制度可以修改, 但問題出在人心與風氣.
上樑不正下樑歪, 就算基層人民有新振作, 政府無心作為.
如果是一般的組織, 那麼員工可以換工作, 轉職, 跳槽.
但國家這個組織, 不是說換就換, 說走就走, 之所以才有民主制度存在.
但我只能說, 民主在台灣已經被濫用了.

雖然我不懂政府運作, 但政府的收入應該是可以好好建造台灣. 促進生活品質, 商業規劃. 修路, 牽管線, 整地, ㄧ些基本的國家建設, 來提供人民成長的土壤. 不要羨慕國外, 自己研究整理還有瞭解地方的風情民俗, 然後找出適合的體制. 改善教育, 治安管理, 能夠與其他國家接通交流, 不論是中國, 韓國, 日本, 或歐美.

邱先生雖然也有誤點, 但也有命中一些問題. 錯誤的地方可以找出來加以修正或去除, 但他命中的地方就該好好檢討, 有心提出問題並不是什麼罪過, 提錯了指正出來就好, 也不用刻意說些不好的話.

要用歷史上我記得的王朝來形容, 我覺得阿扁王朝就像是南宋, 偏安一偶, 餘燼作樂.
再說下去會進入政治話題, 要遵守版規就該在此打住.

接下來是建言, 說句大不道的話, 或許讓外人來管理也不錯, 嘗試不同的制度, 也可大大降低台灣風氣陋習的影響. 新加坡, 甚至韓國, 或日本, 中國, 或許都有不錯的地方值得我們學習, 反正就試試看, 不同的體制與管理帶來的改變, 是否成敗很難料. 但台灣現在既已病入膏肓, 什麼都值得一試. 當然了, 此是我個人的見解, 或許會惹惱很多不接受外力介入的網友, 不過我想提出來讓大家聽看看, 如果內容不喜, 盡請見諒.

一般人可能不會注意，最有競爭力的芬蘭也是徵兵制，
可選服兵役或社會役，兵役士兵8個月，軍官12個月，
社會役一律 16 個月，如果兩種都不想當，可以選擇
去坐牢6個月，這種制度很具有公平性，我們兵役要不要
學一下

原來我看到的文章提到的就是芬蘭, 當初看到兵役可以選擇8個月, 與8個月的設定原因還覺得很驚奇.
因為我原本認為一個人的訓練1個月已足, 接下來就是實行, 沒想到專家建議是4個月.

多謝yam1的發言, 讓我突然想起讀過些什麼.

"專家“太多降低台灣競爭力

選上沒關係 , 里民交待託辦之任務未達成 -- 第一件罰五萬 , 第二件罰十萬 , 第三件罰二十萬 , 第四件罰四十萬 ....

賞罰不分盜賊橫行 .

這位邱先生，
把問題的癥結全部推給法律，完全不得罪到人，高招，高招，比推給死人還高。

看到這哩，發現閣下看到重點了

其實這些都叫牽拖,台灣競爭力下降跟這些都無關,要這樣說那台灣在70幾年經濟這麼那麼好,又是一個用純美式論調理論派學者.

台灣競爭力下降問題在於太急進西方民主推動,造成資本主義社會必產生的毒瘤急速蔓延,只要看一看世界這些非民主國家民主化,是被美國從後面推的幾乎沒有一個不如此,尤其是執政者對美國當局言計聽從不敢說不最明顯.

民主主義並非不好,資本主義非毒瘤,只是用藥方式拿捏不正確,救命良藥就會變致命毒藥.

瞧來瞧去原來邱sir含意是指.... 投向老母雞的懷抱就會有競爭力 太平洋的地瓜就好像老母雞生個大蛋一樣
合乎他所謂 " 策略聯盟"