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Master Member
  
加入日期: Oct 2000 您的住址: 台灣
文章: 2,300
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開薪水：重點是"敢要" 與 憑什麼敢開這種價格 (當然是指"開高")
如果連要都不敢要，就別想拿高薪 (敢要不是亂要呀!!) 老闆或應徵主管也不是笨蛋，所以才有試用期 來衡量，"你"是否值得這個價。 通常RD 與 Sales 的談判空間比較大，一般文職的薪水 就比較沒有彈性。 當起薪少也不用鬱悶，請用"工作績效"challenge your boss。 共勉之........
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平安是福 
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2006-05-31, 05:39 PM
#71
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New Member
加入日期: Jan 2006
文章: 4
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引用:
請問你工作幾年了啊??是不是用年薪算的?還是月薪? |
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2006-05-31, 06:05 PM
#72
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Power Member
 加入日期: Dec 2001 您的住址: 打狗
文章: 617
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引用:
今年7月滿一年  月薪算的呀.... 
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  Friends don't let friends use Internet Explorer |
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2006-05-31, 06:23 PM
#73
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,112
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現在好像都是極端的case必較多,中間值的反倒難得一見,沒有特別專長很可能拿到的pay令人吐血(或掉眼淚
 ),有專業須求的位置又不一定找得到人坐,像鵝前一陣子幫朋友找個Web AP programer,薪水NT$5xK/month起跳,搞了2-3個禮拜卻只有兩位跟鵝連絡 ....
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士大夫之無恥,是謂國恥  ....
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2006-05-31, 06:31 PM
#74
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*停權中*
加入日期: Jun 2004
文章: 666
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引用:
走八 去作7-11也比較多 我也遇過這樣的老闆∼  沒錢就不要開公司 |
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2006-05-31, 07:00 PM
#75
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Power Member
加入日期: Jul 2004 您的住址: Taipei
文章: 589
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我目前 44k 已經待滿5年了，剛進公司 31k。
這幾年新鮮人的起薪都滿低的。
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Joehsieh |
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2006-05-31, 07:14 PM
#76
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