一各公務員五萬起薪，每年調整，照這種進度，民國135年後那時後月領30萬怎會無關！？

往回推民國65年的時候,14職等有14萬嗎?

我一直要你們回推,怎一堆人老是用現在的14職等有多少來談？

民國40年初就職的公務員假如75年以10職等退休　薪水漲幾倍　？

五萬起薪....那差不多是高考二級及格(碩士以上可考),
如果此人沒有再參加任何可以升等的考試,
最後就只有機會升到薦任九職等而已,
這個職等若不是主管, 目前月薪約七萬出頭,
主管的話有主管加給, 一個月多8440元.
您說說看如何讓薦任九職等的公務員加薪到30萬?
經過計算, 那得公務員每年都調薪3%, 連調35年才有.
有誰能保證台灣每年的經濟成長率都破6%然後行政院每年都提加薪案的?

目前月薪關135年的月薪啥關聯?

高考二級及格的升不上去！　都只有高考一級的可以升？　

那其他升簡任都是外星人嗎？　從天上掉下來的？



還是又恢復甲等特考直接用簡任敘職？！

況且你根本還是拿現在的薪水去套在未來身上！

五萬的起薪假如15年後幹到九職等含主管拿快8萬　不談這15年內的公務員全面加薪有幾次

光這些就有 六成，約莫平均3%多的漲幅

後面還有　20年！　

民國60及70年代是台灣經成長率狂飆的年代,
那時外商紛紛來台設廠, 人力需求旺盛, 薪資也水漲船高,
再加上台幣狂升(70年代初期, 1美元才換40台幣),
造就了台灣有好長一段時間經濟成長率維持在6%以上(甚至有到12%的).
行政院提調薪, 立法院也才敢核准.
但是最近十幾年來, 台灣的經濟成長率頂多4%到5%有時還只有3.x%,
遠落後東南亞平均6%∼8%及星港韓的5%∼6%以上,
更別提對岸十年來年年成長率10%以上.
這種情況下, 哪個政府首長敢提要給公務員加薪的? 立院敢准嗎?

時空不同了, 要推測也得看一下條件合不合, 不要亂推一通.

所以有調整過，降低漲幅，不然照以前那段時間，起碼是10幾倍！

薦任要升簡任, 就要參加升官等考試, 這是公務人員任用法規定的.

沒錯啊！是要考試啊！

你認為高考二級的考不上? 難道只有高考一級的考的上!

還是我們公務員體系又開放甲等特考可以從外面引進？

就同一批公務員，大多數人考不過去，難道簡任都是外星人？

我把38年來軍公教人員調薪的情況整理一下:
63年20%, 64年20%, 65年0,
66年11.2%, 67年14.7%, 68年20%, 69年13.8%, 70年20%,
71年11%, 72年0, 73年0, 74年8%, 75年8%,
76年0, 77年10%, 78年8%, 79年12%, 80年10%,
81年6%, 82年6%, 83年8%, 84年3%, 85年3%,
86年3%, 87年3%, 88年3%, 89年0, 90年3%,
91年0, 92年0, 93年0, 94年3%, 95年∼99年0.
近10年來, 公教人員就只有94年時調薪3%,
再加上近幾年台灣的經濟成長率除了比不上其他三小龍,
就連東南亞主要國家都遠超過台灣許多, 所以誰敢提公教人員加薪的?
要不是98年度因為全球金融海嘯讓台灣的經濟成長率倒退到-1.93%,
99年才反彈成10.8%, 今年推測仍有5.2%才讓政府敢提加薪,
不然照往年的慣例, 經濟成長率沒有5.5%以上的年度, 政府根本也不敢提加薪.
有人敢保證未來35年間, 台灣的經濟成長率可以達到年年5.5%以上嗎?

這就是啦！！

當經濟成長率不好的時候，甚至就算經濟成長率是負的，-3% -5%

同一個公務員都可以仰賴昇級或是升等繼續加薪，

當經濟偶爾因為去年太爛所以今年相比變好的時候，又可以全面性的調薪！

對公務員來說,只要前面一兩年夠爛,就幾乎保證今年成長率會飆高,這樣有機會可以又全面性的調薪!!!

爛的年份可以升等升級調薪,好的年份又可以全面調薪,

我這樣說會不會太過份了?