方確定的那種) 引用:
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
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2012-09-11, 11:05 AM
#80
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