不才以為要是真的有證據就要翻出來法辦.
不是直接解約就算是好的作法.

今天這些人有問題,球團又有實際的證據.
就應該讓他們受到法律制裁.
而不是球團且約將他們後解約後,卻被球迷罵到死.
讓球團揹黑鍋.

要是沒有實際證據,疑似有打假球的行為.
也應該要公佈出來.
不是一句打球要講良心就帶過.
這樣不算是好的處理方式.

有問題的球員終身球監應該算剛好而已

莫再題嗎?? 要有證據很難~重點是每次球團都是私下處理的黑箱作業。

搞得大家一頭霧水~

應該跟教主說過:有放水就解散 有關吧!? 誰叫他是聯盟董事長;還有萬惡的領隊會議呀!!

免肖想
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我們有我們的玩法

領隊語錄
請補完

「倪福德事件」 擬訂防範機制
更新日期:2009/02/10 04:09

中華職棒領隊會議昨天討論「倪福德事件」，領隊會議傾向訂定防範機制，避免類似事件再度發生，損及球隊權益，但會中也確定「不溯既往」原則，亦即倪仔若返台欲打中職，象隊仍有3個月的優先議約權。


去年年底中職舉辦特別選秀及年度選秀，兄弟在第一輪第二順位挑中倪仔，但倪仔並未和兄弟洽談合約，後來與美國大聯盟老虎隊簽下合約，此事件仍在中職餘波盪漾。


兄弟象領隊洪瑞河表示，倪福德事件對球隊的傷害很大，他若早說要去美國，球隊可以另外選人，但既要參加中職選秀，被選中以後，卻連和球隊談一下都不肯。


洪瑞河認為，這是大家的問題，兄弟會碰到這種情況，其他的球隊也會，聯盟有必要訂定處罰機制，避免類似的情形再次發生；至於處罰內容是要禁賽幾年，洪瑞河認為，不管是一年或兩年，細節大家可以討論。


中職秘書長李文彬轉述領隊會議內容表示，與會的領隊贊成訂定處罰機制，但具體內容尚待進一步討論，但會中也確定不溯既往的原則，亦即倪仔若離開美國球隊、返回中職，兄弟仍有3個月的優先議約權。 （記者黃忠榮）

為何不設自由球員制
百般阻饒為哪樁

不就是怕別隊給恰恰的錢，自已出不起罷了..............

今天球員工會成立 不少大咖球員都有參加 偏偏香蕉隊一個也沒有 被洗腦得有夠徹底

可能香蕉隊員參加的話! 談好的薪水馬上減半吧!!

真替恰恰抱不平~~ 那樣的表現~~ 才40萬 沒複數約!!

現在有球員工會了! 不知道是好玩的還是來真的!! 等著瞧吧!

怕得罪香蕉寺方丈而被逐出寺外.....永不錄用!

香蕉不是都軟軟的嗎 ...........


你有看過黃色的香蕉裡面是硬的嗎