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Senior Member
 
加入日期: Apr 2011
文章: 1,051
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引用:
後來,就算沒事也要找藉口報加班,來多領錢,吹冷氣, 這就是後來某些公司的現象, 就像xx會教授跟研究生,一定要把浮報的經費用完, 整個高層高學歷知識份子都在玩這種吹噓經濟泡泡的家家酒遊戲! |
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2012-06-09, 11:55 AM
#71
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
對阿，沒理由他們可以這樣玩，我們不可以...... 所以這種現象，是個人問題嗎？絕對不是.... |
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2012-06-09, 12:01 PM
#72
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Major Member
加入日期: Oct 2005
文章: 140
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引用:
就我個人的經驗來看，主要是太多財富繼承者當老闆了，台灣傳子不傳賢觀念如此 太多富二代沒有第一代創業的精神，也沒有感受過跟好員工胼手胝足的付出 只有在花錢拿到的管理學店中，學到數字量化員工的cp值  我也是在某富二代接掌的企業做了十年，剛進公司，聽過很多老老闆對員工多好的傳聞 當兒子接手，只知道要聚斂財富、集中股權、掌握公司 轉科技業，也不肯發股票留員工 結果有些員工自己出去創業，股票上市比原本這家高過15倍以上  每個都發了而這家…老闆後來學人前進大陸，養二奶，心不在公司上 老闆娘抓**後把老闆趕回台灣，不知道怎麼搞大陸分公司，被人告，上億多庫存卡在倉庫不能出貨 沒多久連台灣總公司都倒了  倒楣的是最近五六年，對公司忠心耿耿又不收黑錢的忠實員工 這幾年，員工收回扣、貪污公款、員工福利金…傳聞滿天飛，我自己也親自查到一些 只是大廈將傾，奈何。 公司最會拍馬屁的業務頭頭，早就安排退路，跑去下游廠商…老闆都信這種人，常常升職加薪，反而底層最辛苦的工程師…沒紅利、沒股票、苦幹實幹。 後來想想實在太傻了。此文章於 2012-06-10 11:06 AM 被 lqz 編輯. |
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2012-06-10, 11:05 AM
#73
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
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其實台灣人開公司都是為了造就家族的財富
很少眼光遠的 現在對公司忠心耿耿只是自討苦吃 想加薪幾乎只能靠跳槽 引用:
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2012-06-10, 11:29 AM
#74
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New Member
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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一堆被我們慣壞的老闆
引用:
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2012-06-11, 12:24 AM
#75
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Regular Member
 
加入日期: Oct 2002 您的住址: H.C
文章: 91
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引用:
宋太祖的治國法則,似乎每個老闆都非常精通. 台灣老闆真的也要"轉大人啦" |
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2012-06-11, 01:41 AM
#76
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