大學生專業程度及基本能力有如國高中生，是不對的。但是，這應該是大人要帶領好的才是。在人生的起步階段應該由前者規畫好，而不是放任還在起步階段的任年輕人，然後最後再去挑留下來的。
同樣的，講話也要注意，長者不應該如同像年輕人一樣的說話方式，很片面的、沒有考慮很多。

附帶一提，
基本上，言多必失，是一定的。但是若僅記討論的原則，就會有正面的效果出來。
若太單方面思考，且當事實是一對多的情況時，就容易產生認知落差的情況，然後再演變為爭吵。
哪一邊是1的立場，哪一邊是多的立場? 站在1的立場的人應該多聽聽多數人的心聲，後並思考問題的所在，及研討出可行的辦法。

她怎麼可能和頂頭上司打對台
勞委會的真正任務就是...
管好勞工 不要和老闆造反呀

她只是體察上意
做長官喜好的事
真正的問題在上層不在她

就算把她換掉
也只是替死鬼
接任的也差不多是這個德性
反而民怨宣洩了一下
倒讓高層掙得更大的空間

台灣老闆要的是奴材,不是人材

小弟不認同您這部分看法...

一個已經上了大學的人, 年齡應該起碼18歲以上成年了吧!?
一個已經成年的人, 已經進入大學的人, 不懂得自學自愛, 讓自己的基本知識＆專業知識落後到被批判跟國高中生沒兩樣...

這樣還要怪到大人(教授)沒帶好嗎?!

整個社會早就亂象紛呈

18分上大學，人人有大學上


拉平每個人的學歷，等於降低眾人的水準

是的，上了大學，是跟國民教育完全的不一樣。
大學是一個要學會自我學習的地方。所以將來去上班，才會有能力處理書本上沒有的東西。
相對於大學的，例如是培養操作工的地方...

1.你的失業率計算的時間點有疑問，既然22K上工老員工被裁員了，那去年5~8月時的失業率應該不會穩住

2.實習結束前薪水是不會調整的，實習結束後薪水沒調整正常的實習生會自動換工作，找薪水高的工作。
"勞動市場上出現一堆使用成本為0的勞工，會發生什麼事?"這個個題目有一個變數"一堆使用成本為0的勞工"佔就業市場幾趴？

領22k的人敢結婚生小孩嗎

生育率低不是沒有原因的

所以你永遠都只是當菜鳥的份嗎?
年輕的菜鳥是要來取代年長的菜鳥?
那要怪誰?

換了某位政府官員就能把事情解決?
還是只是說了民眾不愛聽的話，不爽才要把他拉下來
問題解決了嗎?
是台灣的官員都是蠢蛋，還是你認為只要是變成官員就是蠢蛋
還是只要是不喜歡的都是蠢蛋?

還有，台灣現在的結構性失業問題，不是只有政府或政府官員單方面就能解決
因為很多情形其實跟政府和台灣的教育、大環境都有關連
但是最大的決定性因素，主要還是在個人
台灣某些規模或狀況太小或不好，但是還沒有到窘困或封閉到一灘死水的慘況

希望不要再有拿以前景氣多好，四五年級生沒幹嘛就找到工作，現在爽爽過的說法
不是每個都這樣，也不一定人家在累你沒看到或根本只是你不想去想
更不要拿以前的大環境來比
這就像你現在去買養樂多，不是一罐五元你在那邊打滾，灰說天呀為什麼
後來又痛心疾首的說，這是商人刻意炒作一樣
還是什麼現在的大環境也是老一輩的搞起，現在又在怪年輕人
X的...你以為你是在二戰時代喔