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u6710479
Regular Member
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: 台北市南港區
文章: 85
引用:
作者塔庫
大家對類似的網路文章,會質疑他的正確率嗎?
文章裡頭涉及很多人身攻擊,不管在中國還是台灣,都需要負法律責任的
這篇文章發生在八月底,就我知道文章裡有許多不正確的地方,原作者也上網道歉澄清:「很多事情是他聽說或是猜想的,沒有驗證過。他去鴻海面試,但鴻海沒聘用他,現在無業中」。

是這樣嗎?
有哪些不正確的地方可以舉出來嗎?
你說原作者有道歉, 那有相關的新聞或連結可以告知嗎?
     
      
舊 2004-10-31, 11:13 AM #71
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u6710479離線中  
bluesystem
Master Member
 

加入日期: Jan 2000
您的住址: 台灣桃園
文章: 1,717
引用:
作者u6710479
是這樣嗎?
難道當初的人力評估是做假的嗎?只是做給主管看的嗎?
對於人力派遣的人員當然沒話說, 可是正式員工也這樣逼退, 而不給另外的選擇
我只覺得實在是很爛的作法


這有點好笑.....計劃能趕得上變化嗎??
如果事事都能如計劃般理想, 那公司營運就太爽了.....
尤其是電子業競爭成這樣(台灣人鬥台灣人), 不要講人力評估了, 連什麼廠,什麼
線要關要開, 可能都不一定的.

以前在電子業時, 也曾遇過這種事(只是比A牌早很多年), 我那時候沒有被掃到.
不過因此看到電子業未來的發展情況,有機會時還是跳脫了電子業.

個人是覺得,自己在一個產業中做事, 自己要有評估這個產業發展性的能力.不要
以為進了大廠就沒問題了, 準備做到養老; 或是自己不做自我能力提昇, 發現苖頭
不對時卻沒辦法早點跳出來. 到被資遣時才來怪公司如何如何, 講實話公司也不
痛不癢, 倒楣的是自己而已.
 
舊 2004-10-31, 02:08 PM #72
回應時引用此文章
bluesystem離線中  
skyjmose
Amateur Member
 

加入日期: Jul 2001
文章: 32
引用:
作者bluesystem
這有點好笑.....計劃能趕得上變化嗎??
如果事事都能如計劃般理想, 那公司營運就太爽了.....
尤其是電子業競爭成這樣(台灣人鬥台灣人), 不要講人力評估了, 連什麼廠,什麼
線要關要開, 可能都不一定的.

以前在電子業時, 也曾遇過這種事(只是比A牌早很多年), 我那時候沒有被掃到.
不過因此看到電子業未來的發展情況,有機會時還是跳脫了電子業.

個人是覺得,自己在一個產業中做事, 自己要有評估這個產業發展性的能力.不要
以為進了大廠就沒問題了, 準備做到養老; 或是自己不做自我能力提昇, 發現苖頭
不對時卻沒辦法早點跳出來. 到被資遣時才來怪公司如何如何, 講實話公司也不
痛不癢, 倒楣的是自己而已.

呵呵,沒錯,不要當溫水中的青蛙啊,特別是現在電子業才剛準備面臨更大的競爭壓力啊,一線殺二線,二線死光光啊,不管如何,電子業的毛利愈來愈低是殺戮競爭下的結果,當仁寶、廣達、等等,毛利率都保不住七或八時,如果你是經營階層,你的下一步是甚麼,當然是縮編,或者,關掉台灣某些廠,前進大陸或其他工資低廉的國家生產,那你去不去???
舊 2004-10-31, 02:55 PM #73
回應時引用此文章
skyjmose離線中  
u6710479
Regular Member
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: 台北市南港區
文章: 85
引用:
作者skyjmose
呵呵,沒錯,不要當溫水中的青蛙啊,特別是現在電子業才剛準備面臨更大的競爭壓力啊,一線殺二線,二線死光光啊,不管如何,電子業的毛利愈來愈低是殺戮競爭下的結果,當仁寶、廣達、等等,毛利率都保不住七或八時,如果你是經營階層,你的下一步是甚麼,當然是縮編,或者,關掉台灣某些廠,前進大陸或其他工資低廉的國家生產,那你去不去???

