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Leslei
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加入日期: Apr 2001
您的住址: Taiwan
文章: 218
引用:
作者新世紀
不知道健保能不能改成像一般保險有選擇性呢
就是預防自己將來的需要,覺得有需要保的人才保,必須每個月繳保費,即使完全沒用到醫療資源
而覺得不需要的人可以不保 ,以後若要再加入健保,必須補足未保期間的保費和相當的補償金,但是若退出保險一定次數,則列入黑名單,永遠不得再加入

這樣想預防的人可以保,覺得不值得的人就風險自負 是不是讓人繳費繳的比較心甘情願


之前也是這樣想,既然是保險制度那照理說應該有參不參加的選擇權.
不過印象中健保已經通過修法成為社會福利制度的一環,具有強制性.

只是這類社會福利需要相當大的稅收來支付,要增稅的話想必會遭受
民眾的反彈,於是就把經費來源改成健保收入,然後再逐步調漲.

順便問一下,有沒有人知道除了健保費之外,定期要交給政府的錢除了
稅金(所得稅,地價稅...)之外,有沒有別的?
     
      
舊 2006-01-01, 04:04 PM #71
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Leslei離線中  
yanunix
Major Member
 

加入日期: Aug 2003
您的住址: 看的到龜山島的地下餐廳
文章: 168
在我還沒出車禍以前,我認為健保是個可有可無的保險。
就在一個月前,我搞丟了我的皮包(證件都在裡頭),隔兩天我出車禍,先是掛急診、動手術(手指開放性骨折)的費用約三千元,我朋友先幫我墊,後來我朋友和我講了我才知道原來沒有健保給付的費用這麼高,我住院住到第四天,有位小姐來跟我說要我趕緊去重辦健保卡,否則住院的費用會相當可觀,我聽了傻眼趕緊辦出院、辦理健保卡。
說了這麼多無關緊要的事,只想說:希望健保別倒...
 
舊 2006-01-01, 08:09 PM #72
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yanunix離線中  
lkh0624
Junior Member
 
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加入日期: May 2000
您的住址: Taipei, Taiwan
文章: 701
引用:
作者新世紀
不知道健保能不能改成像一般保險有選擇性呢
就是預防自己將來的需要,覺得有需要保的人才保,必須每個月繳保費,即使完全沒用到醫療資源
而覺得不需要的人可以不保 ,以後若要再加入健保,必須補足未保期間的保費和相當的補償金,但是若退出保險一定次數,則列入黑名單,永遠不得再加入

這樣想預防的人可以保,覺得不值得的人就風險自負 是不是讓人繳費繳的比較心甘情願


現在台灣的健保是強制保險,每個人都要保,這當然有好處。
以台灣的情況,我想一定會有一大堆人選擇不繳健保費,而且,弱勢族群、收入低的人們棄保的情況會非常嚴重。到時候,這些沒有健保保障的人們,可能連醫藥費都拿不出來而無法就醫,或者是淪為人球被踢來踢去,造成更大的社會問題。
現在有健保的情況下,人球事件都已經一再上演,沒有健保的話,那後果更是難以想像。
舊 2006-01-01, 09:02 PM #73
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lkh0624離線中  
anonymity
New Member
 

加入日期: Jan 2004
文章: 1
引用:
作者暗紅色的烏鴉
SARS時我躲在家裡?那時還穿著迷彩服在全連管休啦,少做人身攻擊!!!
我所指的也只是我所看到的,沒有以偏概全,可能你是好人,所以你所遇到的也都是好人吧。
我的感覺是,就來看診的病人,大部份對醫生的態度最好,簡直是神的地步,護士次之,至於同樣在工作的行政人員大概就排在最低吧,因為只知道向你收錢而已。
我也知道護士的辛苦,看了這些年來,很多狀況真的不是外人所能知道的,常常緊急拍的X光無形中一點一點的損壞健康、遇到肺結核沒有告知的病人、不小心針扎…,但是,其他的工作人員也是忙啊,可能我說的一些話比較偏激而已,不過其中也不過是單純的抒發自已上班的不滿而已。

