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加入日期: Mar 2010
文章: 2
引用:
作者funkball
22K改成18K甚至16K是遲早的事, 這不需要搬石頭 石頭就會自己砸下來了.
(政府無意推動產業轉型, 淪落為人力競爭型國家就是這樣的下場)

所以公務員薪水少30%與22K 18K的工作還是一樣搶著做
(工作持續減少 薪水也減少 物價上漲 基本支出增加 有工作還嫌 ?)


"可以領18趴的要嘛已退休要嘛待退休,跟目前主力公務員無關"
所以依照你的邏輯, 這法案不通過是不會對民眾產生太多問題 對吧!?


當公務員減薪30%時,我看台灣經濟應當壞到不行了,22K變18K是自然的事(總是要大家抱著一起死就對了)...

至於你說拿掉18趴的問題我已回答在47樓,請自行參閱...
     
      
舊 2011-01-14, 02:12 PM #71
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funkball
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加入日期: Feb 2002
您的住址: 台北市
文章: 198
引用:
作者Mr. RC
..............所以說那是制度....講簡單一點,你看不慣18%這制度會比較快吧....

18%停止會有人流失?我想那只是你的推測..=_=
我想我跟你抓的點不一樣,我想就到這為止吧...


如果我支持18%就不會一直回文了, 現在政府就沒錢了, 以後還不多抽點稅哪來的錢做
建設跟給這些18% ....(除非我不用繳稅 我對這種事情就沒意見了)

"那,如果沒有誘因或保障讓人待在公務人員這個崗位,那公務人員流失過大會是什麼情形?"
這是你在23樓說的 ... 是小弟我語意不清沒清楚的指出 18% 就是你指的 "誘因或保障"
 
舊 2011-01-14, 02:13 PM #72
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MyWish
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加入日期: Mar 2010
文章: 2
引用:
作者scata
又一個公務員就怎樣怎樣的人

公務員工作努力認真的大有人在

像馬路根本就不是小公務員可以改到弄好的東西

這種事要去問市政府.縣政府....

另外你不要以為給公務員減多少薪就可以解決什麼問題

你講這種話只是你自己主觀意見加上報仇心理

像我就很討厭什麼每年淘汰3%公務員這種鳥事

你有朋友親人在當公務員你就會知道.那些所謂的寄生蟲不做事.能力低落的人

大部分都會變成課長處長.然後認真工作不搞五四三或勾心鬥角的公務員

永遠都升不上去.

到時候.打考績的那些人又正好是那些課長處長.

想也知道依現在的體制.這個政策實施下去最後會留下來的是怎樣的人

最後我再補一下

在某些公家機關.對於個性認真的員工來講真的有點水深火熱

整個單位的工作都幾個人在做.某些人領那18%或績效獎金

我還覺得不太符合付出咧....


地方官員與地方政治相關, 關老爺搞不清楚...
舊 2011-01-14, 02:15 PM #73
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2012
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加入日期: Oct 2010
文章: 322
zzzzz, 就算沒有18%我也要當公務人員,目前的環境就是,不要給人得了便宜還賣乖的印象.
舊 2011-01-14, 02:16 PM #74
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2012離線中  
Crystal2411_2
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加入日期: Jan 2011
文章: 0
引用:
作者隨波逐流000
少來了,別說的好像在公家機關像是水深火熱一樣

公務員長時間的享受國家資源,行政效率又世界的濫

這個已經是共識了,只是沒辦法去解決






我建議修法,公務員薪水全部減薪40%

因為他們工作時數只有長官在的時候那兩三個小時而已

其他時間都是爽得像在家裡一樣

看看你出門的馬路,世界級的越野賽事水準,你覺得公務員有做到什麼東西嗎?

連個施工後的驗收,看都不用看(或是不敢看)就簽收去喝酒了


果然真的是 見不得人好 者

全部減薪40% 假設初等公務員 月薪3萬 實領有3萬嗎? 沒有 因為要強制提撥金額到退休金

但是不好意思 勞工是不用強制提撥的 所以 勞工自己有部分退休少領的 得怪自己不提撥

再來你說減薪 那初等的收入 只剩 18000 所以咧? 你眼紅的不過是那些月收入破4萬以上者

但是他們的資格 1. 年資 2.考試 這兩者 讓他們 可以加薪

這如同私人公司一般 1.年資 2.公司考績 請問私人公司可以領月薪破4萬

根據你的邏輯 是否也要一起減薪 ?

最後回答你 我也討厭台灣道路品質 工程驗收 必須承認很多驗收標準不達100%

可是私人公司有都達100%嗎

要達100%可以 擋到很多人財路時 導致出人命 請問多少賠償?

