|
||
|
*停權中*
加入日期: Aug 2004 您的住址: 伊勢佐木町
文章: 610
|
引用:
套在藍營政客身上不也一樣 一切都是人民幣為主... |
||||||||
2009-06-21, 01:45 PM
#71
|
|
|
Elite Member
  
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
|
原來前5%要到430萬的水準, 算一算有錢人還真不少~
 |
||
|
2009-06-21, 02:05 PM
#72
|
|
|
Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
|
引用:
我比較擔心中位數有沒有超過一萬美金...
__________________
歐洲輪胎滾動阻力&溼地煞車&噪音查詢 日本輪胎滾動阻力與溼地煞車查詢(歐洲阻力A＝日本阻力AAA)(歐洲跳過D) 貧弱家庭兒童愛心早餐計畫 手機請勿使用台哥大700MHz 4G LTE頻道，以免干擾無線麥克風運作。 推薦網站 我不爽健保局 巴士大叔之部<-華航飛安不良的原因 國家的遠見 站內特別推薦連結 yahoo賣片被抓 由於著作權法第八十七條第四款的緣故 賣海外正版是違法的喔(刪除紀念) 又有人受害了 好書推薦：快樂為什麼不幸福？ 本書不討論快樂更不討論幸福，講的是大腦如何理解世界。 好書推薦：大腦決策手冊 該用腦袋的哪個部分做決策？ 了解自己與別人怎麼使用腦袋瓜(因被發現是抄襲的所以下架了喔) 好書推薦：販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念，讓老百姓成為金融佃農，一輩子替銀行工作 好書推薦：企業的性格與命運 企業的本質是無道德的，企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本，以大幅提高獲利。 DVD 好書推薦：沒有中國模式這回事！ 雖然書名有中國，但其實是講近代全球經濟史，讓你從經濟學的角度理解歷史。 好書推薦：搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲… |
|
|
2009-06-21, 02:11 PM
#73
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
|
引用:
430萬是前5%的平均，也有可能是超級有錢人把平均拉高了......  也就是說，或許只要年薪破百，就有機會擠進前5%  |
|
|
2009-06-21, 02:56 PM
#74
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Aug 2002 您的住址: 板橋
文章: 82
|
引用:
把錢弄到大陸去，隨便代理個民生用品，收入都比20k 高最少三倍
__________________
就是我！ |
|
|
2009-06-21, 05:37 PM
#75
|
|
|
Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
|
引用:
如果年收入不滿32萬五, 那真的生活還滿吃緊的.一人飽全家飽的話還行,還要養老扶小的就.... 所以最好是要有雙薪家庭. 引用:
雖然我沒數據,不過年薪破百我想是不太可能擠進前5%的, 因為我真的覺得這種人很多, 沒有個200w+是沒啥好唱秋的, 而且3x歲就有的不少. 個人猜測是要過250可能機會大些. 雖然前1%的收入可能超級高, 不過5%的收入人口也可能有幾十萬人要來平均, 基數也不小. |
||
|
2009-06-21, 06:10 PM
#76
|
|
|
Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
|
我個人主觀感覺也是貧富懸殊有變大. 不過要找到老闆願意給400萬以上的薪水其實是非常困難的. 這種等級的收入戶很多是靠股票股利才有機會賺那麼多. 純拿400萬薪水的職位在台灣也沒有那麼多 (這種工作也絕對不會上報, 一定是獵人頭公司再業界找人)
我是覺得工作付多少責任應該就拿多少錢. 很多人認為說工作很辛苦, 付出勞力就要拿好的薪水, 這個觀念是錯的. 做基層工作幾乎不用負什麼真正的責任, 頂多是被老闆罵罵, 最壞是被開除, 不用負法律責任, 名聲也不會因此而臭掉, 每天下班就可以直接回家, 也鮮少想到公司的存活, 反正先做了再說. 基層跟老闆/主管的差異就是下班回家之後的心態. 老闆們跑生意是24小時不間斷的, 隨時想到公司, 一般比較有責任心的主管也是, 多數時間想如何經營管轄範圍的人事物, 如何擴大管轄的範圍, 以及幫部署的未來 (當然很多部署只想混, 期待老闆對他們要跟自己父母一樣, 茶來伸手, 飯來張口, 所以幫了也沒有用) 在職場上如果不是公司認為重要的人, 分到的好處真的很不好. 公司前20%重要的人會分到80%的好處, 然後在前20%的人裡面的前20%, 會再分到 80%的好處. 這意味的是公司最重要4%的人會得到所有好處的64%. 這是 80/20 Pareto 法則最好的例子. 長期執行會讓4%的人拿非常多. 以我剛剛的算法, 4%的人拿全部好處64%, 16%的人拿所有好處的16%, 其餘80%的人拿所有好處的20% 你想當哪種人? 有當前面4%的條件以及實際作為嗎? 你有什麼計劃讓自己成長, 變重要很重要, 可以擠到4%的窄門嗎? 如果沒有, 那你就註定永遠是80%裡面的一份子 值得深思 此文章於 2009-06-21 07:08 PM 被 anomaly 編輯. |
|
2009-06-21, 07:03 PM
#77
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2008 您的住址: 高雄
文章: 47
|
要深思什麼? 賺大錢無罪 不當手段賺錢才有罪 資本主義社會本來就是這樣 但我們須要的是一個能幫我們"減少"貧富差距的政府 也就是說 縮短貧富差距是政府的責任 而且是非常重要的責任 如果政府反而要求百姓要自我提升才能擺脫貧窮 那這種政府就要下台 請問要提升到什麼程度 大學畢業領22k嗎 還是碩士畢業領28k? |
|
2009-06-21, 07:16 PM
#78
|
|
|
Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
|
引用:
減少貧富差距的方法不多, 一種是階級革命, 共產黨的做法, 一種是全民負擔龐大的稅務, 再由政府佈施給最需要的人, 類似歐洲社會主義的方式. 兩種方法都有利弊, 哪個好不在這裡評論 自己的提昇什麼時候變成政府的責任? 政府只能透過立法, 政策, 建立游戲規則, 鼓勵人民從事某些事情, 且訂出來的規則是可以讓大多數人服氣的. 如果不服氣大可去選符合期望的民代. 我個人認為大學22K, 研究所28K都不是對的答案, 也無法訂一個合理的數字. 這個只是一個數字游戲. 畢業生對我來說都是一張白紙, 大學/研究所畢業出來的薪水本來就不應該有差異, 因為很有可能兩者做同樣的事情不會有任何實質的差異. 實際工作內容, 以及能達到什麼樣子的工作品質, 思考/遠見是否比別人周詳, 未來是否有可塑性才是支薪的重點. 我去年/今年請新鮮人的價碼是, 台清交成級的工科碩士, 36K/月, 管專案 台清交成級的語言學士 30K/月, 當小企劃/小業務, 地點是新竹 |
|
|
2009-06-21, 07:53 PM
#79
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2008 您的住址: 台客的隔壁
文章: 9
|
去年, 還今年吧, 金融海嘯最利害的時候
那時國內不是有很多聲音要比照新加坡還香港吧, 公務員薪資裁減 "呆丸總舵主"有發表看法, 說台灣公務員薪資太低, 不但不能減, 還要加 自己去體會這箇中道理 台灣會沈淪, 不是沒有道理的 |
|
2009-06-21, 08:15 PM
#80
|
|
