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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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引用:
看你接觸的產業~~ 美國東西部就有不同的腔調了~~更不用說是其他移民~~ 一般都不會很在意講話的口音吧~~你能表達你的意思才是重點~~ 還有~~我同事說~~知名大學比一般碩士難搞"進去"~~不僅要錢~~還要分數~~特殊經歷~~ 所以拿個碩士學位也沒啥啦~~在美國學校好像比較重要~~ 話說先前開會~~台灣那端也有留美的碩士~~該他接球時卻裝死不講話~~也不知道他在搞啥~~一直到我們點他說~~要他回應他才知道@@" 在美國~~每個產業有個固定的"行情價",公司給少~員工一定知道~~所以你表現上來,一般都會盡量去match那個價格~~不然留不住人~~ 台灣政府應該也要仿效一下~~ xx學歷,一般"實際"行情價位xxxx ~~公開這類資訊,不要讓資方獨大~~這樣人家要找工作~~比較知道應該開多少~~ 資方知道他給少~~資方也會有自覺~~他自當知道自己要啥樣的員工~~ 我同事說~~在美國~~你幹掉一個員工~~要再重新hire一個同樣職務內容的好像會有問題~~這樣對員工其實也是一種保障囉~~ 台灣政府會不會這樣幹~~大家心知肚明啦~~ |
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2009-09-26, 10:24 PM
#71
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*停權中*
加入日期: Jan 2006
文章: 147
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引用:
我覺得不只是官方的問題、而是台灣的勞工非常不懂得去維護自已的權益 遇到勞資問題就手足無措任資方宰殺 很多在法律上該得到的權益、在資方的誤導下被搓掉 以台灣很多中小企業資方愛「自做聰明」習慣，通常勞方只要找對律師最少也可以玩到兩敗俱傷 （大體上來說資方會比較划不來） |
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2009-09-26, 11:25 PM
#72
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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引用:
資方划不來？？ ＮＯ 是勞方划不來 一般人哪有時間與精神跟人打官司 走司法途徑曠日費時 打了未必贏 更何況就算贏了 脫產或是一走了之也不在少數 勞方也未必拿的到 如果是發生在你身上 你真的會去打？？ 勞方絕對是弱勢 就如同一般消費者與大企業 真的發生糾紛 也絕對是消費者弱勢 所以才有消保官幫助一般的消費者 讓這些企業不至於為所欲為 同樣的勞委會也應該站在勞方的角度幫助勞方 現在呢？？ 改叫資委會比較符合現實吧 搖頭啊 |
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2009-09-27, 12:10 AM
#73
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*停權中*
加入日期: Jan 2006
文章: 147
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引用:
我保證會打（重點是我有非常好的勞基法務諮詢顧問） 不幹的人最大、還怕資方個鳥，拿不到錢最少也搞到老闆人脫產、信用破產我也爽 就是這種心態、怕上法院，所以台灣勞方才會這麼弱勢，任被資方吃死死的 如果在起頭就懂的保障自已的權益、後面就不會被資方越吃越兇 除了經營不善倒閉不論（老闆沒錢還玩啥） 如：單一惡性質資遣（如要閃舊制退休金），不合理的勞動契約（不合理工作條件的超高違約金）…等 可能都是相關幾十萬、幾百萬的金額、台灣勞工有幾個人有應對的概念? |
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2009-09-27, 12:49 AM
#74
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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引用:
你會打不代表所有人會打 當然絕大多數的勞工都希望這些惡質的老闆能夠付出代價 但是現實上卻不是如此完美 現實生活中的壓力 今天沒收入馬上面臨家人的生活無法持續 弱勢的勞工就是因為沒有足夠的後援所以資方才會肆無忌憚的欺壓 也才需要勞委會的協助 但是現在勞委會都不勞委會了 期待勞方能夠團結 除非真的逼上絕路 否則真的不容易 |
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2009-09-27, 01:11 AM
#75
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Advance Member
  加入日期: Nov 2003
文章: 323
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引用:
你是後知後覺吧，從以前就叫資委會了，不然有家號稱最本土的綠色集團連個工會都沒有，也沒人敢講什麼
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我犯這些事，是因為社會風氣不好。查到了我，算我運氣不好 背叛是人們的本份，陰謀是生存的保證，淫褻是女人的天職，尊嚴是沒用的垃圾，信仰是可以出賣的工具。 |
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2009-09-27, 01:25 AM
#76
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*停權中*
加入日期: Jan 2006
文章: 147
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引用:
請找勞工局，不是勞委會（那些傢伙只會當官） |
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2009-09-27, 01:27 AM
#77
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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
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引用:
不是沒解決方法~~只要相關立法者.管法者也適用這些勞資法規就會改善了 |
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2009-09-27, 01:51 AM
#78
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 259
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真的要讓不良老闆得到教訓還是需要多多靠網路宣傳
基本上 30 歲以後 就算知道可循法律途徑爭取自己的權益 因為生活壓力的關係 應該也會就算了 反倒是剛進職場的新鮮人 本來就還在到處嘗試 尋找工作興趣之時 換工作是很簡單的事 讓這群人知道自己有哪些法定的相關權益 等到離職的時候 跟資方打官司的機率較高 而這群年輕的弟弟妹妹們 (我也才三十多，還不到叫叔叔的地步  )網路才是他們獲取知識的來源 不過現在網路上每當有人講勞基法是怎樣怎樣 就會有人跳出來說這是台灣，資委會不是站在勞工這一方...... 這就讓那群弟弟妹妹們不太了解自己的法定權益 要等他們在社會上歷練個幾年 曉得了，年紀也大到跟我們現在一樣 因為生活壓力的關係 應該也會就算了 . . . . . |
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2009-09-27, 02:46 AM
#79
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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引用:
現在狀況是公務員適用勞基法 一般社會大眾不適用 that's it. |
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2009-09-27, 10:34 AM
#80
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