樓主您這些小弟都辦過，如果這就叫累，您的抗壓性還不是普通的差

辦大型活動（含採購、招標）基本上都是文書流程，主要還是投標須知跟找評選委員比較麻煩，大多是找以前的來抄，不然就是跟其他單位要範本，決標後就是盯著廠商送文稿，活動當天在去現場巡頭顧尾，例假日辦活動可以簽加班看要補休還是領錢

至於關說，基本原則依法行政，真的違法只要搬出法條，民眾和議員、立委....等民代大多不太敢說啥

小弟在最基層單位，必須自己修公務車(可以從外行練到功力不輸一般修車廠技師)，修電腦設備(含網路設備列印設備，連外包廠商搞不定的都能KO)，水電(50KW起跳)，這些都不是小弟的編制內工作，這些學校都沒教，還不是上網找REPAIR MANUAL來搞，小弟是公職醫師，說真的工作有累有涼，涼不會涼到上面說的看報紙泡茶外無所事事，累也不至於到必須拼業績否則等開除

吃公家飯與其說累不如說做的很提心吊膽，畢竟有很多事限於行政規定都是遊走法律邊緣，萬一檢察官想衝業績升官拿個影子就起訴真是會很幹

進這行說穿了就是圖個安定，所以那些累啊公文多啊福利不進步啊之類的就看開點吧

看到大家討論，我也來貢獻一些所知好了
因為有很多同學在公家機關工作，所以對裡面的情形知道得比一般人多一些

在公家機關中
若你是有背景的，或是有拉到什麼關係的，可能就有機會占住爽缺
但對於大部分剛考進去沒幾年的年輕公務員而言，上級當然是分「屎缺」給你

就我聽過的部分公家機關的生態

就是某些公家機關中也有一些老油條，沒有事就說自己有病要看精神科
這些人又有身分保障，不能辭退
而上級也不敢分太多工作給這些人，但工作還是要有人去作
於是上級就會將這些工作丟給剛考上或比較「古意」而年紀較長的公務員

或是比較有背景的，或是講話比較大聲的
因為上級也不想得罪他們
同樣的，本來應平均分派的工作就會集中到剛考上或比較「古意」而年紀較長的公務員

就稍加舉出的上列兩個例子，要說明的是
在公家機關中有時是將大部分最吃力、最不討好的工作集中在年輕資淺的新進人員上
也就是領最少的錢作最多的工作
也就常常會發生要帶工作回家繼續作，或是假日繼續到辦公室加班
而他們的遭遇就跟男性當兵被分到爛單位一樣，只差不用出操或跑五百障礙而已

這些情形，不是一般民眾所會知道，也不會是自稱常常去行政機關教書的人所會知道
因為被凹得最厲害的公務員，本來就人微言輕，沒有背景
要是隨意抱怨，被報馬仔報到上級那裡，在單位裡要生存可就難過了
因為顧慮到考績、升遷、及將來的處境
所以他們不會將工作的內容說給一般外人聽

相同的
我猜樓主也是遇到了類似上述不公平的情形，也同樣的屬於人微言輕
才來這裡發表意見

而有些網友希望樓主出來詳細說明她的工作內容
但我認為樓主應該不太可能說明
因為只要她說了
眾多厲害的網友一定可以找出她在哪裡工作
而上網抱怨的消息只要傳回她的原單位
她一定會瞬間黑掉，年年考績乙等，打入永世不得升遷的地獄
若要比諭的話
就像在軍中，期別比較小的軍、士官，去跟大你幾十期的學長「靠腰」的結果一樣

所以隔行如隔山
各行業如科技業 、金融業或是自己開店作生意的
一定都有不為外人所知的苦衷
即使是公家機關，每個單位的工作內容也不會完全一樣
如果我們在他日有遇到這些在各行各業中不幸被凹得很慘的工作人員（包括公務員）
記得不要潑他們冷水或講風涼話
請記得要多慰問、鼓勵他們
因為就是有這一群被凹得很慘的工作人員
整個社會才能維持正常運轉

