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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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引用:
雲林人真的很可憐 罹癌率全國最高 結果稅收全部都跑去天龍國了 |
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2011-03-07, 11:52 AM
#71
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Amateur Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 39
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幾年前, 有個日本同事剛從法國調來台灣.
他跟我聊到在法國的工作狀況, 包括那個傳說中的 35 小時. 我當時跟他說, 1. 在這邊啊, 大概到了禮拜三你就湊滿 35 小時了. 2. 要是你哪天下班時天還亮著, 可能會不習慣而中暑. 3. 你出門的時候, 孩子還沒起床. 你回家的時候, 孩子已經睡了.
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吼吼吼吼吼吼吼吼吼 |
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2011-03-07, 12:14 PM
#72
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Elite Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
台灣的老闆心態就是，我照勞基法走你就要感恩了，如果我的福利稍微高於勞基法，你就該痛哭流涕了，但是在外商是，高於勞基法一直都是很正常的，低於勞基法或是走在法律邊緣，則是絕對不執行的∼
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The war is crates by fear and gap. |
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2011-03-07, 01:03 PM
#73
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Basic Member
加入日期: Dec 2002
文章: 17
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引用:
說得真好~~ 現今的困境都是自找的!!! 天擇的結果就是，就是出生率越來越低......... |
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2011-03-07, 01:07 PM
#74
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
小貓兩三隻的缺點是，同事還會在新聞中看到你，然後還錄下來剪接給全公司看。
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歐洲輪胎滾動阻力&溼地煞車&噪音查詢 日本輪胎滾動阻力與溼地煞車查詢(歐洲阻力A＝日本阻力AAA)(歐洲跳過D) 貧弱家庭兒童愛心早餐計畫 手機請勿使用台哥大700MHz 4G LTE頻道，以免干擾無線麥克風運作。 推薦網站 我不爽健保局 巴士大叔之部<-華航飛安不良的原因 國家的遠見 站內特別推薦連結 yahoo賣片被抓 由於著作權法第八十七條第四款的緣故 賣海外正版是違法的喔(刪除紀念) 又有人受害了 好書推薦：快樂為什麼不幸福？ 本書不討論快樂更不討論幸福，講的是大腦如何理解世界。 好書推薦：大腦決策手冊 該用腦袋的哪個部分做決策？ 了解自己與別人怎麼使用腦袋瓜(因被發現是抄襲的所以下架了喔) 好書推薦：販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念，讓老百姓成為金融佃農，一輩子替銀行工作 好書推薦：企業的性格與命運 企業的本質是無道德的，企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本，以大幅提高獲利。 DVD 好書推薦：沒有中國模式這回事！ 雖然書名有中國，但其實是講近代全球經濟史，讓你從經濟學的角度理解歷史。 好書推薦：搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲… |
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2011-03-07, 01:11 PM
#75
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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引用:
對阿..公車跟捷運司機五點半就下班, 週末假日時電影院跟餐廳也休息. 最好他們串連起來 罷工抗議薪資過低. 其實大家的生活都是建築在他人的加班上, 只是很多人沒意識到而已. |
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2011-03-07, 01:18 PM
#76
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*停權中*
加入日期: Nov 2010 您的住址: 羌塘。可可西里。阿爾金
文章: 112
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引用:
斷章取義。 三班制不就是為了解決這樣的問題而生嗎？結果台灣企業主為了節省成本，搞成兩班制或是排班責任制。一切不過是資方想要極盡壓榨勞方的伎倆罷了。硬要說的話應該是： 大家的生活品質建築在資方扭曲的責任制加班上。 |
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2011-03-07, 01:34 PM
#77
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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引用:
錯 您可以用三班制，每班8H達成24H不間斷的服務 但不能用兩班制，每班都12H了卻還要求員工加班 至於 on call 手機都有電源鍵可關機 家用電話也能拿起聽筒不接通 什麼？ 怕被老闆Fire? 您如此重要 重要到公司完全不能沒有您 什麼事都需要您去處理 老闆哪裡敢 Fire 您 話說回來 如果您並不重要 可有可無 薪水也沒每年60萬 (台灣平均值) 您為什麼要24H為了公司待命？ |
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2011-03-07, 01:41 PM
#78
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Advance Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 身處無限車殼地獄 T_T
文章: 473
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引用:
個人認為這跟中不中小企業無太大的關係， 畢竟大多數的國家也是以中小企業為主， 其他國家只是大型企業家數較多而已， 只是國外的經營者偏向利益共享的原則， 也就是他們會覺得公司的獲利是每位員工辛苦創造出來的， 而非只憑單一個人就能造就如此成就， 所以也願意分享公司的獲利給每位員工， 反觀台灣， 甚至可以說亞洲的經營者的思維是， 公司是我一個人創立的， 你們這些員工若是沒有我早就不知在哪要飯了， 所以公司賺的錢當然是我的， 你們就只能拿談好的薪水(還要扣到一堆有的沒的)， 經營者的思維是如此， 下面工作的員工幹嘛沒事自燃啊! 當然是能混就混， 反正做再多也不是為自己打拼， 對公司的向心力自然是沒有。 |
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2011-03-07, 02:14 PM
#79
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
台灣平均年薪為53萬，前20%的人高過平均，中位數不超過40萬。 事實上，台灣很多工作以時薪計是低於100元的。
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2011-03-07, 03:27 PM
#80
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