烏鴉兄, 你的感覺我能體會, 但針對某一職業或族群作概括性的批評容易引起爭論
好人壞人的比例不管哪個職業應該都跟整個社會接近, 因為是人去選擇職業, 而不是職業去選擇人
我也看過不少行政人員被醫護人員批評態度惡劣, 人嘛, 難免啦
舊 2006-01-01, 09:03 PM #74
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anonymity離線中  
P&W
Elite Member
 
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加入日期: Jul 2001
您的住址: Red Planet
文章: 4,277
引用:
作者n_akemi
勞保與健保是不一樣的,給付範圍也不同...
當一般看診時,擁有勞保身分並不會有什麼特殊減免優待。


你今年貴庚?勞保與公保等等,他們當年的功用就相當於今天的健保,並非像是今天僅僅提供勞退金或是職業傷害救助,你得先搞清楚事情由來再來談~~
__________________
The war is crates by fear and gap.
舊 2006-01-01, 10:34 PM #75
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P&W離線中  
Hsien2401
Regular Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 52
我認識的人當中有好幾個護士,有在高雄,林口和台南大型醫院的,聽到的都是經營者想當經營之神,精減護士人力,一人要照顧二三十床或更多病床的,倒第一次聽到護理人員工作量已經少很多了的說法.

部分護理人員態度差,一方面是一樣米養百樣人,天生個性使然,另一方面跟工作量加大有很大的關係;我先前在某間小型公司上班,整個品管部只有我一人,主管還是研發部主管兼任,從IQC,IPQC,OQC我要全包,工作從沒告一段落的一天,有沒有人想試試能不能笑的出來?護理人員在醫院高層的眼中,是和行政人員,清潔人員差不多的,人力精簡,減薪都有份(高雄市的朋友可以問問某大"連鎖"醫院).有時被一些家屬纏住,導致接下來的工作會很趕,就會被後面的家屬抱怨草率,很跩,問問題都隨便答,可是也請大家能多體諒她們,畢竟有好人能當,誰要當壞人!
舊 2006-01-01, 11:48 PM #76
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Hsien2401離線中  
EAC212
Power Member
 

加入日期: Feb 2004
文章: 617
引用:
作者lkh0624
現在台灣的健保是強制保險,每個人都要保,這當然有好處。
以台灣的情況,我想一定會有一大堆人選擇不繳健保費,而且,弱勢族群、收入低的人們棄保的情況會非常嚴重。到時候,這些沒有健保保障的人們,可能連醫藥費都拿不出來而無法就醫,或者是淪為人球被踢來踢去,造成更大的社會問題。
現在有健保的情況下,人球事件都已經一再上演,沒有健保的話,那後果更是難以想像。

沒有健保時,
醫病關係很單純就是病患對醫院,
病患自己去選擇要去什麼醫院,醫院也自己判斷能否處理。
有健保體制時..
就才會發生球球事件,
然後再演變政治化,一層一層往上吵,問題更複雜。
我認為..
健保有很大的缺失就是.."不管你繳多少錢都是得到相同的品質",
我認為這跟本就是共產制度,
應該要依照使用者付費精神去做,
依照繳的時間越久和繳費多少去計算一個比例當作健保給付比例的原則,
同時不能強制加保,
至於如何吸引民眾加保就是健保局該努力的方向,
做的好當然能吸引民眾參與的意願,
像現在..成天喊虧損,然後每年員工獎金還不少,這是什麼道理?
當然啦..以現在的"大環境"來看,
好的政策配合好的做法是行不通的,因為這樣就無法從中獲利了
不見許多政策都只有好聽的口號+很高的預算編列,
但內容和成效的就不是要求的重點
__________________

食品研究室的功能【先研究不會立即致死,再講求口感】。
民主的好處,就是可以把責任過錯推給人民。
民主的好處2....看看昱伸和三鹿,就知道民主多好了!!
死人的好處,就是怎麼說他都不會抗議。
有些不在台灣的人都特別愛台灣,而且把在台灣的人講的好像都不愛台灣!!!
猜猜看..在哪一個國家,想殺人不用拿刀拿槍,只要開車撞人然後灌幾瓶酒就好了。

此文章於 2006-01-02 01:23 PM 被 EAC212 編輯.
舊 2006-01-02, 01:08 PM #77
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天之涯水之巔
Master Member
 
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加入日期: Jan 2002
您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
把社會救濟硬掰成社會保險
本來就會有問題

更何況手續費那麼高(哪家民營的保險公司敢一邊賠錢
一邊還是把管理費用編得高高的給被保險人罵的??)
保險公司人員福利更編得明目張膽

試問這種情況下
一些不敢用健保或用不到健保的人
其心如何能平??