被人家說工作輕鬆薪水多
是公務員的原罪
聽聽就好
不需要一般見識

就像外行聽到在鴻海...等大廠上班
也會說薪水很高
但內行的是問工作多操
所以這跟問的人知識水準有關

當公務員為自己辯護時
[嫌工作累可以辭職,很多人想做,不然你到民間公司做做看....]
這些話最常用來堵公務員

這時也可用一些話來對付無理的批評者
[覺得公務員輕鬆那你怎麼不去考,你程度不差只要想考一定考的上,
等你考上做過了再來討論公務員是多輕鬆....]

IKA兄
您提到年年考績乙等
不過我記得考績甲等的有人數上的限制
所以拿乙或許也有可能？

我是覺得這樣啦
如果該機關爆發弊案
那麼該機關在年終評比時說什麼甲等的比例也不可能太多
相反的如果表現不錯，可能有加分作用也說不定...

公務人員給人的印象就是穩定
而且有的單位他不做事你還拿他沒皮條
就算你電腦打比他快可是他在那邊五分鐘才一件的速度你也只能看著牆上的時鐘興嘆
心理想著至少今天耗在這邊整個下午都在吹冷氣
我承認各行各業都有不為人知的苦衷
不過一般人看到的大概都是個爽字
也無怪乎社會追緝令以前會報成那樣了...

各行各業，如人飲水，冷暖自知，端看妳抱者什麼態度去面對你的工作....討論公務員爽不爽，也無助現實的情況，只是"艱苦"到自己，也無助你的工作...抱怨的同時，多充實自己吧...

問題是
有些行業的某些業務一定要靠公務機關才能處理
偏偏公務機關他又是一家總公司而已，別無分店
這時候你也只能徒呼負負、雙手一攤而已阿...

其實考績的部分，就我聽到的
是因為考績甲等的人數有限制
所以資淺的是乙等
而若是數人都具有一定的年資，就是用輪流的
不過要是黑掉的話，就輪不到甲等了
因為這個部分是聽來的，詳情我也不是很清楚
可能就如同您所說的，也許每個單位的情形都有不同



嗯，我也同意您說的
畢竟我也沒有接觸過所有的行政機關，無法得知所有行政機關的情形
而您所說的也是您的實際經驗

不過，可能我的朋友大部分都在那種會被盯得很緊的行政機關
就是那種在台北市裡面，只要服務讓民眾稍有不滿，民眾就會去投訴的行政機關
所以他們在工作會有更多來自民眾、上級長官或是其他同事的壓力
再加上不當的工作分配及人微言輕
所以他們的實際工作量會與一般人認知中的公務員不一樣

再補充一個聯合報家庭版看來的故事

甲先生擔任某國營事業的員工，因認真安份
所以上級及其他同事都樂於將吃力的工作丟給他
甲先生除了不抱怨地加班，遇到不會作的，就下班後花時間看書去學習
而其他的同事也樂得輕鬆
後來甲先生年紀大了，無法再負擔這樣的工作量
於是申請退休獲准，離開辦公室時，那些打混的同事也沒特別感謝他
但自從甲先生退休後
其上級長官及同事才發現有許多工作現在沒有其他人會作
於是整個業務都卡住了
這些老同事也將事情擺著不作，反正過去幾十年也都這樣
後來是因為上級長官受不了
發最後通諜，要這些老同事們限期完成這些業務，否則要懲處
這些老同事才不情願地趕快打電話向甲先生求教

所以在公家機關中
的確是有人過著爽日子
但也是有人每天都作著超量的工作的喔

現在好像討論的是公務員"普遍"很混的問題

上次陪女朋友回古坑戶政事務所換新身分證,整個辦公室都是羊肉爐味

沒錯,除了坐在在前面辦公的幾個歐巴桑外,那些所謂的主管"們"正在"用餐,可能真的太忙了

下午三點都還沒吃午餐

我想那位劉先生應該調錯單位了吧