我爸之前驗收工程 要求也沒很嚴格 只是 遇到"一摸就散的水泥" 然後簽要求廠商重做改善

這樣家裡就接到 恐嚇電話 要求聽話一點 甚至差點被擄走

這些你們要怎麼賠償 怎麼說
舊 2011-01-14, 02:16 PM #75
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Crystal2411_2離線中  
MyWish
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加入日期: Mar 2010
文章: 2
引用:
作者2012
zzzzz, 就算沒有18%我也要當公務人員,目前的環境就是,不要給人得了便宜還賣乖的印象.


又是個搞不清的鄉民...就算現在給你當總統,你也領不到18趴

 
舊 2011-01-14, 02:21 PM #76
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隨波逐流000
Major Member
 

加入日期: Oct 2008
文章: 299
引用:
作者Crystal2411_2
要達100%可以 擋到很多人財路時 導致出人命 請問多少賠償?

我爸之前驗收工程 要求也沒很嚴格 只是 遇到"一摸就散的水泥" 然後簽要求廠商重做改善

這樣家裡就接到 恐嚇電話 要求聽話一點 甚至差點被擄走

這些你們要怎麼賠償 怎麼說



所以您的老爸就是含忍著乾領國家的薪水囉?

因為你爸沒有去驗收,路不平害死更多人

你爸要怎麼賠償?
舊 2011-01-14, 02:27 PM #77
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隨波逐流000離線中  
cheneyen
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加入日期: Jun 2002
文章: 90
看來有人連工作都沒作過
哪家私人企業,offer letter寫說35k一個月,可以實領到35K的,麻煩嗆出來
最好每個月的勞健保都是政府補助給可憐的勞工
有的公司還會講,勞退6%,是實質補貼到薪水去
勞保有辦法經營到公保那樣再來講
勞保局乾脆廢一廢,全民領公保最公平
舊 2011-01-14, 02:31 PM #78
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cheneyen離線中  
funkball
Major Member
 
funkball的大頭照
 

加入日期: Feb 2002
您的住址: 台北市
文章: 198
引用:
作者Crystal2411_2
果然真的是 見不得人好 者

全部減薪40% 假設初等公務員 月薪3萬 實領有3萬嗎? 沒有 因為要強制提撥金額到退休金

但是不好意思 勞工是不用強制提撥的 所以 勞工自己有部分退休少領的 得怪自己不提撥

再來你說減薪 那初等的收入 只剩 18000 所以咧? 你眼紅的不過是那些月收入破4萬以上者

但是他們的資格 1. 年資 2.考試 這兩者 讓他們 可以加薪

這如同私人公司一般 1.年資 2.公司考績 請問私人公司可以領月薪破4萬

根據你的邏輯 是否也要一起減薪 ?

最後回答你 我也討厭台灣道路品質 工程驗收 必須承認很多驗收標準不達100%

可是私人公司有都達100%嗎

要達100%可以 擋到很多人財路時 導致出人命 請問多少賠償?

我爸之前驗收工程 要求也沒很嚴格 只是 遇到"一摸就散的水泥" 然後簽要求廠商重做改善

這樣家裡就...



"可是私人公司有都達100%嗎" ... 這講的好像私人公司與公務員的薪水都是從稅金支出 ?
<老闆雇用員工做出來的東西一直被客戶打槍, 反反覆覆修改增加成本, 試問老闆還會繼續
雇用你甚至幫你加薪嗎.......?>

"我爸之前驗收工程 要求也沒很嚴格 只是 遇到"一摸就散的水泥" 然後簽要求廠商重做改善
這樣家裡就接到 恐嚇電話 要求聽話一點 甚至差點被擄走 這些你們要怎麼賠償 怎麼說"

...雖然這樣說不厚道...但明知山路險偏往虎山行...你爸能考上公務人員當時也是算非常有
能力的人, 出來找個收入更好的工作 很難嗎 ? <當時公務人員不是最差的工作嗎? 還是有人覺得糟 硬要做 ?>

警察 消防隊員 關務人員 這些都是高風險型的工作, 但就算試前不知道, 後來搞清楚還是
有其他的路可以選擇吧 ? 人生又不是只有公務員一途....
舊 2011-01-14, 02:32 PM #79
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淺草一郎
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淺草一郎的大頭照
 

加入日期: Oct 2008
文章: 29
引用:
作者funkball
22K改成18K甚至16K是遲早的事, 這不需要搬石頭 石頭就會自己砸下來了.
(政府無意推動產業轉型, 淪落為人力競爭型國家就是這樣的下場)

所以公務員薪水少30%與22K 18K的工作還是一樣搶著做
(工作持續減少 薪水也減少 物價上漲 基本支出增加 有工作還嫌 ?)


"可以領18趴的要嘛已退休要嘛待退休,跟目前主力公務員無關"
所以依照你的邏輯, 這法案不通過是不會對民眾產生太多問題 對吧!?
基本工資17280...請不要說些沒有根據的看法
你只能領16K那是你自己的問題...
政府無意推動產業轉型? 我看是你無意推動你們公司的轉型吧...
產業能不能轉型先問你的老闆再來怪政府
舊 2011-01-14, 02:34 PM #80
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淺草一郎離線中  


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