勞.工.農.甚至學保於健保未開辦當時都有遇到重大傷病及意外
是可以持醫療院所開立收據向保險單位請款的
__________________
舊 2006-01-02, 01:23 PM #78
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天之涯水之巔離線中  
weak
Major Member
 
weak的大頭照
 

加入日期: Dec 2002
文章: 221
以前一堆人說要健保的最大理由是"你生重病要花大錢就知道了"
可以,那健保就保那些少見的病症不就好,何必保到常上醫院的小病?
如果是為了錢花不起,那政府應該提供那些重症患者一種,
"特殊優惠長期貸款",不就好了嗎?

那當然可能會賠,這就是健保要一堆小民負擔的用意!
再加上負擔一堆常上醫院的小病,所以賠更多!

還有一件很奇怪,沒健保以前補一顆牙也沒那麼貴,
健保納入後,去年又取消,結果變更貴了?
舊 2006-01-02, 01:36 PM #79
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weak離線中  
暗紅色的烏鴉
Regular Member
 
暗紅色的烏鴉的大頭照
 

加入日期: May 2004
您的住址: 不告訴你
文章: 53
引用:
作者n_akemi
護理人員的工作量已經少很多了啦!
比起早期的護理人員專業能力與盡責態度...老實說小弟覺得現在的護理人員過太爽。
雖然很多醫院的護理人力都只維持在法規的最低標準,不過那是院方的問題應該要分開討論。
護理工作都因為有護佐、外勞的加入少了很多,但是仍然沒有看見護理人員在業務範圍、服務態度上有任何提昇,相反的...態度更加不屑、工作更加怠惰,雖然不是每個都這樣,但畢竟如此者比率滿高的。

急診、加護病房壓力大、時間緊迫,再加上長時間輪值的問題,這點真的應該要多體諒她們啦~~~
另外,護理人員的薪資多寡是她們犧牲健康與時間換來的,小弟不覺得錢的問題可以混在一起談。


沒想到上了幾天夜班後,這個題還在板面上,蠻意外的。
薪資的問題我是覺得還好,因為畢竟人家是讀完護校有付出過才有辦法領到這種薪水。不過我的工作也是三班輪值的,不見得比他們輕鬆,況且幾乎每天都有留下來做無給加班,上週五更慘,拖了快三個小時。只是覺得醫護行政人員的差別待遇也太大了吧,而且如果是醫院的制度那也就算了,就連底下的基層護士也有那種感覺,沒禮貌的還是沒禮貌。感覺好像今天她是護士,就是高高在上的可以把行政人員踩在腳下。
SARS時我在軍中,不過我想如果我在工作的話應該也是照常上班吧。
以前曾發生過這種情形,幫一個急診的病人掛完號後,結果看到檢傷的護士戴著口罩很緊張的過來說
「你們都不怕喔?」
「怕什麼?」
「剛剛那個病人是肺結核的啊!」
遇到這種事我能說什麼呢?
而且我目前所待的醫院真的很怪,醫材…要櫃檯書記來清點、補貨(像馬階是另有專職的書記來負責),這點也就算了,連管制葯都要由櫃檯的書記來向葯局請領?
也許每間醫院的制度不同吧,不過我覺得我們那邊的護士真的是輕鬆很多了。
__________________
我觀看,見天開了,有一匹白馬,騎在馬上的,稱為誠信真實,祂審判爭戰都按著公義‥
舊 2006-01-02, 01:54 PM #80
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暗紅色的烏鴉離線中  


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