照這麼說
那就是自己豬頭沒看清楚就醫頭栽進這個產業囉
而公司就一點責任都沒有嗎?
舊 2004-10-31, 03:24 PM #74
回應時引用此文章
u6710479離線中  
gstyle
*停權中*
 

加入日期: Apr 2003
文章: 3,060
引用:
作者u6710479
照這麼說
那就是自己豬頭沒看清楚就醫頭栽進這個產業囉
而公司就一點責任都沒有嗎?



有啊,
宣佈倒閉,
關廠,


不然還能怎樣.
重點是個人要如何.
舊 2004-10-31, 04:09 PM #75
回應時引用此文章
gstyle離線中  
黑白郎君
Amateur Member
 

加入日期: Apr 2002
您的住址: hell
文章: 49
>前進大陸或其他工資低廉的國家生產,那你去不去???
前進大陸 老實說 人事成本是省了不少
但是
電子業人事成本佔多少啊
你真的認為前進大陸是省人事成本嘛?
舊 2004-10-31, 08:00 PM #76
回應時引用此文章
黑白郎君離線中  
pingua
Advance Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 323
引用:
作者黑白郎君
>前進大陸或其他工資低廉的國家生產,那你去不去???
前進大陸 老實說 人事成本是省了不少
但是
電子業人事成本佔多少啊
你真的認為前進大陸是省人事成本嘛?

願聞其詳................
舊 2004-10-31, 08:24 PM #77
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pingua離線中  
Jeff-h
Regular Member
 

加入日期: Feb 2002
文章: 89
虧我還想去關渡廠做事
因為我家住附近.想說華碩怎麼越開越大...每次看到那幾棟大樓的電燈都一值開者
我還以為公司多賺錢..員工一定賺翻了...
引用:
作者kue20000
於偶心有戚戚焉,原來罷工傳說是真的,我在關渡廠呆的時候就看破了,
去年關渡新廠還沒整合成NB製造專用時,2F的PDA跟WIFI 正準備搬去桃園
所有多餘的正職作業員跟企約工全被調到4F,然後用種種藉口逼他們離職
有點像納粹的集中營,通通集中,然後一個個推出去槍斃,這樣才不會引起大反彈
去大陸的台幹們,怎麼去的大家知道就好,有辦法就去捷克廠勒~
在關渡廠每個月加班200hr是基本的(沒加班費),在蘇州怎麼可能好到哪裡去
呆幾個月之後覺得紅利股票的誘因實在太遙遠了,薪資收入低到在台北活不下去
考慮了幾天,回南部傳產呆,40k準時上下班,週休二日,三節禮卷各10k,爽爽過,
何必為了那ASUS光環,操死自己,連棺材本都沒存下~
__________________
Jeff-h
舊 2004-10-31, 10:22 PM #78
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Jeff-h離線中  
塔庫
Basic Member
 

加入日期: Sep 2000
您的住址: 桃園, 台灣
文章: 20
引用:
作者u6710479
是這樣嗎?
有哪些不正確的地方可以舉出來嗎?
你說原作者有道歉, 那有相關的新聞或連結可以告知嗎?


如果你是鴻海人事部門的人,或是華碩人事的人,或是蘇州律師事務所的人,就會知道。
我為什麼知道?因為我幫助了這個犯錯的年輕人,他姓戴。亂散播謠言差點毀了他的一生。他出事後一把鼻涕,一把眼淚的來我這邊跪。最少我看到的自白書裡頭,所有他提到的事情都是聽來的,不能證實,或是被當事者(他寫的加害者或是被害者)駁斥的。
舊 2004-10-31, 10:32 PM #79
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塔庫離線中  
qwerty
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: TaiPei
文章: 1,165
這個有趣,居然有相關當事人就在這裡
那這位老兄為什麼會犯錯呢?是因為自己不了解公司還是公司不了解他,還是純造謠生事....
舊 2004-10-31, 11:13 PM #80
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qwerty離線中  


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